【正文】 討交流和考察觀摩、掛職鍛煉等學(xué)習(xí)活動，不斷優(yōu)化黨員干部知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的3的公信度。全年共調(diào)整任免干部149人，其中提拔領(lǐng)導(dǎo)干部22人、平職調(diào)整69人、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)30人，免職24人。加強(qiáng)少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的選拔，注重年輕干部和后備干部的培養(yǎng)，合理使用各年齡段干部，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新招考公務(wù)員46人、引進(jìn)高學(xué)歷人才6人、招聘專業(yè)技術(shù)人員12人。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，制定了《關(guān)于健全干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報(bào)制度的意見》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子一把手季度匯報(bào)制度》等制度，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。三、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境一是強(qiáng)化宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。深入開展“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》、促廉潔從政”主題教育，認(rèn)真舉辦全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”暨《廉政準(zhǔn)則》專題培訓(xùn)班，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）征訂《廉政準(zhǔn)則》讀本、知識問答等180余套，選編印發(fā)《彭陽縣黨風(fēng)廉政建設(shè)村務(wù)公開民主管理》學(xué)習(xí)資料500本。同時，不斷創(chuàng)新廉政教育平臺，逢重大節(jié)日向全縣科5工程預(yù)算進(jìn)行“攔標(biāo)審計(jì)”，今年共審計(jì)項(xiàng)目61個，審減標(biāo)底資金6647萬元。加強(qiáng)政府采購管理與監(jiān)督，節(jié)約行政成本，防范各類腐敗現(xiàn)象發(fā)生。加大案件查處力度，共查辦案件10件。加強(qiáng)信訪舉報(bào)受理工作，共受理各類信訪件11件，初核9件。四是強(qiáng)化管理與服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入實(shí)施“勤廉為民”工程和“雙十雙百示范工程”，嚴(yán)格實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委常委包鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓“勤廉為民”工程示范點(diǎn)建設(shè)責(zé)任制，配齊鄉(xiāng)村紀(jì)檢干部，聘請廉政監(jiān)督員，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，先后培育草廟鄉(xiāng)新洼村等“勤廉為民”工程示范點(diǎn)6個，命名表彰實(shí)施“雙十雙百示范工程”和“勤廉為民”工程的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、示范村20個、示范牽頭部門5個、勤廉雙優(yōu)基層干部15名。深入開展“民情村務(wù)評促會”活動，大力推進(jìn)“陽光”村務(wù)，共召開“民情村務(wù)評促會”465場次，征集議題862個，解決熱難點(diǎn)問題756個，村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的科學(xué)管理體制和運(yùn)行機(jī)制不斷完善。五是堅(jiān)持政務(wù)公開，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步健全黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開機(jī)制，采取政務(wù)公開欄、電子信息平臺、群眾查閱等方式，不斷完善公開內(nèi)容，規(guī)范7政協(xié)委員提案。建立健全務(wù)虛會制度，適時向人大、政協(xié)通報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，廣泛聽取各方面的意見建議。堅(jiān)持開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，增進(jìn)交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力，形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好局面。全面實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓示范點(diǎn)建設(shè)和包抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制，對全縣所有重點(diǎn)項(xiàng)目全部責(zé)任到縣級領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任到單位、責(zé)任到具體人員，嚴(yán)格督查，跟蹤問效，觀摩評比，實(shí)名通報(bào)，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)?？h委、政府班子成員認(rèn)真帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受各方面監(jiān)督，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，自覺做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。