設(shè)計部日常管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-28 14:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤期間，必須按規(guī)定著裝，并做好出入登記。崗?fù)?nèi)嚴(yán)禁吃東西、抽煙、玩手機、睡覺等，當(dāng)班崗哨執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)本崗衛(wèi)生，并保持崗?fù)ふ麧?。中隊干部將采取多種方式，不定期對崗哨進行抽查，崗?fù)χv機要24小時開機，在抽查中呼叫沒有應(yīng)答、出現(xiàn)私自脫崗、離崗的將追究責(zé)任。每周中隊將不定期組織衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)大檢查。在檢查中存在問題者將進行通報，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問題者將進行處罰。廚房小值日必須嚴(yán)格做好廚房幫廚和衛(wèi)生等。當(dāng)日值班班長負(fù)責(zé)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題者將進行通報。中隊值班室必須嚴(yán)格管理，按照管理規(guī)定認(rèn)真落實。值班人員必須履行好職責(zé)，非值班人員嚴(yán)禁進入值班室。值班室必須保持衛(wèi)生整潔，不得隨意擺放物品。中隊每日進行2次器材檢查。所有人員必須對器材進行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并登記，嚴(yán)禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將追究責(zé)任。洛江消防大隊二〇一〇年四月二十九日第三篇：日常管理規(guī)定日常管理規(guī)定一、獎勵制度：，經(jīng)過考核合格后方可主持，每主持一次晨會獎勵10元，每人每月五次機會、早退、請假、礦工者獎勵全勤獎100元二、懲罰制度：遲到十分鐘以內(nèi)的，罰10元，每超過10分鐘，加扣10元：請假需提前寫請假條，經(jīng)張總同意后告知馬經(jīng)理(緊急情況除外)請假扣除當(dāng)天工資：礦工一天除扣除當(dāng)天工資外，另加扣10元三、下市場前準(zhǔn)備，將個人家庭事務(wù)處理完畢。出發(fā)前必須匯報出發(fā)車次、時間等內(nèi)容并填寫出差協(xié)議書四、到達(dá)市場，每天早上七點至七點半之間準(zhǔn)時向馬經(jīng)理匯報出差情況，并微信定位，記錄到達(dá)路線和交通費情況，以作為報票依據(jù)，內(nèi)容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動動態(tài)、市場狀況和競品情況（競品的價位、策略、市場走向）、經(jīng)銷商意見（對公司、產(chǎn)品的建議和改進意見）、業(yè)務(wù)員自我評價等內(nèi)容五、票務(wù)管理規(guī)定,交通費實報實銷,按規(guī)定頭尾只算一天,每次出差回來2天內(nèi)必須報交通費：(1)市內(nèi)公交和出租車費用不報.(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預(yù)先電話申請）；報票應(yīng)事實求是，嚴(yán)禁弄虛作假，多報或廢票報銷，特別是手撕票，不得亂貼第四篇：秩序部日常管理獎罰規(guī)定秩序部日常管理獎罰規(guī)定對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)及一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度，給予必要的懲處。對積極進取，認(rèn)真工作，責(zé)任心強，又突出表現(xiàn)或受到表揚者，予以獎勵。一、違反國家法律法規(guī)，造成重大責(zé)任事故或惡劣影響及嚴(yán)重后果的；與上級或業(yè)主發(fā)生沖突、爭執(zhí)的；盜用公私財物的；一律除名并扣除當(dāng)月工資。視情節(jié)追究刑事責(zé)任。二、醉酒上崗、搬弄是非、破壞團結(jié)、打架斗毆、尋事滋事者；不服從管理或分配者；違反規(guī)定屢教不改且情節(jié)嚴(yán)重者；向業(yè)主、賓客索要財物者；視情節(jié)予以除名或停職待崗，并予以相應(yīng)處罰。三、服務(wù)態(tài)度差，受業(yè)主投訴并造成損失者；嚴(yán)重破壞公物或賓客財物者；視情節(jié)予以除名或停職待崗，并予以處罰和償還。四、嚴(yán)格落實層層責(zé)任制，不服從命令，聽從指揮者；予以停職待崗，并予以相應(yīng)處罰。五、離職人員，必須提前一個月遞交辭職報告，否則視辭職無效。如無故三天不到者，視自動離職。予以扣除當(dāng)月工資。（離職人員必要按照規(guī)定期限（一個月內(nèi)）、程序辦理離職，過期公司予以除名，永不
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