廉政風險防范管總結五篇(編輯修改稿)
2024-11-04 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。我們將繼續(xù)完善廉政風險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預防腐敗體系，確保司法公正。第三篇：廉政風險防范總結大曹鎮(zhèn)2011年廉政風險防范管理工 作 總 結按照寧發(fā)[2011]18號文件《中共寧津縣委寧津縣人民政府關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》的部署要求，我鎮(zhèn)認真開展廉政風險防范管理工作。廉政風險防范管理工作堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹十七屆五中全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，早研究、早計劃、早部署，堅持將黨風廉政建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與作風建設教育相結合，突出服務鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展，落實縣委、縣府重大決策部署這一重點，結合全縣干部作風提升年和重大項目提升年，著力解決黨員干部職工在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成就，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力紀律保障。一、加強領導，認真落實廉政風險防范管理工作（一）領導重視，健全組織。為切實抓好我鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我鎮(zhèn)及時召開干部職工大會傳達了全縣廉政風險防范管理工作會議精神，并召開黨政班子聯(lián)席會議進行部署，鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記分別作了動員講話，研究布置我鎮(zhèn)開展廉政風險防范工作。成立了廉政風險防范管理工作領導小組。由黨委書記任組長，黨務副書記任副組長，各部門負責人為領導小組成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委，負責全鎮(zhèn)廉政風險防范工作的組織實施。制定了《大曹鎮(zhèn)廉政風險防范管理實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。（二）大力宣傳，營造氛圍廉政風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我鎮(zhèn)緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全鎮(zhèn)干部職工的思想認識，形成工作合力。一是認真學習縣紀委書記在全縣廉政風險防范管理工作會議上的講話精神及要求，深刻領會開展廉政風險點查找和防范工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全鎮(zhèn)動員大會，充分動員的基礎上，利用鎮(zhèn)、村、組干部會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部的思想問題相結合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。（三）嚴格程序，認真查找在工作中，在崗位風險點中我們抓住了以班子成員為重點，班子成員各人都分管幾條線，權力相對來說比一般干部更大，就是說責任更大，潛在的廉政風險點就更多，接觸到廉政風險點就更加頻繁，這個就是我們抓的重點從正職到副職必須認認真真地一個點一個點地找，只有找出了風險點，才能有效地去防范。第二個重點就是抓重點科室的廉政風險點，黨政辦公室、財政所、計生辦、民政辦、勞保站等辦公室的都是我鎮(zhèn)的重點業(yè)務部門，他們經(jīng)常接觸人、財、物的機會，潛在的廉政風險就比別人多。我鎮(zhèn)以查找領導班子風險、崗位風險、單位風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。我們重點圍繞履行政府的行政職能、重點項目工作的落實、干部選拔任用，大額經(jīng)費開支等方面，從領導班子、部門、干部個人三個層次查找存在或潛在的廉政風險點。填寫“廉政風險識別和自我防控表”“廉政風險防范承諾書”“廉政風險點和防控措施登記表”“廉政風險等級劃分申報表”“廉政風險防控圖”，要求各部門負責人要認真查找本部門的制度機制風險和崗位職責風險，要求從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。重點對16個部門38個工作崗位進行排查，確認風險點253個，共評出一級風險崗位20個，二級風險崗位11個，三級風險崗位7個，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，制定、完善、修改各項規(guī)章制度56項，明確防控責任部門和責任人。（四）建立風險預防機制。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立大曹鎮(zhèn)廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行經(jīng)常化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務流程和規(guī)章制度的基礎上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事
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