【文章內容簡介】 作為行政執(zhí)法的職能部門，要加強各項工作的日常考核，督促干部嚴格履行職責；要加大對干部作風紀律的督查力度，健全完善作風整頓教育的長效機制，確保作風建設常抓不懈、取得實效；要及時總結經(jīng)驗、改革創(chuàng)新，不斷探索加強和改進干部作風建設的新途徑，努力把地稅系統(tǒng)行風建設提高到一個新水平。同志們，今年是學習貫徹落實xx大精神的開局之年，也是實現(xiàn)全省地稅“xxx”發(fā)展規(guī)劃各項目標任務的關鍵一年，我們肩負的任務光榮而艱巨。全系統(tǒng)要以開展作風整頓教育活動為契機，大力加強和改進作風建設，努力使全系統(tǒng)的干部作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，確保圓滿完成全年稅收工作的各項目標任務，為建設西部強省和構建和諧陜西做出新的更大的貢獻！第三篇：羅敷鎮(zhèn)機關作風整頓羅敷鎮(zhèn)機關作風整頓總結按照華陰市機關作風整頓工作會議精神和華陰市機關作風整頓領導小組的部署安排，我鎮(zhèn)機關作風整頓工作從1月31日開始到4月底結束，歷時3個月。此次機關作風整頓安排緊湊，工作扎實，效果顯著。通過整頓，全鎮(zhèn)機關干部增強了黨性，端正了黨風、嚴明了紀律、提高了效率。大家在思想上進一步統(tǒng)一，在作風上進一步轉變，在紀律上進一步加強，在服務水平上進一步提高。如今在全鎮(zhèn)，衙門作風、無所事事、吃拿卡要、服務低劣等現(xiàn)象已基本絕跡，取而代之的是講學習、講政治、講正氣的人多了；抓經(jīng)濟、謀發(fā)展的人多了；求真務實、雷厲風行的人多了；優(yōu)質服務、勤政廉政的人多了。在機關作風整頓中，我鎮(zhèn)主要做了以下幾個方面的工作：一、加強領導，健全組織。根據(jù)華陰市機關作風整頓會議精神及文件要求，我鎮(zhèn)召開專題會議，拿出了我鎮(zhèn)機關作風整頓實施意見和整頓計劃。成立了以黨委書記謝永峰任組長、鎮(zhèn)長范鳳軍任副組長，其他領導為成員的機關作風整頓領導小組，下設辦公室。經(jīng)鎮(zhèn)作風整頓領導小組研究決定，我鎮(zhèn)機關作風整頓活動分為個五階段進行，即宣傳動員、學習教育、查找問題、整改建制、回顧總結。鎮(zhèn)轄各村也相應成立作風整頓領導小組，制定工作目標、工作方案和具體措施，從而使這項工作有條不紊地在全鎮(zhèn)展開。二、廣泛宣傳，深入發(fā)動。繼華陰市機關干部作風整頓會議之后，我鎮(zhèn)黨委、政府立即召開了羅敷鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)作風整頓動員大會，同時下發(fā)了《羅敷鎮(zhèn)機關作風整頓實施意見》，把機關作風整頓的目的及意義講深講透，把機關作風整頓的方法步驟、具體要求講明講細。鎮(zhèn)轄各村也先后召開了作風整頓工作動員大會，進一步傳達貫徹作風整頓工作會議及有關文件精神，使全鎮(zhèn)廣大干部對機關作風整頓的意義、步驟和要求人人明白，自覺主動的參與到機關作風整頓中來。加大外宣力度，塑造羅敷鎮(zhèn)良好的對外形象，營造濃厚的輿論氛圍。三、加強學習，提高素質。我鎮(zhèn)組織機關干部認真學習了盧書記在全市機關干部作風整頓大會上的講話，并要求機關干部就盧書記的講話精神寫出自己的心得體會。我鎮(zhèn)統(tǒng)一為各位領導、各辦公室配發(fā)了學習資料（如《莊子》、《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》、《春秋》等），制訂了詳細的學習時間，每天早上9:00至11:00在會議室由機關同志輪流組織集中學習，其他時間要求機關干部進行自學。