【文章內(nèi)容簡介】 全局干部職工的共同努力，機關(guān)在文化建設(shè)，衛(wèi)生面貌、綠化、美化工作連續(xù)保持良好，干部職工的健康教育和除害防病工作不斷鞏固，機關(guān)文化建設(shè)工作做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。我局堅持把鞏固創(chuàng)建成果擺在黨組工作的議事日程，成立了由黨組書記、局長任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、配備有相關(guān)工作人員，確保了文明創(chuàng)建工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了文化建設(shè)工作順利開展。二是狠抓環(huán)境建設(shè)，塑造良好形象。把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，為進一步改善辦公樓環(huán)境，做到了維護措施落實，管理有專人，達到了 “綠化、凈化、美化、亮化”總要求，三是積極發(fā)揮示范帶頭作用，樹立文明單位良好形象。大力開展公益活動宣傳，帶頭營造濃厚氛圍。著力提高干部職工的知曉率、參與率和支持率，帶頭圍護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，嚴格落實“門前三包”管理。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關(guān)干部，積極參與自愿服務(wù)，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關(guān)車輛違法違章管理，并納入績效目標和個人考核管理。四是完善衛(wèi)生制度，嚴格落實責任。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。先后制定和完善了《內(nèi)部管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報獎懲制度》，認真履行“門前三包”責任制。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā) 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。同時，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，設(shè)立了無煙會議室，張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，培養(yǎng)了干部職工的文明衛(wèi)生習慣。五是在轄區(qū)內(nèi)保持了良好的窗口形象。特別是在2010年全市環(huán)境綜合整治活動中，我局為江漢區(qū)開展文明城市創(chuàng)建認領(lǐng)公益廣告牌1萬元；2009年支持航測社區(qū)舉辦“建國60周年文藝匯演”3000元、開展文明共建2000元；支持長青街綜治共建4萬元。對共建單位文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。八、強化社會責任，作扶貧共建的表率。按照市委和江漢區(qū)委城鄉(xiāng)共建、共駐共建的統(tǒng)一部署，我局一是按照接對共建的要求，我局組織機關(guān)干部職工周末與街道、社區(qū)一道在本單位或附近的公共場所（如車站、集貿(mào)市場等）開展清掃行動。帶頭維護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，遵守交通秩序。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。三是與共建單位江漢區(qū)萬松街航測社區(qū)開展了交流和座談，參觀社區(qū)和活動室，并送去一批學(xué)習宣傳資料和物品；四是基層單位藥檢所黨委帶領(lǐng)部分黨員到蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊，與大隊黨員上了一堂黨課。所黨委是結(jié)對共建單位，僅去年以來，所黨委領(lǐng)導(dǎo)多次到大隊了解情況，商討共建辦法，按照“五個一”的要求抓落實，先后撥2萬元支持大隊黨員活動室建設(shè)，撥5萬元用于項目啟動資金，五是每 年春節(jié)期間還上門慰問了十余戶五保老人和特困戶。總之，我局通過此類活動的開展，擴大了扶貧幫困的社會影響，喚起了我局干部職工和社會各界更多的關(guān)注，吸引了更多的愛心人士參與到了活動中來，為構(gòu)建和諧社會作出了一定貢獻。幾年來，我局堅持求真務(wù)實，真抓實干，精神文明建設(shè)結(jié)出了累累碩果。2009年－2011年，我局先后榮獲了全市綜合治理優(yōu)勝單位，全市人口與計劃生育責任部門目標管理先進單位、全省黨風廉政先進單位，全省政務(wù)信息工作先進單位、全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進集體單位、全國依法行政先進集體等五十多項榮譽稱號和獎勵。綜上所述，近三年來，我局在三個文明建設(shè)及鞏固文明單位建設(shè)工作中，堅持了領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、職責明確、措施落實、全員參與的工作機制，做到了文明建設(shè)與提高業(yè)務(wù)水平相結(jié)合；與學(xué)教相結(jié)合；與履行職責相結(jié)合；與樹單位形象相結(jié)合；與提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合；我局文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我們將一如既往地加強精神文明建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，確保我局文明建設(shè)工作再上新臺階。