主任工程師副主任工程師評聘制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)；（三）可以參加中層領導的業(yè)務培訓及相關活動，為了不分散其從事專業(yè)技術工作的精力和時間，原則上不參加公司行政工作會議。第十條 組織領導4公司成立主任工程師評審委員會，委員會成員由總經(jīng)理助理以上人員、技術中心領導、科質(zhì)部領導、管理部領導、政工部領導組成，總經(jīng)理任委員會主任，主管技術的副總經(jīng)理任副主任。第十一條 考核與管理主任工程師實行動態(tài)管理，任期二年。考核分年度考核和綜合考核，年度考核一年一次，綜合考核二年一次?？己私Y(jié)果作為重新聘用的主要依據(jù)之一，具體的考核細則另行制訂。第十二條 本辦法由管理部負責解釋。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。二00六年九月二十八日抄送：公司領導、助理。發(fā) ：公司各單位。簽發(fā)：XX 打字：XX 校對：XX附：5主任工程師申報表單 位姓 名領 域崗 位申報技術職務填報時間： 年 月 日XXXXX公司制6姓名姓名 性別民族相片曾用名 出生日期出生地 政治面貌 參加工作時間 身體狀況 最高學歷畢業(yè)時間學校專業(yè)學制學位 現(xiàn)專業(yè)技術職務任職資格，及取得時間及審批機關 工作經(jīng)歷年月日至年月日在何單位何部門任何職 參加何種學術團體、
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