【文章內(nèi)容簡介】 、方針教育全體職工，加強理想信念教育、思想道德教育、形勢任務教育和社會主義榮辱觀教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，強化“三德”教育，深化“三和”行動。扎實開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實踐活動和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實踐活動，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，解放思想，更新觀念，為實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進企業(yè)各項工作上臺階。注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造乳塔特色企業(yè)文化。依托水利文化，確立了“創(chuàng)精品乳塔、建和諧乳塔”的共同愿景，制定了以“乳塔興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。通過會議、板報、簡報、征文等形式大力宣傳乳塔新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領了公司職工，營造一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的乳塔精神，為“爭創(chuàng)全省同類型一流建筑機械企業(yè)”和“敢為人先爭當乳塔科學發(fā)展排頭兵，鼓勁加油。企業(yè)文化建設達到認知上共識，理念上完備，機制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。四、把職工溫暖掛在心上，增強職工向心力凝聚力公司黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計為職工辦實事，努力實現(xiàn)職工生活小康化?；I資100多萬元清還了兼并前拖欠職工的集資和工資。建立了幫扶基金制度，每年對家中困難的職工開展送溫暖活動，班子成員與特困職工結(jié)對子幫扶。針對公司農(nóng)村職工多的特點，每到農(nóng)忙季節(jié)，公司都組織車輛、人力到出差在外的職工或家中缺少勞力的職工家中，幫助播種收割。增強了員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感，提高了員工對企業(yè)的的自豪感。深入實施職工身心健康工程，積極組織開展形式多樣的文體活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。每年都利用工閑時間，或重要節(jié)日開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，將企業(yè)質(zhì)量方針編成歌曲讓職工傳唱，在娛樂中提高職工的責任感。強化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，簽訂和完善集體合同，搭建勞動關(guān)系訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素。五、完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為堅持把規(guī)范完善各項規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎工作來做。先后編制了質(zhì)量保證手冊，程序文件，建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治工作、后勤服務等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項工作中都能做到有章可依、有章可循，保證各項工作井然有序、科學高效運行。以強化安全生產(chǎn)為重點，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責任制》、《崗位職責》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實際，編制了《企業(yè)應急救援預案》、《安全獎懲辦法》等。為加強企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺了《崗位績效工資實施方案》、《乳塔公司五年經(jīng)營計劃》、《勞動合同、用工管理辦法（試行）》等。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道?？傊?，在實際工作中，我們始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，堅持四個文明一起抓的原則，扎扎實實地開展文明企業(yè)建設工作，提高了職工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，有力地促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。