工商管理專科社會(huì)調(diào)查報(bào)告寫(xiě)作要求精選合集(編輯修改稿)
2024-10-25 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體措施如下：（一）。（二）。（三）。五．調(diào)查體會(huì)（就是自己感受的收獲）以上是給大家提供的一個(gè)寫(xiě)作思路。在具體寫(xiě)作過(guò)程中，可以靈活處理，只要言之有理，內(nèi)容和題目吻合就行。同學(xué)們先自己寫(xiě)作，然后交給指導(dǎo)老師修改。指導(dǎo)老師名單等學(xué)校分派好后放在共享里。此調(diào)查報(bào)告占3個(gè)學(xué)分。上交時(shí)間10月31日前。第四篇：工商管理?？茖?xiě)作要求開(kāi)放教育工商管理專科集中實(shí)踐材料寫(xiě)作、打印（填寫(xiě)）格式、裝訂及完成時(shí)間要求一、社會(huì)調(diào)查（一）應(yīng)交材料（500字以上，包括調(diào)查目的、對(duì)象、方式、內(nèi)容、步驟）、（2000字以上）、調(diào)查單位意見(jiàn)、調(diào)查過(guò)程材料（調(diào)查、采訪、座談?dòng)涗浕騿?wèn)卷調(diào)查回收表），正稿用省電大發(fā)的統(tǒng)一表格填寫(xiě)。（二）填寫(xiě)順序調(diào)查方案 → 調(diào)查報(bào)告 → 調(diào)查報(bào)告成績(jī)?cè)u(píng)定表（指導(dǎo)教師填寫(xiě)）→ 調(diào)查報(bào)告完成情況登記卡（學(xué)員填寫(xiě)），其它材料裝入材料袋。(三)寫(xiě)作格式:標(biāo)題:關(guān)于…………情況的調(diào)查 正文: ；；,即:建議和措施二、畢業(yè)論文（一）應(yīng)交材料（500字以上，有教師修改意見(jiàn)）和目錄，（有教師修改意見(jiàn)）、（有教師修改意見(jiàn)）及定稿（3000字以上）（二）論文的寫(xiě)作格式及打印要求畢業(yè)論文選題及格式要求：畢業(yè)論文的選題由論文指導(dǎo)老師根據(jù)中央電大集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱所確定，全班選題一般不得有兩人以上（含兩人）同題。不能抄襲網(wǎng)文。凡文字材料未達(dá)到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。正文必須按中央電大的有關(guān)要求寫(xiě)作，論文裝幀必須符合要求。畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：摘要、目錄、正文、參考文獻(xiàn)。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書(shū)名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考材料也應(yīng)注明資料來(lái)源。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過(guò)8000字。統(tǒng)一A4紙打印；單面打印；主標(biāo)題——3號(hào)黑體，居中；副標(biāo)題——小3號(hào)黑體，居中；(可省略)標(biāo)題下空一行寫(xiě)作者姓名及指導(dǎo)教師姓名，楷體3號(hào)，居中。中文摘要一般為200漢字左右，用５號(hào)宋體。關(guān)鍵詞一般為3～5個(gè)，規(guī)格為小四號(hào)楷體。論文內(nèi)各標(biāo)題——4號(hào)黑體，向左對(duì)齊。正文——宋體小4號(hào)。(正文寫(xiě)作按緒論、本論、結(jié)論的格式寫(xiě),要圍繞一個(gè)中心去論述。)后注——楷體4號(hào)。(沒(méi)有注釋,可省略)參考文獻(xiàn)——楷體4號(hào)。（三）裝訂要求封面→目錄→論文題→內(nèi)容摘要→關(guān)鍵字→正文→參考文獻(xiàn)→ 封底。其中論文題、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵字、正文按順序相互連接，不要分頁(yè)裝訂。其它材料裝入材料袋。三、完成的時(shí)間要求五月月十日前完成調(diào)查報(bào)告、論文初稿和論文寫(xiě)作提綱。五月底前完成調(diào)查報(bào)告、論文正稿和論文寫(xiě)作提綱,并上交。未按時(shí)上交者后果自負(fù)。第五篇：工商管理(?？?社會(huì)調(diào)查報(bào)告廣播電視大學(xué)開(kāi)放專科（工商管理方向）社會(huì)調(diào)查報(bào)告專 業(yè)工商管理年 級(jí)08秋分 校珠海電大姓 名學(xué) 號(hào)2010年10月 22日XXX公司人力資源管理調(diào)查報(bào)告一、調(diào)查目的：，企業(yè)能不能走的遠(yuǎn)，和企業(yè)文化息息相關(guān)，而人是文化的載體，也是企業(yè)文化的核心，所以恰當(dāng)?shù)挠萌藢?duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤其重要。這就突出了
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