【文章內容簡介】 暢通渠道,處置得力,實行失信懲戒。從業(yè)培訓重點抓推進。規(guī)范從業(yè)人員培訓機構管理，嚴格按上級的有關要求，依照程序做好從業(yè)資格培訓機構的審批、核驗和掛牌工作。進一步規(guī)范培訓行為，提高培訓質量，從源頭上消除道路運輸安全隱患，確保道路運輸安全。盡快制定相關的配套考核制度，并抓好制度的落實。信息建設重點抓應用。堅持信息促運，強力推進信息化建設和應用。一是加強行業(yè)管理信息系統(tǒng)建設。加快普及并完善運政管理和運政辦公系統(tǒng)，加快移動運政執(zhí)法系統(tǒng)建設應用。二是引導支持企業(yè)廣泛運用信息技術。完善客運和貨運內部管理系統(tǒng)，推進物流公共信息平臺建設。三是加快公共服務 的信息化建設。完善面向社會公眾的道路運輸門戶網(wǎng)站和服務熱線，構建以道路客運站場信息平臺為基礎的聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)。四是加快信息員隊伍建設，開展全員的信息應用大培訓，達到普遍、常態(tài)性狀態(tài)。行風黨建重點抓發(fā)展。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強反腐倡廉建設，進一步加強理論武裝。行風建設努力形成“鉆業(yè)務、喜讀書、愛學習”的良好風氣，全面開展基層干部職工大輪訓,從源頭上把好關口，切實轉變作風，優(yōu)化服務，要以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，在全系統(tǒng)組織開展“乘坐一次客車、體驗一次學車、經(jīng)歷一次修車、關注一次貨車”活動，在實踐中發(fā)現(xiàn)和解決行風中存在的問題。以專項治理活動為手段，開展客運市場整治、安全專項整治等活動，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，及時辦結群眾投訴，維護群眾正當權益，以糾風促行風。行業(yè)文明重點抓創(chuàng)建。要以踐行社會主義核心價值體系為主線，以“學、建、樹、創(chuàng)”活動為載體,豐富行業(yè)文化，培育行業(yè)精神，建成理論體系。積極開展形式多樣的勞動競賽活動，豐富生活，活躍氣氛。通過推進規(guī)范化建設，在全系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，加大投入，改善辦公設施、人員裝備和公共環(huán)境，營造優(yōu)良、和諧的工作氛圍。同志們，在新的歷史機遇、新的歷史責任下，讓我們在市委、市政府和市交通運輸局的堅強領導下，堅定信心、狠抓落 實，以創(chuàng)一流的的工作業(yè)績?yōu)槟繕耍苑蘸脧V大道路運輸經(jīng)營業(yè)戶為宗旨，團結拼搏、銳意進取，努力加快推進現(xiàn)代化道路運輸業(yè)的發(fā)展步伐，為實現(xiàn)“四三六”工程，建設“五市一極”,續(xù)寫民本岳陽和諧崛起作出應有的貢獻!第二篇：銀行創(chuàng)一流業(yè)績文章標題：銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文浙江**是中資商業(yè)銀行都設有分支機構的省會城市。匯豐、東亞、三井住友銀行等也都在**設立了分行。在這金融同業(yè)競爭環(huán)境中，有一家銀行特別令人矚目，它就是中信銀行**分行。中信銀行**分行自1994年6月創(chuàng)建以來，存、貸款余額年均遞增40，均比浙江省平均增幅高出25個百分點。特別是2003年以來，該行平均每年新增存款100多億元，相當于每年為中信銀行新生一個一級分行；撥備后利潤增幅連續(xù)3年超過60，年創(chuàng)利由2億元迅速攀升到10億元以上，人均創(chuàng)利超過130萬元；2006年，存、貸款規(guī)模及存款、儲蓄增量，在**地區(qū)11家股份制商業(yè)銀行及中信銀行系統(tǒng)各分行中均名列第一。在連續(xù)多年的高速發(fā)展中，始終保持信貸資產高質量，已有5年實現(xiàn)不良貸款絕對額和不良率“雙下降”，資產質量達到國際先進水平。自2002年中信銀行對各分行實施綜合考評以來，**分行連續(xù)5年奪冠。該行之所以能走出“發(fā)展快、質量高、效益佳、管理好”的路子，得益于他們著力創(chuàng)建的“四好”領導班子及其所帶領的優(yōu)秀團隊。早在2001年8月，中信銀行**分行領導班子調整后，他們就作出了《關于加強分行領導班子自身建設的決定》。2004年11月中組部提出在全國國有企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動后，分行加強班子建設的方向更加明確，目標更加清晰，要求更為具體，及時出臺了《關于加強分行黨委班子自身建設的決定》，按照“干事、干凈、齊心”的目標，對班子成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好“四好”要求全面加強班子建設，在群眾中樹立了較高的威信，在先進性教育活動群眾滿意度測評中，基本滿意以上的達到100，沒有不滿意的。