一年來，全縣各項(xiàng)工作保持了良好的發(fā)展勢頭，但我們也清醒的認(rèn)識到工作中還存在著一些困難和問題：一是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不大、層次較低、效益不明顯，農(nóng)民增收難度大；二是能源工業(yè)開發(fā)進(jìn)度緩慢，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，經(jīng)濟(jì)總量小，與全區(qū)其他市縣發(fā)展差距進(jìn)一步拉大；三是縣級財(cái)政困難，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展主要依靠國家、自治區(qū)的政策傾斜和項(xiàng)目支持，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、保障和改善民生的任務(wù)仍然繁重；第二篇：目標(biāo)管理考核蕭縣祖樓初中2010目標(biāo)管理考核工作自查小結(jié)2010，我們按照蕭縣教育局和中心學(xué)校的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以校為本，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，取得了一定的成績：學(xué)校獲宿州市“師德建設(shè)先進(jìn)集體”光榮稱號；2010年中考再傳佳績，600分以上的學(xué)生數(shù)按比例排名全縣第四，中學(xué)生田徑運(yùn)動會團(tuán)體總分全縣第四，學(xué)生在全縣中學(xué)生演講比賽中獲全縣第一名，十多位教師的論文在市縣評比中分獲一、二、三等獎。軟硬件設(shè)施均比去年有了很大程度的提高。受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和周邊群眾的廣泛贊譽(yù)。具體說來，我們做好了以下幾個方面的工作：一、基礎(chǔ)教育努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)年初我校在校學(xué)生1008人，現(xiàn)有學(xué)生997人，%。2010年中考報(bào)名人數(shù)為134人，升入各高中學(xué)生數(shù)為113人，%。認(rèn)真執(zhí)行國家兩免一補(bǔ)政策，規(guī)范學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理使用辦法；農(nóng)村困難家庭寄宿生生活補(bǔ)助申報(bào)、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。認(rèn)真做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)，對留守兒童管理工作我們有方案，有措施，有特色。不走過場，真正把留守兒童之家建成留守兒童自己的家，在上級檢查中受到好評。校安工程檔案建設(shè)檔案資料齊備、管理規(guī)范。能采取有力措施，保證本學(xué)區(qū)的兒童就近到我校就讀。教育教學(xué)改革與管理：①能按上級要求認(rèn)真開展學(xué)生陽光體育活動，認(rèn)真落實(shí)大課間活動，保證學(xué)生每天鍛煉一小時，認(rèn)真開展了春秋季運(yùn)動會，并選派選手參加鎮(zhèn)、縣中學(xué)生田徑運(yùn)動會。②認(rèn)真組織九年級畢業(yè)生參加體育考試和理化實(shí)驗(yàn)操作考試，全面實(shí)行學(xué)生體格檢查制度；嚴(yán)格執(zhí)行《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)上報(bào)率達(dá)92%。③農(nóng)遠(yuǎn)工程管理和應(yīng)用制度化、正常化、規(guī)范化。④一年來，我們舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和藝術(shù)教育月活動，我們認(rèn)真籌辦了二次大型的文藝匯演。組織學(xué)生參加鎮(zhèn)縣級的文藝匯演活動。⑤學(xué)校教育質(zhì)量監(jiān)測制度化，學(xué)生成績合格率較去年有了很大程度的提高。教育教學(xué)工作綜合監(jiān)測考評：①制訂了切實(shí)可行的量化考評則；②學(xué)校業(yè)務(wù)檢查實(shí)行月查制度，而且每次檢查有記錄，有反饋；能寫出期中期末質(zhì)量分析報(bào)告；③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聽評課達(dá)到規(guī)定要求：領(lǐng)導(dǎo)班子不少于30節(jié)，教師不少于15節(jié)；④建立了專項(xiàng)檔案，過程管理有總結(jié)，有評比，獎懲制度落實(shí)。教科研工作：我們重視教科研工作，由教導(dǎo)處蘇輝同志負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)健全，定期研究并認(rèn)真組織實(shí)施教科研活動，人力、財(cái)力、物力上及時給予支持；我們設(shè)立了三個教研組，配備了三個教研組長，職責(zé)明確，各教研組均制訂了工作制度和活動計(jì)劃，工作思路清晰，各項(xiàng)活動正常有序；形成了較完善的校本教研制度，開展聽課、評課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課等活動，加強(qiáng)教材教法培訓(xùn)，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，對課改和教學(xué)工作有明顯促進(jìn)作用；能結(jié)合我校實(shí)際開展課題研究，我們學(xué)校承擔(dān)的縣級課題《農(nóng)村留守兒童情況》已有了階段性的成果。師資隊(duì)伍建設(shè)①我校做到了因事設(shè)崗，職崗相符，績效工資的發(fā)放實(shí)行量化打分的方法。②學(xué)校義保經(jīng)費(fèi)的5%用于教師培訓(xùn)。③積極組織教師培訓(xùn)，支持鼓勵教師參加各種培訓(xùn)活動④認(rèn)真管理縣城來我校支教的教師。⑤注重教師的師德師風(fēng)建設(shè)，利用例會等形式開展各種形式的師德師風(fēng)教育活動，我校獲得了宿州市“師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”的光榮稱號。規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為①嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案，全面開齊課程、開足課時。②我校沒有設(shè)置“重點(diǎn)班”。③嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理制度，按規(guī)定要求轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、學(xué)校無留級生。④全面實(shí)施學(xué)籍信息化管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清晰。⑤我們學(xué)校的班額沒有突破標(biāo)準(zhǔn)。⑥我們按照規(guī)定收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行教育公示制度。⑦全體教師能尊重學(xué)生人格，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。⑧科學(xué)安排作息時間，依法保障師生的休息權(quán)利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學(xué)生集體