【正文】 三年來(lái)共派員到部隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)139次，參加人員457次，服務(wù)1730天，開(kāi)展部隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)50余次，培訓(xùn)人員1000余人，售后服務(wù)信息處理率100%，得到部隊(duì)的高度評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。公司以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，做到發(fā)展改革穩(wěn)定一盤(pán)棋，通盤(pán)考慮。三年來(lái)，公司無(wú)工亡事故，無(wú)重大安全、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，無(wú)重大失泄密事件,為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。重信譽(yù)，講誠(chéng)信，樹(shù)立良好形象公司以“厚德立信”作為企業(yè)道德。秉承這一理念，公司幾年來(lái)累計(jì)開(kāi)展了15次扶貧濟(jì)困捐資助學(xué)活動(dòng)。尤其是2008年抗震救災(zāi)，，慰問(wèn)災(zāi)區(qū)來(lái)渝投親職工親屬210余戶，為112名災(zāi)區(qū)學(xué)生聯(lián)系了新學(xué)校，公司的義舉得到社會(huì)各界的肯定和機(jī)電集團(tuán)的大力支持。公司遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法納稅。按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)費(fèi)用，；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，銀行根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況出具了信用等級(jí)評(píng)定證明，信用等級(jí)為A級(jí)。漲工資，增福利，共享物質(zhì)財(cái)富 公司堅(jiān)持“共同創(chuàng)造，共同分享”的核心價(jià)值觀，不斷提高職工工資收入和增強(qiáng)職工福利，使企業(yè)的發(fā)展成果惠及每一個(gè)職工。3年來(lái)，、。2008以來(lái)，三年共增資2次，人均增漲600余元，大幅提高了職工工資收入。預(yù)計(jì)到2011年底。與此同時(shí)，公司關(guān)注民生，尊重民意，相繼采取了集資建房、騰空房分配、公寓樓分配、無(wú)住房職工補(bǔ)貼等辦法解決職工的住房問(wèn)題，極大的改善了職工家屬的居住條件，為職工謀取了實(shí)實(shí)在在的利益。三、構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)精神文明和生態(tài)文明建設(shè)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)局面，構(gòu)建和諧企業(yè)和人文生態(tài)環(huán)境 公司堅(jiān)持對(duì)企業(yè)大額資金使用、重要組織人事安排以及涉及職工切身利益的分配改革等事項(xiàng)必須通過(guò)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行集體研究、集體決策制度，確保了決策的民主化、科學(xué)化、制度化。同時(shí)，為了給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境，公司黨政把穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，收到了明顯的成效。每季召開(kāi)政工例會(huì)，進(jìn)行員工思想動(dòng)態(tài)分析，虛心聽(tīng)取基層員工對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、改革改制等工作的意見(jiàn)和建議，建立了通暢的反映和解決問(wèn)題通道。對(duì)征集的意見(jiàn)建議采取負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真梳理，專(zhuān)題研究，限期回復(fù)。三年來(lái)，公司的穩(wěn)定工作做到了事前預(yù)防，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)排查疏導(dǎo)，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)公司系統(tǒng)開(kāi)展了文化建設(shè)工作，形成了以“MIS、BIS、VIS”三大內(nèi)容為主體的西計(jì)《企業(yè)文化手冊(cè)》，并于2009年下發(fā)到每位職 工手中，標(biāo)志著公司建立了有史以來(lái)的文化管理系統(tǒng)。同時(shí)，公司注重與企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文明建設(shè)的融合，不斷創(chuàng)新，敢于超越，開(kāi)展了一系列主題突出、形式創(chuàng)新、成效明顯的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。2009年,公司開(kāi)展了“喜慶國(guó)慶、偉承文化、熔鑄精神、塑造形象”為主題的慶祝建國(guó)六十周年“四個(gè)一”系列專(zhuān)題活動(dòng)。2010年，公司開(kāi)展了“我〃西計(jì)〃價(jià)值”討論活動(dòng)，引導(dǎo)職工將個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，樹(shù)立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的價(jià)值觀。2010年，經(jīng)過(guò)四年的編撰和重新修編，《國(guó)營(yíng)七八九廠廠志》（19962007）正式印制成冊(cè)，為公司留下了一筆寶貴的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。2011年，公司舉辦了“同慶建黨九十載、共創(chuàng)西計(jì)新輝煌”為主題的慶祝建黨90周年“六個(gè)一”系列活動(dòng)。文化建設(shè)極大的提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，激勵(lì)了職工工作干勁，并逐漸成為推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升管理水平的有力手段，成為黨建、精神文明建設(shè)的重要載體。加強(qiáng)宣傳和主題活動(dòng)開(kāi)展,構(gòu)建和諧企業(yè)以“對(duì)外樹(shù)立形象，對(duì)內(nèi)鼓舞士氣”為宣傳指導(dǎo)思想，充分利用《西計(jì)信息》、社會(huì)傳媒和公司內(nèi)網(wǎng)等手段和工具擴(kuò)大公司的對(duì)外宣傳，提高公司的知名度。公司緊緊圍繞集團(tuán)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展宣傳工作，以公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主線，每年策劃組織67個(gè)宣傳主題開(kāi)展宣傳報(bào)道，起到了輿論引導(dǎo)、加油鼓勁的作用。