廣告公司行政人事崗位職責[合集](編輯修改稿)
2024-10-28 12:50 本頁面
【文章內容簡介】 , LTD.十二、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；十三、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；十四、協(xié)助財務和各部門做好考勤和排班工作； 第四條 勞資工作崗位職責一、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；二、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；三、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執(zhí)行；四、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。五、做好員工社保參、退的審批工作；六、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。第五條 法律方面工作崗位職責一、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；二、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；三、熟悉相關法律,并能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實際問題的能力；五、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議；六、協(xié)助洽談、指導簽訂相關合同、協(xié)議；七、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；八、各類日常業(yè)務合同范本制定及已簽訂合同管理；九、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；十、公司印章、證照等的管理；十一、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督； 第六條 工作溝通方面崗位職責一、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；二、強調企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，專業(yè)高端酒水品牌運營商天津市共實商貿有限公司TIANJIN Gamp。S TRADE CO., 、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；三、塑造企業(yè)形象企業(yè)精神形象企業(yè)精神形象對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感；
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1