大家一致反映，這是一個“干事、干凈、齊心”的班子，是員工信得過的班子。該行在打造優(yōu)秀團隊過程中，領導班子成員敢于喊“向我看齊”，以自身人格的力量教育和影響員工。同時通過機制改革，營造公平競爭環(huán)境，拓寬員工事業(yè)平臺，使員工真切體會到，中信銀行**分行是“戰(zhàn)斗的集體、成才的學校、溫暖的家庭”。并在員工中培育出具有**分行特色的“四種精神”，即一切以事業(yè)為重的敬業(yè)奉獻精神，要做就做到最好的爭創(chuàng)一流精神，對待工作一絲不茍的認真負責精神，為實現(xiàn)共同目標而齊心合力的團隊協(xié)作精神。近5年來，該行有500多人次獲各類榮譽稱號，其中受到總行以及省級以上表彰的有100多人次。分行獲得“浙江省模范集體”、“全國金融系統(tǒng)文明建設先進單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、“全國文明單位”等一系列榮譽，是浙江省同類銀行中獲得榮譽最多、榮譽級別最高的省級金融機構。2006年，分行黨委又獲得“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，行長王利亞榮獲全國“五一勞動獎章”。去年12月，該行獲得“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好＇領導班子先進集體”榮譽稱號。受到表彰后，分行黨委又相繼作出了《關于深入貫徹落實“四好”要求進一步加強分行領導班子自身建設的決定》和《關于大力推進爭創(chuàng)“四好”領導班子活動的決定》，并出臺了創(chuàng)建“四好”活動考評辦法，把創(chuàng)建活動不斷推向深入。《銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文》，歡迎閱讀銀行創(chuàng)一流業(yè)績范文。第三篇：創(chuàng)一流業(yè)績 贏百姓口碑創(chuàng)一流業(yè)績贏百姓口碑——盤灣國土所創(chuàng)建人民滿意基層服務單位情況匯報（2011年11月21日）人民滿意是衡量工作的最高標尺。今年以來，我所始終堅持做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，我們盤灣國土所積極投身創(chuàng)建人民滿意基層服務單位活動中去，制定實施方案，明確責任主體，明確時間節(jié)點，明確工作要求，有力保證了創(chuàng)建工作的深入開展，有力推動了國土事業(yè)的發(fā)展。省國土廳夏鳴廳長在我縣實踐“三解三促”活動期間，對我所的創(chuàng)建工作給予高度評價?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：一、加強學習，以一流的學風夯實根基。學習是做好一切工作的源頭活水。我們始終把學習作為提升自身素質、能力、水平的有力武器。一是在學習內容上求精。認真學習黨的十七屆四中、六中全會精神，學習關于近期胡錦濤總書記、溫家寶總理等國家主要領導人關于國土工作的講話精神，不斷增強對大政方針的理解和認識。加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，學習了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《礦產資源法》、《物權法》、《土地管理法》、《國務院關于加強土地調控有關問題的通知》等相關法律、法規(guī)知識，不斷提高依法行政的能力和水平。認真學習《國有土地上房屋征收與補償條例》、《關于嚴格規(guī)范城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點切實做好農村土地整理的通知》等近期出臺的國土新政新規(guī)，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。二是在學習形式上求活。在學習過程中做到“六有”，即有場所、有制度、有資料、有筆記、有記錄、有心得，特別是通過局黨委開展的《兩整治一改革》制度匯編培訓、考試，使全所人員對貫徹落實科學發(fā)展觀重要性和提高業(yè)務能力有了更為深刻的理解。要求全體同志認真開展調研活動，調研論文《以科學發(fā)展觀大力推進節(jié)約集約利用國土資源》被縣局《2011年“三保工程創(chuàng)新”調研文章匯編》收錄。所里聘請的 名土管員也統(tǒng)一參加所里的學習。三是在學習效果上求實。根據(jù)干什么學什么，學什么精什么的要求，突出學習成果的運用，充分利用“土地日”和“六五普法”開展法律法規(guī)宣傳活動，在主要街道及各鄉(xiāng)、村懸掛橫幅40余條，散發(fā)宣傳單3000余份、出動宣傳車12輛次，組織村級干部參加法律知識培訓，在日常工作中采取進村入戶宣傳等形式，努力提高村級干部依法管理土地、保護耕地的法律意