【文章內(nèi)容簡介】 在**區(qū)委、區(qū)政府和市國稅局的正確領導下，在市、區(qū)文明委的悉心指導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，以為國聚財為中心，以人為本加強班子隊伍建設，進一步深化精神文明建設，取得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推動**經(jīng)濟社會更快更好科學發(fā)展，打造團結(jié)拼搏、務實重干、勤政為民、廉潔高效的**國稅形象做出了積極貢獻。一、抓核心，加強組織保障推進文明創(chuàng)建常言說：“重視不重視關(guān)鍵在認識，搞好搞不好關(guān)鍵在領導”。2010年，我局被命名為省級文明單位后，局黨組一班人清醒地認識到：拿到“牌子”并不等于“船到碼頭車到站，1 精神文明建設是一項長期的歷史任務，要確保稅收執(zhí)法的公平、公正和各項稅收任務的圓滿完成，就必須堅持兩個文明一起抓，兩個建設都要硬。為此，局黨組及時提出了“鞏固省級、爭創(chuàng)國家級”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標，把創(chuàng)建明確為“一把手工程”，建立了“一把手”負總責、班子成員分工抓、科室分局具體抓的創(chuàng)建組織領導體系，通過建立“三項機制”作為創(chuàng)建工作的“抓手”：一是在修訂完善創(chuàng)建規(guī)劃的基礎上，年初制定創(chuàng)建方案，向所屬各單位下達創(chuàng)建任務，建立創(chuàng)建工作目標長效機制。二是把文明單位創(chuàng)建與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同獎懲，在全局形成兩個文明齊頭并進的督導檢查機制。三是著力稅收改革，解決了“能力強弱一個樣、干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題，建立了人盡其才，才盡其用的干部競爭激勵機制。依托“三項機制”創(chuàng)建抓手，一年來，全局始終把精神文明建設列入目標考核主要指標，每月對所屬單位的創(chuàng)建活動進行講評，每季度進行小結(jié)，定期檢查文明單位創(chuàng)建工作開展情況，及時解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題和不足，鼓勵先進，鞭策落后，逐步形成了黨組統(tǒng)一領導，一級抓一級、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，確保了創(chuàng)建工作的全面推進，營造起比學趕幫超的良好創(chuàng)建氛圍。二、抓根本，加強素質(zhì)教育提升文明水平在不斷推進文明單位創(chuàng)建實踐中，局黨組意識到：干部素質(zhì)的高低，是一個單位文明水平高低的基本體現(xiàn)。素質(zhì)就是執(zhí)行力，素質(zhì)就是形象，不斷提高全員整體素質(zhì)是文明單位創(chuàng)建工作能否取得顯著成效的基礎和關(guān)鍵。首先，局黨組始終抓住班子建設這個核心環(huán)節(jié)，樹立人本理念，積極開展“優(yōu)秀基層領導班子”創(chuàng)建活動。堅持黨組民主集中和中心組學習制度，積極推進決策的科學化、民主化，充分發(fā)揮領導班子的整體功能和班子成員的主觀能動性。班子成員以身作則、率先垂范，叫響了“全局人員向班子看齊，班子成員向班長看齊”的口號，班子的向心力、凝聚力不斷增強，全局的執(zhí)行力得到全面提高。其次，在全局組織開展創(chuàng)建“學習型國稅”活動，引入了“學習+激勵”的柔性管理模式。我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在全局積極開展文明素質(zhì)大講堂活動，堅持用科學的政治理論武裝人；堅持局領導定期授課制度，通過專題輔導來答疑解惑；廣泛開展讀書競賽和爭當“稅源管理能手、納稅服務能手、稅務稽查能手等能手競賽活動，開展“文明科室”、“群眾滿意示范窗口”、“青年文明號和“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務標兵”等評比活動，激發(fā)同志們的學習興趣，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽觀念，廣大干部職工學業(yè)務、比技能、創(chuàng)先進、爭模范的積極性空前高漲，奮發(fā)有為、積極向上的學習熱情進一步得到激發(fā)，隊伍整體素質(zhì)得到進一步明顯提高。三、抓載體，用先進文化打造文明品牌文化建設是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分，多年的稅收實踐使黨組一班人深深感受到：稅務管理僅僅停留在制度管理層面遠遠不夠，必須有一個高層次精神范疇的稅務文化來統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升團隊執(zhí)行力。