【文章內(nèi)容簡介】 同時做好防火防盜的安全工作（倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙）。工作時間不允許私自會客或?qū)⑵渌e雜人等帶入倉庫。負(fù)責(zé)倉庫原始發(fā)票、憑證等的整理登記入帳工作，進(jìn)行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題有時上報。保證各類物品、票據(jù)有證可查?？疾旃疚锪蠐p耗水平，提出改進(jìn)建議，加強(qiáng)節(jié)約意識，不浪費(fèi)公司財物。做好材料報損、報廢工作，做到帳帳相符，帳物相符，撰寫庫存分析報告、工作總結(jié)報告。能合理安排運(yùn)輸，并對搬運(yùn)、貯存、發(fā)放交付過程的環(huán)境活動進(jìn)行監(jiān)督，圓滿完成產(chǎn)品發(fā)運(yùn)任務(wù)。善于處理與公司各部門、顧客、承運(yùn)人等之間的關(guān)系。熟悉企業(yè)產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、型號、結(jié)構(gòu)、性能等，掌握登帳、建檔的方法。督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理。了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序要求對進(jìn)他物資按公司有關(guān)管 理要求存放、保管。所有進(jìn)倉物資都必須清點(diǎn)核對品名、規(guī)格、數(shù)量有否破損、有否混雜，并及時記帳。掌握產(chǎn)品出庫的要求和方式，以及產(chǎn)品發(fā)運(yùn)票據(jù)傳遞的程序和手續(xù)。非產(chǎn)品物資憑主管簽字的領(lǐng)用申請表并及時記帳。見單發(fā)貨，無單不能發(fā)貨，庫存表上有留貨亦不能發(fā)貨。1新樣品信息及到貨信息及時通知相關(guān)部門，以便各部門做好 準(zhǔn)備工作。1完成公司交辦的其他工作。九、駐店設(shè)計師的職責(zé)：熟悉掌握公司的各種產(chǎn)品以及價格。熟練運(yùn)用繪圖軟件為客戶進(jìn)行設(shè)計制圖。核算好客戶的產(chǎn)品正常使用量以及損耗。主動聯(lián)系客戶，為客戶量尺，作圖。協(xié)助店面進(jìn)行產(chǎn)品的銷售活動。對店面進(jìn)行清潔工作。保持電腦、打印機(jī)等設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，節(jié)約使用耗材。其他人員禁止使用設(shè)計師電腦。十、工作記錄表及計劃書的執(zhí)行：每名員工每周和每月根據(jù)《工作記錄表》進(jìn)行自評總結(jié)，在每周和每月的第一個工作日，將上周和上月自己的《工作記錄表》及下周或者下月的《工作計劃書》填寫好，交到總經(jīng)理處，總經(jīng)理對員工績效進(jìn)行審核，審核完成后員工再根據(jù)審核意見進(jìn)行修 正。工作記錄表和工作計劃書用于記錄各人在月度和每周完成的具體(重點(diǎn))工作任務(wù)、短期工作計劃、工作落實(shí)和反饋情況、其它需要備忘的事務(wù)。(一)各部門應(yīng)提交的與績效考核相關(guān)的材料：辦公室業(yè)務(wù)助理(1)本月收發(fā)文名稱、數(shù)量，文件歸檔實(shí)冊及記錄，本月起草的文件及數(shù)量。(2)宣傳稿件、宣傳活動記錄。(3)辦公設(shè)備(物資)、辦公用品領(lǐng)用記錄。(4)各類報表統(tǒng)計、匯總、上報情況記錄。(5)各部門考勤記錄。營業(yè)店面人員(1)月度營業(yè)報表及分析，月報應(yīng)包括：銷售業(yè)績，等統(tǒng)計報表。(2)客戶管理：本月客戶成單情況，送貨加工以及量尺、設(shè)計售后等情況。3)店面人員接待客戶情況的各自報表和記錄。(4)用戶投訴及意見受理和反饋情況記錄。(5)上月的總結(jié)及下月工作計劃(指標(biāo))。3．業(yè)務(wù)員(1)裝修公司情況(2)設(shè)計師情況(3)報備情況(4)出單業(yè)績情況(5)與公司其他部門協(xié)作溝通的情況 (1)接待客戶情況(2)量尺作圖情況(3)簽單情況(4)售后及其他情況 (1)物流方面(2)量尺情況(3)解決售后情況(4)加工產(chǎn)品方面(5)小區(qū)拓展情況(6)與其他部門溝通方面十一、保 密 制 度：為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度：（一）、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。（二）、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。人事決策中的秘密事項(xiàng)。專有營銷手段。招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件。重要的合同、客戶和合作渠道。公司的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號?？蛻糍Y源信息。銷售價格。公司人員的工資待遇。董事長或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。（公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘 密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密 辦公室、會議室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨便進(jìn)入；工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入。）十二、績效考核的內(nèi)容包括：工作業(yè)績（定性部分）包括工作數(shù)量、工作速度、工作質(zhì)量。工作態(tài)度包括主動性、協(xié)作性、責(zé)任性、紀(jì)律性。工作能力包括專業(yè)知識、工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)溝通、理解與判斷能力等。個性專長員工個人的學(xué)習(xí)能力、性格特征、業(yè)余愛好。佛山市南海燊雅裝飾材料有限公司沈陽分公司第三篇：公司員工管理規(guī)章制度觀江國際員工管理規(guī)章制度一、凡本單位員工，必須身心健康，品行端正，并持有效身份證件辦理入職及備檔。二、所有員工要按時到崗，不得無故遲到、早退、曠工，有事需提前請假，并向辦公室提交假條備檔。三、在工作時間內(nèi)不允許離開工作崗位，嚴(yán)禁干私活和工作無關(guān)的事。四、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)玩手機(jī)、喝酒、聊天、串辦公室等。五、同事之間要搞好團(tuán)結(jié)，不許打架罵人或傳閑話、造謠，擾亂正常工作秩序。六、各崗位及各個部門須嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律及考勤制度。七、員工有下列違反規(guī)章的處罰如下：凡在崗的員工沒有特殊情況無故離職的，扣發(fā)當(dāng)月工資。不按規(guī)定時間上下班遲到或早退，一次罰款20元。無故曠工一次扣罰當(dāng)日工資，不經(jīng)請假連續(xù)曠工三天以上的予以辭退，扣發(fā)當(dāng)月工資。在工作時間內(nèi)無故打架斗毆滋事者，罰款500元并予以辭退。若因員工滋事造成嚴(yán)重事故及傷害者，醫(yī)療費(fèi)自負(fù)并報公安機(jī)關(guān)處理。辦公用品及設(shè)備設(shè)施屬公有財物，凡人為造成損壞或遺失的，當(dāng)事人要照價賠償。黑龍江宏大物業(yè)管理有限公司第四篇：公司員工管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)！二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密；三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；四、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、本公司不享受任何險種；九