第三篇：省級文明單位復(fù)查工作報告今年以來，**市應(yīng)急管理局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照統(tǒng)籌“五位一體”總體布局的要求，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述，持續(xù)抓好省級文明單位創(chuàng)建成果的發(fā)揚傳承、鞏固創(chuàng)新，重點突出組織保障、理論引領(lǐng)、素質(zhì)提升、載體建設(shè)和建章立制，精神文明建設(shè)得到進一步發(fā)展?，F(xiàn)報告如下：一、文明創(chuàng)建工作情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全文明創(chuàng)建工作機制。局黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)作為加強機關(guān)建設(shè)、提升整體工作水平的重要抓手，擺上議事日程，與應(yīng)急管理工作同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)了與應(yīng)急管理工作的有機融合、共同推進。健全組織。成立了以黨委書記同志任組長，黨委成員任副組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人為成員的精神文明建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，四級調(diào)研員王延學(xué)同志兼任辦公室主任，抽調(diào)骨干承擔精神文明建設(shè)各項具體工作，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮、班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各科室各司其職、干部職工全員參與”的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室定期召開工作推進會，調(diào)度活動開展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，切實解決存在的問題。加大宣傳力度，充分利用應(yīng)急管理微信、微博、宣傳欄、應(yīng)急管理信息等，廣泛宣傳黨和國家方針政策、文明創(chuàng)建總體部署、推廣典型經(jīng)驗，引導(dǎo)全體干部職工積極投身文明創(chuàng)建活動之中，營造了人人關(guān)心、人人參與、人人爭先的文明創(chuàng)建氛圍。（二）強化六項建設(shè)，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。一是強化黨的組織建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。扎實推進學(xué)習型黨組織建設(shè)，建立完善理論學(xué)習中心組、“三會一課”等學(xué)習制度并貫徹執(zhí)行，不斷加強對習近平總書記系列重要講話、治國理政新思想新戰(zhàn)略、《黨章》以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志講話、黨的路線方針政策的學(xué)習，進一步加強黨員干部理想信念，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)風尚。二是提高思想道德水平。突出主題，積極開展“道德講堂”建設(shè)，圍繞“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風”組織開展推薦“好人好事線索”活動。利用“七一”、“八一”、“十一”等紀念日，組織開展不同形式的紀念活動和社會實踐活動，組織員工參與文明志愿者活動，大力推動文明城市建設(shè)。三是強化作風建設(shè)，提升應(yīng)急管理部門形象。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，要求全體干部職工始終堅持真抓實干、埋頭苦干的作風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭深入基層一線抓監(jiān)管、搞調(diào)研，以作風轉(zhuǎn)變的新成效推動常態(tài)下應(yīng)急管理各項工作。四是強化廉政建設(shè)，促進干部廉潔自律。嚴格履行“一崗雙責”，根據(jù)職責分工，把黨風廉政建設(shè)要求融入各自工作，層層簽訂遵守中央八項規(guī)定承諾書；繼續(xù)完善廉政風險防控機制建設(shè)，進一步發(fā)揮各科室單位聯(lián)動作用，促進任務(wù)全面落實；定期向上級紀檢監(jiān)察部門匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況；堅持民主集中制，提高科學(xué)決策水平全力推進全局隊伍建設(shè)上水平。五是強化制度建設(shè)，推動工作規(guī)范開展。圍繞省級文明單位目標，完善了機關(guān)學(xué)習、會議、日常管理、業(yè)務(wù)工作、黨風廉政、行政效能監(jiān)察等各項管理制度，強化考核，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)、干部推薦使用的重要依據(jù)。六是強化團隊建設(shè)，提升個人能力。動員全局同志利用工作之余學(xué)習、思考，定期召開集體學(xué)習會議，互相交流心得，相互碰撞思想。（三）突出工作重點，提升應(yīng)急管理工作水平。一是高起點布局，守牢安全生產(chǎn)底線。制定出臺《關(guān)于貫徹落實習近平總書記重要批示精神進一步加強安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作職責》、《**市貫徹落實〈地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定〉實施辦法》，明確安全生產(chǎn)重點，細化黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責。制定安委會、專委會、安辦規(guī)則細則，增設(shè)巡查督查室，發(fā)揮安辦督導(dǎo)職能，推動各單位履職盡責。市委常委會、政府常務(wù)會定期研究安全生產(chǎn)工作，今年已召開4次安委會擴大會議部署重點工作。黨政班子成員定期深入一線督導(dǎo)檢查安全。