培養(yǎng)事業(yè)心責(zé)任感合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-25 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的把鐵軌固定好，確保列車的高速、安全的運(yùn)行。我認(rèn)為我們?cè)谝粋€(gè)單位每個(gè)人都重要，你不能只考慮自己，要每個(gè)人都為整個(gè)單位著想，單位才得以安全，得以進(jìn)步；但同時(shí)也說(shuō)明，一個(gè)人離開集體就像鐵軌上單獨(dú)的一顆螺絲是發(fā)揮不了其作用的。以此昭示其個(gè)人與整體息息相關(guān)，個(gè)人與單位是一個(gè)密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動(dòng)了每個(gè)個(gè)體的積極性，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此我們要營(yíng)造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過(guò)措施和制度把每個(gè)人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來(lái)，使人才堅(jiān)信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做部隊(duì)建設(shè)的“局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，聽從指揮，切實(shí)盡心、盡力地干好各項(xiàng)工作，為部隊(duì)做出最大地貢獻(xiàn)。第二篇：事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感 讓干事創(chuàng)業(yè)成為自覺事業(yè)心責(zé)任感是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，是黨員干部為黨和軍隊(duì)事業(yè)奮斗所必備的覺悟和素質(zhì)。尤其對(duì)于基層主官來(lái)講，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就是要確立事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山的意識(shí)，始終保持履職盡責(zé)的高度自覺性，以一絲不茍的負(fù)責(zé)精神，勇挑重?fù)?dān)的工作干勁，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展。把事業(yè)心責(zé)任感作為立身做人之本是軍人職業(yè)道德的基本要求，是軍人世界觀、人生觀和價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，也是基層干部干好工作必須具備的思想政治素質(zhì)。古人云：“在學(xué)言學(xué)，在商言商”。說(shuō)的就是職業(yè)道德的事。是農(nóng)民就要熱愛種地，是工人就要熱愛做工，是教師就要熱愛教書，是軍人就要愛軍習(xí)武，事業(yè)心責(zé)任感就是職業(yè)道德的最高規(guī)范。它強(qiáng)調(diào)無(wú)論干什么工作，做人做事應(yīng)該愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。一個(gè)不敬事業(yè)的人，很難得到他人的敬重，一個(gè)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也很難得到他人的信任。正因?yàn)槿绱?，事業(yè)心責(zé)任感就成為人們立身之需，成為立身之本。散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任，最后必是蹉跎一生；愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，必將終身受益。有事業(yè)心責(zé)任感的人，才會(huì)敬重自己的工作，才會(huì)把工作當(dāng)事業(yè)干，產(chǎn)生熱愛之心、履行認(rèn)真之責(zé)、做事一絲不茍、做人踏踏實(shí)實(shí)。古語(yǔ)說(shuō)“為官德為先”。我們每個(gè)干部，只有先樹立事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事業(yè)。事業(yè)心責(zé)任感指導(dǎo)著人生崗位的實(shí)踐。作為立身做人的道德準(zhǔn)則，作為人生觀的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，事業(yè)心責(zé)任感在實(shí)際工作中必然牽引著人們的實(shí)踐?；鶎又鞴僮鳛榛鶎庸ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)踐者，只有樹立了強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，才會(huì)愛基層、愛本職，把基層崗位作為建功立業(yè)的舞臺(tái)；才會(huì)以黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)的大局為重，把精力和心思放在履職盡責(zé)、干好本職工作上，經(jīng)受住艱苦環(huán)境、名利地位、榮譽(yù)得失升遷走留、利益調(diào)整等各種現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，才能在基層工作的崗位上寫好人生史，走好為官路。建功立業(yè)的根在基層，建功立業(yè)的動(dòng)力就是事業(yè)心和責(zé)任感，因?yàn)?，這是建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力之源，表現(xiàn)為一種自覺、積極、向上的進(jìn)取心。當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)真正成為了一種自覺、一種習(xí)慣、一種道德追求，那定當(dāng)“事無(wú)不竟，業(yè)無(wú)不成”，這種自覺首先表現(xiàn)為道德自覺，這種道德自覺與共產(chǎn)黨人的黨性覺悟是一致的，實(shí)際上變成為了對(duì)事業(yè)的信仰。在道德自覺的引領(lǐng)下轉(zhuǎn)化為行為的自覺，試想，一個(gè)自覺干事創(chuàng)業(yè)，把事業(yè)當(dāng)做自己孜孜追求的人與那些“不作為”、“亂作為”的干部相比，豈非天壤之別。事業(yè)心責(zé)任感增強(qiáng)了，干事創(chuàng)業(yè)真正成為自覺了，基層主官才能攢足發(fā)展后勁，積累發(fā)展的資本，在本職崗位上建功立業(yè)。第三篇：面試題(事業(yè)心、責(zé)任感)《有些事其實(shí)有所謂》的書，你看過(guò)嗎？你覺得對(duì)你來(lái)說(shuō)，哪些事兒是必須有所謂的。請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)責(zé)任感和事業(yè)心的關(guān)系？ 責(zé)任與責(zé)任心（感）有何不同？？“職責(zé)、榮譽(yù)、國(guó)家”，這三個(gè)詞一直是西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)生百年不變的要求，第一位的就是“職責(zé)”。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)在世界500強(qiáng)企業(yè)中，近30年來(lái)，從美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)也有2000多名，總經(jīng)理一級(jí)的人才更是高達(dá)5000多名。這一數(shù)字令我們驚訝，驚訝之余，我們不得不思考，為什么西點(diǎn)軍校比世界上任何一家商學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都要多呢？而西點(diǎn)軍校也正是通過(guò)準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅的紀(jì)律要求，把每個(gè)學(xué)員鍛造成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人。而這種責(zé)任感，也是優(yōu)秀企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的最基本要求，是最值得挖掘和培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。相比之下，大部分商學(xué)院往往把精力放在教授學(xué)員商業(yè)知識(shí)和技巧上，缺乏一種對(duì)人的最基本素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。也正是人才培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)的本質(zhì)差別，使得西點(diǎn)軍校遠(yuǎn)比商學(xué)院培養(yǎng)出更多的領(lǐng)袖，成為不是商學(xué)院的“商學(xué)院”。不僅從商如此，縱觀歷史，那些優(yōu)秀的成功者并非都具有淵博的知識(shí)、無(wú)與倫比的才華、或者天才般的大腦，在他們身上最基本的共同點(diǎn)是：他們對(duì)自己具有無(wú)與倫比的強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。
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