一年來，我們始終把以先進的機制激勵人，以優(yōu)秀的文化塑造人，以真切的感 3 情溫暖人，以先進的榜樣引導人作為**國稅人稅收文化建設總的指導思想，把“誠信自強、團結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新、廉政為民”作為**國稅文化的核心，以開展“核心價值觀”提煉活動為載體，在機關(guān)辦公大樓走廊墻面更新富有現(xiàn)代氣息的管理、學習、廉政等圖文并茂的理念格言，在文化培訓場所懸掛字畫和名人警句警言，營造昂揚進取的文化氛圍。全局大力宣傳**國稅文化理念，積極實施“一局一品、一科一訓、一崗一銘”的系統(tǒng)文化工程，突出各自特色，提煉不同亮點，積極打造富有許慎文化底蘊的**國稅品牌。我們還根據(jù)個人興趣愛好，組織文藝隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、棋牌隊開展文體活動，活躍國稅干部業(yè)余文化生活。組織舉辦迎春文藝晚會、建黨90周年演講比賽、“國稅杯”書畫攝影比賽等活動，充分展現(xiàn)個人才藝，促進交流，陶冶情操。組織干部職工進企業(yè)看發(fā)展、進農(nóng)村看變化、進軍營看作風、進紅區(qū)看精神的“四進四看”活動，使全體稅務人員產(chǎn)生對國稅事業(yè)的歸屬感、榮譽感和成就感。文化建設增強了稅務干部的自律能力，逐步培育出全體國稅干部職工“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”的國稅職業(yè)道德，激發(fā)了廣大稅干熱愛國稅、建設國稅、發(fā)展國稅、奉獻國稅的熱情。規(guī)范執(zhí)法、文明服務已成為自覺行為，帶動了社會各界和納稅人滿意度的持續(xù)提升，行風政風評議再次名列前茅，“公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔高效”的國稅形象被社會廣泛認可和褒獎。四、抓服務，用文明形象塑造亮麗窗口依法治稅與優(yōu)質(zhì)服務是當今社會對行政執(zhí)法機關(guān)的客觀要求。一年來，我們秉承“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的理念，以辦稅服務廳為全局的文明示范 “窗口”，開展了以“情暖納稅人”為主題的“建文明單位、創(chuàng)滿意窗口”競賽活動，響亮地提出了“樹立**形象從國稅做起，樹立國稅形象從我做起”的口號。開展了“假如我是納稅人”換位思考教育，引導大家牢固樹立“公仆”意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急。在大廳設立了咨詢窗口、廉政監(jiān)督臺、意見薄。并為納稅人免費提供飲用水和紙、筆、膠水等。在工作服務中，我們認真制定了“公開辦稅”、“限時服務”、“首問負責”“預約辦稅”等工作制度，推行辦稅“一窗式”服務，推行多元化申報，實行銀稅庫聯(lián)網(wǎng)，并在全市國稅系統(tǒng)率先啟用服務質(zhì)量電子評價系統(tǒng)，努力營造“溫馨窗口”，提供一流服務，使納稅人高興而來，滿意而歸。一年來，我們始終把為納稅人服務和納稅人是否滿意作為各項稅收工作的根本出發(fā)點和歸宿，不斷創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)涵，改進服務作風，著力營造規(guī)范執(zhí)法、文明服務、廉潔高效的國稅形象，有力地促進了文明創(chuàng)建活動的深入開展。一年來，我們把深入開展文明單位創(chuàng)建作為稅收工作的源動力，精神文明建設為各項稅收工作任務的完成提供了強有力的智力保證，從而實現(xiàn)了稅收收入一年一跨越，稅收管理一年一突破，稅收服務一年一創(chuàng)新，隊伍建設一年一臺階的奮斗目標。成績屬于過去，創(chuàng)建任重道遠！總結(jié)我們文明單位創(chuàng)建 5 取得的工作成績，得益于上級黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于社會各界的理解和配合，得益于全體干部職工的拼搏和奉獻。在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建意識，細化創(chuàng)建制度，量化創(chuàng)建考核，強化創(chuàng)建措施，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，繼續(xù)堅持“三個文明一起抓，兩個成果同時要”的方針，以政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的良好素質(zhì)，努力開創(chuàng)我局文明單位創(chuàng)建工作的新局面。第四篇：省級文明單位復查匯報材料?？h氣象局省級文明單位復查匯報材料近兩年來?？