【文章內(nèi)容簡介】 補課。①建立健全招生工作領(lǐng)導(dǎo)組，朱友彬校長任組長，領(lǐng)導(dǎo)組成員明確分工，各負其責。②明確專人（張全華副校長）負責中考報名工作，加強資格審查，明確報名考生資格無任何問題。③做好中考送考工作，樹立為考生服務(wù)的思想主，確保了考試過程的安全，中考過程中無違紀行為發(fā)生。④認真組強考生填報志愿，杜絕了強迫考生填報志愿（確認志愿），代替考生填報志愿（確認志愿）。⑤加強招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔蚀_無誤，志愿信息及時上報。二、職業(yè)教育學校成立了以校長為組長、分管副校長，年級組長、班主任為成員的職業(yè)高中招生領(lǐng)導(dǎo)組。平時教學中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎(chǔ)，我們基本完成了上級下達的中職招生任務(wù)。三、安全教育安全工作制度①安全工作機構(gòu)健全，人員落實到位，建立安全工作責任制和責任追究制。②做好了學校安全管理和教育工作，定期對各類人員進行安全和應(yīng)急工作培訓(xùn)，建立校校園安全隱患排查制度。③規(guī)范安全臺賬，能按教育局教【2010】2號文件要求建立安全臺賬。安全管理①嚴格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報送制度，無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象。②全面推行校方責任保險。③校園及周邊治安狀況良好。④食堂領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證，所有從業(yè)人員均持有健康證。⑤開展了學校“安全年”活動，活動內(nèi)容一月一主題，定期開展安全演練活動。四、維穩(wěn)工作有專人（工會主席王暉）負責信訪接待工作，重要信訪由朱友彬校長親自接待處理。定期排查本校信訪隱患，無越級上訪事件。矛盾及時化解處理，無教師集體上訪事件。五、辦學特色加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。增強廣大教師的主人翁責任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個個是主人”學生考評教師制度，每節(jié)課都有學生考評教師，每學期末選學生代表對教教師的教學水平進行考評。教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流?？傊荒陙?，我們付出了汗水，取得了一定的成績，但工作中還有很多不盡如人意的地方，我們一定會在教育局我中心學校的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，發(fā)揚成績，不斷改進工作中的不足，以取得更加優(yōu)異的成績，辦人民滿意教育，去創(chuàng)造祖樓中學輝煌的明天。第三篇：目標管理考核責任書[模版]2009全方位目標管理考核責任書按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標，充分調(diào)動村級工作積極性，加強基層組織建設(shè)，促進三個文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對2009的各項工作繼續(xù)實行目標責任制考核。具體內(nèi)容如下：一、考核指標（一）經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展目標綜合指標（基本分100分）（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實事情況（25分）。依據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設(shè)與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報（投資額以各村實際入帳數(shù)據(jù)為準）。（2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（5分）。由財政所和衛(wèi)生院負責考核上報。（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)（10分）。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負責考核上報。（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標管理責任考核上報。（5）村級財務(wù)管理（10分）。村級財務(wù)按市鎮(zhèn)財務(wù)管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務(wù)信訪反映。若發(fā)現(xiàn)私設(shè) 小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。由記帳中心負責考核上報。（6）為民服務(wù)及勞動保障工作（10分）。由為民服務(wù)大廳和勞動保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責和勞動保障工作職責考核上報。（7）消防及安全生產(chǎn)（5分）。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報。（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農(nóng)委負責考核上報。（9）產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關(guān)部門考核。（10）農(nóng)村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負責考核上報。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關(guān)心下一代工作（5分）。由團委、婦聯(lián)、武裝部負責考核上報。專項指標（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計算，以稅務(wù)部門統(tǒng)計數(shù)字為準。以上實際完成數(shù)增幅20%為基數(shù)，完成基數(shù)記10分，基數(shù)內(nèi)每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數(shù)按比例記分；上基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯(lián)系稅務(wù)部門考核上報。（2）招商選資。以引進完成注冊企業(yè)數(shù)量和規(guī)?？己恕Ｃ啃乱M建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。由經(jīng)委負責考核上報。（3）“一村一品”專業(yè)村建設(shè)。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報。（4）承擔由黨委研究決定的試點任務(wù)和鎮(zhèn)級工程的，每完成一項記5分。由建委、農(nóng)委及相關(guān)部門考核上報。（5）征兵工作。每送走一名義務(wù)兵記3分。由武裝部考核上報。（二）社會穩(wěn)定工作目標（100分）基層基礎(chǔ)組織建設(shè)。平安建設(shè)工作列入年初工作計劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調(diào)解隊伍、治安巡邏隊伍健全，支部、村委每月研究一次社會穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報穩(wěn)定信息（20分）。每少研究一次社會穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。由司法所、派出所負責考核上報。普法、依法治理。普法教育工作有計劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創(chuàng)建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負責考核上報。社會治安。打擊違法犯罪活動措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標語張貼事件，暫住流動人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時（20分）。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣10分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣5分，出現(xiàn)一次治安案件扣5分，出現(xiàn)一次 邪教分子滋事或反宣標語張貼事件扣10分。由派出所負責考核上報。信訪調(diào)解。實行信訪代理，及時調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負責考核上報，考核獎勵措施參照刁發(fā)[2008]17號文件執(zhí)行。（三）黨務(wù)工作目標（100分）班子團結(jié)，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質(zhì)量完成（15分）。班子成員不團結(jié)扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。制定深化“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動的實施方案，做到目標明確，責任落實措施有力，效果明顯。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題（15分）?！拔鍌€好”不達標的扣5分?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動達不到要求的扣10分。加強活動陣地建設(shè)，抓好黨員隊伍管理和教育培訓(xùn)。對村有職黨員實行目標管理，無職黨員實行“設(shè)崗定責”管理，為黨員干部發(fā)揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學率達