在39個部門增設(shè)或加掛安全生產(chǎn)管理科，配齊95名管理人員，為21個鎮(zhèn)街應(yīng)急辦新調(diào)配42名事業(yè)編專職人員。邀請省、市專家領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急系統(tǒng)集中授課培訓(xùn)，同步開展12批次為期一年共84名鎮(zhèn)街執(zhí)法骨干來局輪崗培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)有人干、人會干。二是高質(zhì)量推進，整治各類安全隱患。全面推進《安全生產(chǎn)專項整治三年行動》。創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+16”三年行動框架，打造15個專業(yè)安委會和1個重點部門總體負責、責任部門全力配合的工作模式，形成“橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全局一盤棋”的工作格局。建成“調(diào)度通報、專題會議、工作督辦、督查巡查、正向激勵”五項機制和“問題隱患、制度措施”兩個清單，推動三年行動走深走實。緊盯企業(yè)主體責任落實這個關(guān)鍵，做到企業(yè)建清單、鎮(zhèn)街建臺賬、市級建制度。壓實企業(yè)主體責任。籌辦4次雙體系現(xiàn)場觀摩會、1次集中培訓(xùn)班和3期網(wǎng)上視頻培訓(xùn)，有序推進250家企業(yè)按期完成創(chuàng)建任務(wù)。委托第三方機構(gòu)對73家雙體系運行不正常的企業(yè)進行“一企一策”幫扶，迅速提升雙體系運行水平。三是高效率實施，嚴防非生產(chǎn)類事故。狠抓防未成年人溺水。加大水域周邊安全防護設(shè)施、警示標語的維護保養(yǎng)和巡查力度，對全市水域進行全面摸排。制作防溺水宣傳片在各中小學(xué)播放，印制《珍愛生命，嚴防溺水》掛圖5萬余份，張貼到所有中小學(xué)每一間教室。構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的無縫聯(lián)防機制，形成群防群治的工作格局，實現(xiàn)防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。狠抓冬季防止一氧化碳中毒宣傳。印制防范一氧化碳中毒宣傳彩頁8萬份、明白紙30萬張，逐家逐戶上門宣傳，充分利用各種媒體，采取張貼海報、懸掛條幅等多種形式，宣傳防范常識。（四）履行社會責任，倡樹文明新風。積極響應(yīng)市文明委志愿服務(wù)活動號召，建立市應(yīng)急管理局志愿服務(wù)隊伍，積極開展文明使者志愿服務(wù)活動。積極開展雙報到活動，投資10萬余元為德馨社區(qū)建立社區(qū)安全宣傳陣地。積極開展扶危幫困活動。領(lǐng)導(dǎo)干部每季度到幫包貧困戶家中走訪慰問，每月聯(lián)系一次。領(lǐng)導(dǎo)帶隊到局駐村“第一書記”聯(lián)系幫扶點走訪慰問。廣泛開展主題教育。每逢黨和國家重大政策出臺、重大政治活動及重要節(jié)慶日、紀念日，都精心設(shè)計和組織開展主題教育。積極參加全市機關(guān)運動會、登山比賽等活動。二、存在的問題（一）創(chuàng)建形式和載體還不夠豐富。精神文明建設(shè)工作多滿足于完成硬性要求，形式和載體還不夠豐富。（二）文明創(chuàng)建的內(nèi)涵與水準有待提高。精神文明建設(shè)工作和實際工作結(jié)合還不夠密切，內(nèi)涵與水準還不夠高。三、下一步工作的打算（一）鞏固省級文明單位成果。堅持“兩手抓、兩手都要硬”，建立文明單位創(chuàng)建的長效機制，把文明創(chuàng)建活動與黨員干部教育、應(yīng)急管理業(yè)務(wù)工作、職工的家風傳承結(jié)合起來，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，做到業(yè)務(wù)工作和文明建設(shè)雙豐收，不斷提升干部職工獲得感、幸福感。（二）努力提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵與水準。在文明創(chuàng)建中，擴展創(chuàng)建載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容。開展“創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭”等活動，組織職工演講比賽、“我為應(yīng)急管理獻一策”等專題，進一步調(diào)動干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性。第四篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料近兩年來，xx煤礦在進一步鞏固“全國文明煤礦”、省級文明單位成果的基礎(chǔ)上，順利通過省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)驗收，并以創(chuàng)建四川省“最佳文明單位”、全國“雙十佳文明煤礦”為目標，突出重點抓學(xué)習，注重創(chuàng)新抓文化，強化實效抓推動，健全機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”的基本目標邁進。XX年以來，全礦干部職工克服了煤層賦存條件差、搬遷頻繁等不利因素，杜絕了重傷以上安全事故，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年的目標，礦井安全質(zhì)量標準化達一級，較好地完成了達竹公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。（，），掘進進尺9863米（其中開拓進尺2853米）,銷售收入和上繳利潤完成集團公司下達的目標。近年來，通過規(guī)范員工行為，整治礦區(qū)環(huán)境，我礦井上井下面貌發(fā)生了可喜變化，和諧礦區(qū)建設(shè)取得了新進展。主要開展了以下工作：（一）以建立學(xué)習型企業(yè)、知識型員工為主攻方向，突出重點抓學(xué)習，狠抓培訓(xùn)強素質(zhì)，為礦井科學(xué)發(fā)展提供強大的智力支持一是切實抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習。我