2009年以來(lái)，公司加大宣傳工作力度，采取項(xiàng)目化方式運(yùn)作，突出主題，注重策劃，分階段進(jìn)行專(zhuān)題和重點(diǎn)報(bào)道；注重提高時(shí)效性，增強(qiáng)可讀性，加大宣傳報(bào)道的深度和廣度。同時(shí)，創(chuàng)新主題活動(dòng)開(kāi)展做好宣傳引導(dǎo)，從2008年開(kāi)始，公司每年采取現(xiàn)場(chǎng)采訪先進(jìn)代表、宣讀 頒獎(jiǎng)詞、播放先進(jìn)短片相結(jié)合的形式，舉辦主題表彰典禮，使先進(jìn)人物倍受鼓舞，使先進(jìn)人物的精神內(nèi)涵得到深入和廣泛的傳播。同時(shí)，深入生產(chǎn)一線，關(guān)心職工，慰問(wèn)職工，及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)與職工的交流溝通，定期收集疏理職工思想動(dòng)態(tài)并反饋意見(jiàn)，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。抓文化陣地和環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)系統(tǒng)作用，構(gòu)建和諧企業(yè) 目前，公司擁有環(huán)境優(yōu)美、功能配套齊全的社區(qū)居委會(huì)老年活動(dòng)之家，建有市民學(xué)校、青少年教育基地、婦女學(xué)校、圖書(shū)閱覽室、棋牌娛樂(lè)室、健身活動(dòng)室、乒乓球活動(dòng)室和近千平方米的文化活動(dòng)廣場(chǎng)。擁有1個(gè)燈光球場(chǎng)、1個(gè)排球場(chǎng)、2個(gè)氣排球場(chǎng)、2個(gè)羽毛球場(chǎng)。2011年，隨著公司生活社區(qū)的改造，職工文化活動(dòng)廣場(chǎng)升級(jí)提檔，塑膠燈光球場(chǎng)一應(yīng)俱全，公司文化陣地面貌煥然一新。公司充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，針對(duì)不同的員工群體在細(xì)致的思想工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了大量形式生動(dòng)、內(nèi)容豐富的文化體育活動(dòng)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，建立融洽的人際關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。三年來(lái)，公司文化、體育活動(dòng)做到了每季一主題，每月有活動(dòng)。開(kāi)展了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、足球比賽、慶國(guó)慶排球賽、元旦乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、跳長(zhǎng)繩比賽、登山比賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)；開(kāi)展了職工文藝匯演、演講比賽、歌詠比賽、書(shū)畫(huà)、攝影展、知識(shí)競(jìng)賽等一系列寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，極大的豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活。開(kāi)展環(huán)境建設(shè)和文明社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)2011年3月，南岸區(qū)政府全額出資將公司職工生活區(qū)列入了舊住宅綜合整治改造工程。改造整治的內(nèi)容有：管網(wǎng)下地、環(huán)境改造、外墻立面粉飾、統(tǒng)一店面招牌、房屋樓道粉飾和加裝坡面屋頂?shù)取８脑焱瓿珊?，整個(gè)西計(jì)生活區(qū)完成了一次徹底的蝶變，新社區(qū)古樸、清新、生態(tài)、宜居，讓公司1342戶職工家屬，7084人受益。同時(shí)，社區(qū)一直注重文明建設(shè)，廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)；廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，建設(shè)整潔優(yōu)美社區(qū)；繁榮社區(qū)文化，豐富居民生活；積極開(kāi)展便民、利民服務(wù)，方便群眾生活；確保安全穩(wěn)定，建設(shè)安全有序社區(qū)等方面著手，大力開(kāi)展文明社區(qū)建設(shè)，取得豐碩成果。幾年來(lái)，社區(qū)先后被評(píng)為“全國(guó)先進(jìn)文化社區(qū)”、“重慶市文明社區(qū)”、“重慶市和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)科普示范社區(qū)”和“南岸區(qū)充分就業(yè)社區(qū)”。四、結(jié)束語(yǔ)公司通過(guò)近幾年文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有力的促進(jìn)了公司政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)“四個(gè)文明”的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。根據(jù)創(chuàng)建“市級(jí)文明單位”的各項(xiàng)要求，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查后認(rèn)為，公司基本符合“市級(jí)文明單位”條件。但是，我們?nèi)源嬖谝恍├щy和問(wèn)題。主要有：在軍品引入市場(chǎng)機(jī)制后，我們面對(duì)較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，持續(xù)發(fā)展需要研究、解決若干問(wèn)題；在發(fā)展中，如何處理好各種矛盾，更好地弘揚(yáng)公平和正義；進(jìn)一步解讀好企業(yè)文化手冊(cè)，消除部分人把文體活動(dòng)當(dāng)成企業(yè)文化的誤區(qū)；做好文化和精神兩篇大文章，更充分地挖掘和更好地發(fā)揮員工的工作力，提升公司發(fā)展能量和速度。等等?？傊?，我們希望通過(guò)此次文明單位評(píng)審，聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的意見(jiàn)和建議，這十分有利于我們更好更扎實(shí)地持續(xù)創(chuàng)建文明單位。若本次復(fù)查通過(guò)，公司一定以此為新起點(diǎn)，在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)和保障公司又好、又快、又穩(wěn)的良性發(fā)展，為打造“千億”機(jī)電集團(tuán) 做出更大的貢獻(xiàn)，向市級(jí)文明單位標(biāo)兵邁進(jìn)。中共西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司委員會(huì)西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司2011年10月18日第五篇：創(chuàng)建文明單位復(fù)查材料附件二百色市文明單位復(fù)查材料申報(bào)單位推薦單位申報(bào)批次申報(bào)時(shí)間百色市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室印制二0一二年九月市文明辦制市文明辦制