超市員工離職流程(編輯修改稿)
2025-10-28 15:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。第四篇：?jiǎn)T工離職流程員工離職流程一、離職分類及定義離職類型可分為：辭職、辭退、自離辭職：由員工個(gè)人原因提出離開(kāi)公司者為辭職。辭退：因員工不能擔(dān)任本職崗位或違反公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)被公司淘汰出公司者為辭退。自離：連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三天或以上者為自動(dòng)離職。二、離職流程離職申請(qǐng)期限1)試用期內(nèi)的員工提前3天提交《離職申請(qǐng)單》，或有交接人員交接清即可離司。2)正式員工提前1個(gè)月交《離職申請(qǐng)單》，或有交接人員交接清即可離司。3）被辭退人員不受以上時(shí)間約束，和部門(mén)主管或指派人員交接清即可離司。離職手續(xù)辦理1）在職員工（過(guò)試用期的正式員工）離職，辭職由本人提前填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，并詳細(xì)注明辭職原因，經(jīng)部門(mén)主管審核，部門(mén)經(jīng)理復(fù)核簽字后，交至行政辦部長(zhǎng)處，行政部部長(zhǎng)對(duì)辭職理由的真實(shí)性進(jìn)行面談、了解，并提交審批意見(jiàn)，（除基層員工外）需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。辭職人員獲批準(zhǔn)《員工離職申請(qǐng)表》后，需交接清工作并填寫(xiě)《員工交接手續(xù)表》，經(jīng)辦人、經(jīng)理簽字后方可離職。若即辭即走的，即為非正常離職，扣發(fā)最后一個(gè)月工資和押金（員工過(guò)一個(gè)月試用期即簽訂《員工入職協(xié)議書(shū)》，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資里扣押金，押金為試用期工資的一半）不退還。2）試用期員工未做滿3天離職的不計(jì)工資。做滿3天離職才計(jì)工資。試用期員工入職三個(gè)工作日以上者必須按公司制度和流程辦理手續(xù)，將工作移交清，否則，不予辦理。3）辭退由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》，并詳細(xì)注明辭退原因（要有具體的事例），經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核簽字后交行政部長(zhǎng)處，行政部長(zhǎng)對(duì)辭退理由的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，并提交審批意見(jiàn)，需呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。對(duì)獲批準(zhǔn)的辭退人員，由行政辦辦理離職手續(xù)。4）自離由公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表及交接手續(xù)表》，由行政辦辦理離職手續(xù)。離職工作交接事項(xiàng):1）填寫(xiě)《離職交接手續(xù)表》，辦
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