同時，我們也清醒地認識到在文明建設工作還存在一些不足和問題，在一些方面離上級領導的要求還有一定差距，懇請領導批評指正，我們一定努力改進，我們有決心、不斷彌補差距，矢志進取，為乳塔公司能夠在十二五期間獲得更大成就而努力謀劃、不懈奮斗。XX有限公司第四篇：文明單位復查匯報材料格式樣板西南計算機有限責任公司市級文明單位復查驗收會會 議 資 料參會人員會議議程公司簡介檢查路線匯報材料文檔資料西南計算機有限責任公司市級文明單位復查驗收會參 會 人 員上級領導文 蘋 機電集團黨群工作部部長 王建鋼 機電集團黨群工作部 西計公司參會人員毛慶安 西計公司黨委書記、董事長 葉 英 西計公司黨委副書記、紀委書記 吳少鋒 西計公司工會主席、黨群工作部部長 馬顯英 西計公司黨群工作部副部長 西南計算機有限責任公司市級文明單位復查驗收會議 程職工文化活動中心（圖書閱覽室、健身活動室）→302總裝廠房→環(huán)境實驗中心（整車實驗室、電磁兼容實驗室）→裝備制造廠（電裝班、調(diào)試班）→信息技術(shù)研究所（仿真實驗室）西南計算機有限責任公司公 司 簡 介西南計算機有限責任公司是國家重點軍工電子企業(yè)，屬以研制電子信息化裝備為主營業(yè)務兼營民用電子、機械產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司1966年建于四川省青川縣，1993年完成全建制搬遷至重慶，2001年公司通過債轉(zhuǎn)股改制成立西南計算機有限責任公司，現(xiàn)隸屬于重慶機電控股（集團）公司。經(jīng)過四十五年的發(fā)展與超越，公司已成為集團公司下屬電子信息的龍頭企業(yè)，國家重點軍工電子企業(yè)，我軍電子裝備多個領域的科研、生產(chǎn)及維修基地。公司生產(chǎn)經(jīng)營用地340畝，在冊職工1731余人。其中各類專業(yè)技術(shù)人員680人，其中工程技術(shù)人員362人，高級工程師112人，享受政府特殊津貼專家10人。公司技術(shù)實力雄厚，設備先進，擁有多媒體、通信、仿真、慣導等先進的專業(yè)研究室，擁有電子裝聯(lián)、SMT貼片、齒輪、機加等現(xiàn)代化生產(chǎn)線，擁有模具加工中心、齒輪檢測中心、五軸聯(lián)動加工中心等先進的設備；擁有目前西南地區(qū)最大的整車試驗室、校準實驗室及電磁兼容實驗室等通過國家認證的先進環(huán)境試驗中心，使公司在大型自動化系統(tǒng)集成、計算機軟、硬件、計算機應用產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、金融電子產(chǎn)品、精密機械及注塑模具等產(chǎn)品的設計、開發(fā)、制造等方面擁有較強能力和實力。多年來，公司有14項科技成果獲國家級獎勵，39項科技成果獲部、省、市級獎勵，有15人次榮獲國家、部（?。┘墑趧幽７?、先進生產(chǎn)者榮譽稱號。近幾年，公司科研開發(fā)取得豐碩成果。公司榮 獲由中央組織部、人事部、國防科工委、總政治部、總裝備部頒發(fā)的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設工程突出貢獻獎”，遠程多管火箭炮指揮車項目榮獲“國家科學技術(shù)進步一等獎”，裝甲師炮兵指揮控制系統(tǒng)榮獲“全軍科技進步一等獎”。2009年，公司兩項重點裝備指揮車作為建國60周年閱兵儀式上的牽引車精彩亮相，接受了祖國的檢閱。公司歷經(jīng)三線建設、調(diào)整遷渝、債轉(zhuǎn)股改制，正步入快速發(fā)展軌道。從2005年始，連續(xù)6年主要經(jīng)濟指標每年以兩位數(shù)增長，均創(chuàng)歷史新高，進入快速發(fā)展的關(guān)鍵時期。2010年，公司銷售收入突破十億大關(guān)，創(chuàng)下三個新高：銷售收入創(chuàng)歷史新高，全年利潤創(chuàng)歷史新高，全年人均收入和總體收入創(chuàng)歷史新高。2011年，公司訂貨再創(chuàng)歷史新水平，為進軍“十二五”打下了堅實的基礎。公司始終發(fā)揚“團結(jié)拼搏，創(chuàng)新奮進”的企業(yè)精神，努力提高核心競爭力，積極開拓市場，走多元化的經(jīng)營發(fā)展道路，力爭把公司建設成為中國西部地區(qū)重要的信息技術(shù)開發(fā)、應用中心和信息產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)基礎。西南計算機有限責任公司市級文明單位復查驗收會議 程時 間：2011年10月18日下午2時 地 點：西計公司302大樓五樓五會議室主持人：市國資委宣傳和群眾工作處處長 羅承勇參觀檢查現(xiàn)場查閱文檔資料觀看西計公司慶祝建黨90周年文藝匯演專題片西計公司黨委副書記、紀委書記葉英匯報市級文明單位建設情況機電集團領導講話市國資委領導講話市文明辦領導講話西計公司黨委書記、董事長毛慶安表態(tài)發(fā)言 深化創(chuàng)建 和諧發(fā)展 全面提高——西計公司市級文明單位建設匯報材料尊敬的各位領導：西計公司于2008年12月通過重慶市級文明單位檢查驗收。以此為契機，公司上下統(tǒng)一思想，把深化市級文明單位建設作為一項系統(tǒng)工程，深入開展建設，鞏固創(chuàng)建成果，提升員工素質(zhì)，樹立公司品牌，有力助推了公司好、快、穩(wěn)發(fā)展。三年來，在機電集團的堅強領導和大力幫助下