【文章內(nèi)容簡介】 崗位廉政風(fēng)險防范，“一把手”責(zé)無旁貸。既要親自抓，也要自覺接受被監(jiān)督和考核。為此，加強關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，必須將“一把手”作為監(jiān)督的重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，切實履行職責(zé)，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位風(fēng)險防范管理，做到不漏崗、不缺項，使關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險排查工作多層次、全方位展開，確保關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險排查工作落實到每個崗位、每個人。要構(gòu)建制度制約機制，打造基礎(chǔ)工作制度化的平臺。根據(jù)新形勢新情況新特點，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、具有可操作性的工作流程，統(tǒng)一規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，細(xì)化工作程序。在科學(xué)設(shè)崗和合理分工的基礎(chǔ)上，建立健全財政制度、單位用章用票專人分管制度和重大事項報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部手握權(quán)力、重任在肩，要時刻提防特權(quán)思想、等級觀念助推利己主義行為，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、損公肥私、化公為私，切實做到“講黨性、重品行、作表率”。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己、親屬和身邊工作人員，還要堅持抓業(yè)務(wù)就要抓廉政、帶隊伍必須帶作風(fēng)，做到“兩手抓、兩手都要硬”，管好職權(quán)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要強調(diào)創(chuàng)建廉政文化活動的責(zé)任。廉政文化，是一個單位集體人格的集中反映，對人的潛在影響力至為重要，更加長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止具有重要的示范、引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，要以守土盡責(zé)的精神，用自己個人的廉潔帶動隊伍的廉潔，用自己經(jīng)管的局部廉政促進(jìn)全局廉政，確保反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)。要按照逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)的要求，積極營造單位勤奮敬業(yè)、崇廉斥貪、勤廉兼優(yōu)的清風(fēng)正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明地反對腐敗，堅定不移地預(yù)防腐敗，態(tài)度堅決地懲治腐敗，這是為政清廉、反腐倡廉必須具備的前提條件。要明確具體要求。一是要堅持不懈地加強思想道德教育?！暗陆虨橄?，修身為本”，要加強理想信念教育，解決好“為誰當(dāng)官，怎樣當(dāng)官”的問題，說到底就是要解決權(quán)力觀、世界觀的問題；要加強黨的宗旨教育，解決好權(quán)力“為誰負(fù)責(zé)”的問題，其實質(zhì)就是為職工群眾辦實事，辦好事；要加強廉潔從政教育，解決好防微杜漸的問題；要加強公仆形象教育，解決好清正廉潔的問題；要加強警示教育，解決好警鐘長鳴的問題。二是要堅持民主決策和科學(xué)決策。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，把“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中的“班長”作用、班子其他成員的“班委”作用發(fā)揮出來，把先進(jìn)的理論原則、規(guī)范程序與廣泛征求到的各種合理化建議吸納和融合到?jīng)Q策中來，要通過監(jiān)督這道“警戒線”，使自己的頭腦更加清醒、工作更加謹(jǐn)慎、作風(fēng)更加檢點，做到不正之風(fēng)不染、不義之財不取、不法之事不為，在任何情況下都能抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色。要在狠抓落實上下功夫。黨風(fēng)問題，實質(zhì)上是干部作風(fēng)問題。當(dāng)前職工群眾最盼望、最滿意的干部是狠抓落實、真抓實干，最渴望、最歡迎的是求真務(wù)實、能辦實事，最不滿意、最有意見的是華而不實、擺空架子。要把工作放到大局中來認(rèn)識、來把握、來部署，集中精力，全力以赴，確保重點任務(wù)期到必成。要堅決杜絕坐而論道、只說不干等空談現(xiàn)象，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬、多一些深入，少一些形式、多一些實干，形成謀發(fā)展之路、思發(fā)展之策、創(chuàng)發(fā)展之業(yè)的良好作風(fēng)。加強風(fēng)險排查，確保防控重點到位。在風(fēng)險排查環(huán)節(jié)，堅持全員參與、突出重點、創(chuàng)新方法，力求找準(zhǔn)查實風(fēng)險點。一是人人參與查。按照“人人參與查找，人人找出風(fēng)險”的要求，在系統(tǒng)上下廣泛開展個人自查活動查找出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)工作中執(zhí)法風(fēng)險、職務(wù)風(fēng)險、廉政風(fēng)險等三類帶有共性的風(fēng)險點，并逐一制定了防范措施。三是創(chuàng)新方法查。采取組織點查、個人自查、干部互查、征納共查、家庭幫查、專班深查等多種查找方式，保證了風(fēng)險點的全面、準(zhǔn)確和真實。加強配套保障，確保制度跟進(jìn)到位。完善的配套制度保障，是風(fēng)險防范體系真正具備首尾貫通、全方位防控功能的關(guān)鍵。加強腐敗風(fēng)險提醒，對重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排、大額資金使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部辦理個人重要事項，通過廉政談話等方式早打招呼，防范在先。對群眾有反映、可能出現(xiàn)不廉潔行為或其他錯誤的黨員干部，采取約談等方式，及時警示提醒。對黨員干部作風(fēng)問題突出的，及時誡勉談話或問廉問責(zé)，防止小錯釀成大錯。公開公示制度。權(quán)力在陽光下運行，是防范風(fēng)險最有效的措施。加強文化建設(shè)，確保氛圍營造到位。注重開展形式多樣的活動，調(diào)動干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。強化環(huán)境熏陶。努力營造廉潔勤政的辦公、家庭環(huán)境，使干部職工在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。將廉政警句、詩詞、書畫等制成宣傳欄、警示牌，在辦公桌上擺放廉政桌牌、廉政臺歷，讓干部“天天見面、時時提醒”，自覺增強廉政意識。強化表率帶動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極做廉政文化的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，身體力行，率先垂范，帶頭樹立正確的權(quán)力觀、帶頭認(rèn)真履行職責(zé)、帶頭搞好廉潔自律、帶頭落實廉政責(zé)任、帶頭接受組織與群眾的監(jiān)督，自覺落實重大事項報告、配偶子女從業(yè)等制度，用自己的實際行動影響和帶動干部職工。建立完善這一防范體系，使之真正有效發(fā)揮防控作用，應(yīng)該始終把握以下幾點：一是要有全體干部的真心認(rèn)同和積極參與。工作中，我們堅持把思想引導(dǎo)貫穿防范體系建設(shè)全過程，通過形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，讓全體干部職工真正認(rèn)識到：構(gòu)建廉政風(fēng)險防范體系，是為干部提示“風(fēng)險點”、樹立“警戒線”，是把“丑話”講在前面，把保護(hù)干部的措施做在前面，是由側(cè)重事后“亡羊補牢”向事前預(yù)警防控轉(zhuǎn)變，由側(cè)重為干部設(shè)置“高壓線”向既有“高壓線”又建“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變。對每個干部而言，這都不是形式主義，而是實實在在的關(guān)心和愛護(hù)，是既能“放手做事”，又能“清白做人”的制度屏障。二是要注重多種措施和手段的有效疊加和充分整