h氣象局在進一步鞏固“省級文明單位”成果的基礎上，以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標，突出重點抓學習，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“氣象現(xiàn)代化”的基本目標邁進。2011年以來，我局始終按照文明單位的標準，并結(jié)合當?shù)睾臀揖值膶嶋H，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠。我們始終堅持以人為本，抓隊伍素質(zhì)，抓優(yōu)質(zhì)服務，抓黨風廉政建設，抓規(guī)范管理，抓氣象文化建設，抓環(huán)境改造。職工隊伍素質(zhì)明顯提高。優(yōu)質(zhì)服務受到各級領導的贊譽。優(yōu)良作風得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設和業(yè)務服務工作的雙豐收。兩年來主要開展了以下工作：一、加強領導班子建設，鞏固提高創(chuàng)建成果（一）注重加強領導班子建設我局一直把加強領導班子建設放在首位，深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀教育，立足“五點”帶頭講黨性、重品行、作表率，組織開展以八個方面的良好作風為主要內(nèi)容的領導班子思想建設、作風建設和能力素質(zhì)建設，提升領導干部的整體素質(zhì)和履職能力的水平，努力創(chuàng)建政治素質(zhì)高、業(yè)務素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、奮發(fā)向上的領導班子，始終把黨風廉政建設、氣象文化建設、精神文明建設、作風軟環(huán)境建設和氣象業(yè)務建設擺在同等的重要位置。局領導班子以創(chuàng)“四好”為目標，制定學習計劃，堅持每月1天的理論學習，堅持一年一次的領導干部民主生活會。班子成員通過理論學習進一步掌握中國特色社會主義理論基本觀點，樹立正確的政績觀、價值觀和權(quán)力觀，近兩年來，我局領導班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。深入開展調(diào)研，認真查找和解決影響、阻礙精神文明建設的主要問題，促進精神文明進一步穩(wěn)固提高。（二）加強黨風廉政和基層黨組織建設每年我局都與州氣象局簽訂黨風廉政責任狀。形成了一把手負總責、誰主管誰負責、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。每年都組織職工參加全國氣象部門“華風杯”廉政知識競賽，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣教格局。近兩年來，我局領導班子未出現(xiàn)任何違紀違規(guī)事件。局領導班子始終以提高黨員素質(zhì)為根本，強化黨員的學習和教育，抓理論學習。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，都要及時指導黨組織進行安排部署。二是單位黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學習制度。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結(jié)合，在每次開展集中學習(如先進性教育、黨章學習、每年黨風廉政教育月等)之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。嚴格紀律，堅持考勤二、加強思想道德建設，提高干部職工政治和業(yè)務素質(zhì)（一）提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì)加強職工隊伍的思想道德建設。按照《。州氣象局2010年創(chuàng)建學習型部門實施方案》，規(guī)定周四的政治思想學習，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。舉辦“十八大”精神宣講會，對干部職工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育。以開展“六五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化職工法紀觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀行為。近幾年重點進行了以《公民道德建設實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導職工模范遵守公民道德基本準則，追求高尚的思想道德情操。（二）提高干部職工隊伍業(yè)務素質(zhì)人才隊伍建設和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要