【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術(shù)科職位名稱技師、工程師考核者技術(shù)副廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間技術(shù)培訓(xùn)工作通過工段長組織的月培訓(xùn)滿意度調(diào)查考核技術(shù)員技術(shù)培訓(xùn)
2024-09-01 00:45
【總結(jié)】附表一:工藝管理部工藝工程師崗位績效考核表(月度)編號: 年月姓名部門工藝管理部崗位工藝工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工藝發(fā)展規(guī)劃及新工藝新材料引進(jìn)情況評分工藝發(fā)展規(guī)劃、新工
2025-07-29 19:45
【總結(jié)】工程師績效考核辦法2010年員工考核將在原有考核辦法的基礎(chǔ)上加入維修完成率和任務(wù)執(zhí)行力的考評。同時由于承接施工項目的原因,特加入項目施工人員考核辦法。售后維修考核:(月、季度、年終)1.每月個人基礎(chǔ)工作量考核(滿分60分):l工程師按主要根據(jù)服務(wù)單考核工作量,一張服務(wù)單的標(biāo)準(zhǔn)分為1分,工程師在提交服務(wù)單或者工作日志時對本次工作的完成情況先自評(、1分、、2分)再由技術(shù)主管和部
2025-04-07 05:03
【總結(jié)】部門:姓名:日期:第1頁共16頁C級工程師考核試題(總分200分)一、判斷題(每題1分,共10分)1、無線電波是一種
2024-10-31 03:35
【總結(jié)】第一篇:初聘助理工程師考核意見 河北XXX有限公司 考核意見 XXX,現(xiàn)任河北XXX有限公司設(shè)備科科員。 自2009年6月畢業(yè)后到XXX公司設(shè)備科已經(jīng)4年。四年來,XXX同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治,...
2024-11-15 23:53
【總結(jié)】工程年度考核個人總結(jié)3篇建筑工程師年度考核個人總結(jié) 下面是我編寫的工程年度考核個人總結(jié)3篇建筑工程師年度考核個人總結(jié),供大家參考。 工程年度考核個人總結(jié)1 時間流逝,如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼...
2025-04-06 05:29
【總結(jié)】XXXXXXXXXXX?公司?主任工程師評聘及管理辦法第一條 根據(jù)公司發(fā)展的需要,為完善公司激勵機(jī)制、建立工程技術(shù)人員愿景通道,以進(jìn)一步調(diào)動工程技術(shù)人員工作積極性,特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司在崗的工程技術(shù)人員:(一)產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域;(二)工藝技術(shù)領(lǐng)域;(三
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】第一篇:工程師、助理工程師、高級工程師的職稱評定 【A】中級工程師職稱考試和報名條件: (1)工作年限,大學(xué)本科畢業(yè)任助理工程師4年,碩士畢業(yè)擔(dān)任助理工程師2~3年 (2)能獨立解決較復(fù)雜的技術(shù)...
2024-10-17 22:22
【總結(jié)】電氣工程師績效考核指標(biāo)設(shè)計考核項目考核指標(biāo)計算方法目標(biāo)值權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)考核主體考核資料來源考核周期考核得分1、施工計劃質(zhì)量管理1、施工計劃完成率項目施工實際完成情況項目施工計劃完成情況×100%100%15%電氣工程施工進(jìn)度按施工計劃完成;每延遲×天,減×分
2025-05-31 22:31
【總結(jié)】總工程師合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計劃落到實處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下:受約人姓名:受約人崗位:總工程師發(fā)約人姓名:發(fā)約人崗位:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實際值考核
2025-06-30 22:04
【總結(jié)】北京林克森公司“系統(tǒng)集成工程師”績效考核標(biāo)準(zhǔn)職能范圍:主要負(fù)責(zé)工程項目中軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫及部分圖形界面的組態(tài),對軟件的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作。1.完成工作的質(zhì)量A:能夠很好的完成分配給自己的工作任務(wù),不預(yù)期的效果完全一致;B:能夠較好的完成分配給自己的工作任務(wù),不預(yù)期的效果較一致;C:能夠基本完成分配給自己的工作任務(wù),不預(yù)期的效果
2024-10-19 16:15
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總工程師考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 00:45
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2024-11-19 00:11
【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)設(shè)計考核項目考核指標(biāo)計算方法目標(biāo)值權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)考核主體考核資料來源考核周期考核得分1、研發(fā)項目開發(fā)1、新產(chǎn)品研發(fā)周期新產(chǎn)品開發(fā)項目平均所用時間××%15%實際研發(fā)周期比計劃周期提前××天
2025-08-11 01:13
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2024-11-18 23:26