學習內容除規(guī)定的必學內容外，我鎮(zhèn)還根據(jù)實際情況安排學習了有關涉農(nóng)方面的法律法規(guī)等業(yè)務知識。并于2月13日，邀請華陰市原人大副主任黨學民給大家做報告，黨主任從講學習、談工作、經(jīng)營人生三方面給大家上了生動的一課。3月19日，我鎮(zhèn)召開了羅敷鎮(zhèn)新一屆三委班子培訓會。會上要求機關干部、村干部做到“三個”結合，即把干部作風整頓與深入貫徹落實科學發(fā)展觀相結合；把干部作風整頓與解放思想相結合；把干部作風整頓與推動當前工作相結合。實現(xiàn)“一個”目標，即造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、團結向上、公正廉潔的干部隊伍。統(tǒng)籌兼顧，通過整頓促進工作，在抓工作落實中轉變作風，在轉變作風中促進工作，努力做到“兩不誤、兩促進”。四、查擺問題，集中整改。按照干部作風整頓實施方案意見的安排要求，我鎮(zhèn)對學習動員階段的工作進行了小結，并安排部署查找問題階段的各項工作，堅持用黨的群眾路線教育廣大黨員干部，采取“五舉措”查找問題、改進作風，切實促進干部作風整頓活動見實效。一是請進來征求意見?；顒右潦?，以對換屆后新上任村干部進行業(yè)務培訓為契機，聽取各村對鎮(zhèn)機關干部作風整頓活動的“內部意見”，綜合各方意見形成我鎮(zhèn)干部作風整頓活動實施方案?；顒又?，機關干部作風整頓活動辦公室借助來訪人員辦事或反映問題的時機，認真聽取他們對我鎮(zhèn)各方面工作的意見和建議。截至目前，機關干部作風整頓活動辦公室共征集到各類意見建議40余條。二是走出去尋找良策?；顒又?，為每位干部特制了專門的駐村日記，要求機關干部“出鎮(zhèn)門、下村頭、入社區(qū)、進農(nóng)家”尋意見、找良策，同時還在鎮(zhèn)機關辦公區(qū)設置了征求意見箱，全方位、多角度聽取社會各界人士對我鎮(zhèn)工作的意見和建議，對收集到的40余條意見建議，通過分類匯總，原汁原味提交領導辦公會討論研究，提出整改措施。三是亮出來接受監(jiān)督。對收集和自查出來的問題建議，機關干部作風整頓活動辦公室及時匯總梳理，把問題最集中，干部群眾最關心，反映最強烈的干部工作中的歷史遺留問題、基層組織中缺乏人才缺乏能力問題、基層群眾關注的老大難問題和訴求不通不暢問題、影響和諧穩(wěn)定的問題等4類15條問題逐條列出來，明確整改期限和責任人，張貼在機關辦公區(qū)醒目處，接受社會各界干部群眾的監(jiān)督和評議。四是改起來讓干部受教育。通過自身查、相互找、領導指，認真仔細查找干部隊伍存在的問題和不足，著力在我鎮(zhèn)形成查問題、找原因、添措施、改作風的良好氛圍。對查找出來的一般性問題，立說立行，立說立改；對情況較復雜的問題，制定整改措施，明確整改責任人限期整改。通過邊查邊改、邊議邊改，真正達到了“干部轉作風，群眾得實惠”的目的。五是說出來幫干部塑形象。3月9日，我鎮(zhèn)就機關干部作風整頓活動召開了民主生活會。在會上，首先大家暢談了通過第一階段的學習教育，各自查找出自身存在的不足之處。接著本著“相互查找、共同進步”的原則，大家紛紛暢所欲言指出別人未覺察到的缺點，并在日常生活中幫助其改正，真正讓每位機關干部做到“內強素質、外樹形象”。五、建章立制，長效管理。機關作風整頓不是一陣風，而是要完善制度，并持之以恒地貫徹好和執(zhí)行好。我鎮(zhèn)在抓好整改的同時，立足當前，著眼長遠，認真總結提煉集中整頓活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式固定下來。同時，針對查找出來的問題，分析原因，總結教訓，從制