【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 識(shí)、效率意識(shí)，撲下身子真抓實(shí)干，把嘴上說(shuō)的變?yōu)榫唧w行動(dòng)，把紙上寫(xiě)的變?yōu)樯鷦?dòng)實(shí)踐，把墻上貼的變?yōu)楣ぷ髯裱?，這樣各項(xiàng)工作就會(huì)件件有兌現(xiàn)、項(xiàng)項(xiàng)有著落、事事有落實(shí)。接受工作要以責(zé)任為重，不急不躁；思考問(wèn)題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實(shí)深入，質(zhì)量為上；落實(shí)工作要嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，讓組織放心，讓同志滿意。（四）強(qiáng)化寧?kù)o淡泊意識(shí)，樹(shù)立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一顆平常心，堅(jiān)持要在寂寞中磨練意志、韜光養(yǎng)晦、厚積薄發(fā)。一要知足。人事干部知足的關(guān)鍵就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實(shí)實(shí)、快快樂(lè)樂(lè)地工作、學(xué)習(xí)和生活。不與人比票子多少，不與人爭(zhēng)位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。同時(shí)，人事干部也要相信，自己的辛勤付出會(huì)得到組織的了解和認(rèn)可的。二要知責(zé)。人事干部都是領(lǐng)導(dǎo)放得心，同志信得過(guò)的，都是千挑萬(wàn)選出來(lái)的。因此，單位上對(duì)人事干部可能會(huì)高看一眼；作為人事干部自己，身在高山要知山高，要明確肩負(fù)的責(zé)任和使命。三、扎實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種工作態(tài)度，更是一種工作作風(fēng)。做好人事工作，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，容不得半點(diǎn)馬虎，任何紕漏和草率都會(huì)給工作帶來(lái)被動(dòng)和損失。比如干部工作的一個(gè)符號(hào)、一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)環(huán)節(jié)，辦好了是小事，而出現(xiàn)紕漏或錯(cuò)誤，就成了大事，可能會(huì)影響一個(gè)人的政治生命，影響到領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，會(huì)給工作帶來(lái)不可估量的損失。因此，要樹(shù)立“零差錯(cuò)”的工作理念，對(duì)每一項(xiàng)工作都必須高標(biāo)準(zhǔn)，每一步驟、每一環(huán)節(jié)都要按規(guī)程操作，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)干部工作的“零差錯(cuò)”。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，我相信在以后的工作道路上，還會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，但是我相信，只要我堅(jiān)持以“三講三提升”活動(dòng)為抓手，內(nèi)練素質(zhì)，外樹(shù)形象，我一定會(huì)在成為一名合格的機(jī)關(guān)人事干部的道路上不辱使命，給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷。第三篇：三講三提升征文落實(shí)“三講三提升 ”，推動(dòng)組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升近期，“三講三提升”活動(dòng)在組織系統(tǒng)正開(kāi)展得如火如荼，旨在通過(guò)活動(dòng)把組織部門建設(shè)成為模范部門，把組工隊(duì)伍打造成為過(guò)硬隊(duì)伍，促進(jìn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，不斷提高組織工作質(zhì)量和效率。當(dāng)前，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，組工干部只有不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，才能夠始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治態(tài)度和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能以扎實(shí)履行好工作職責(zé)，因此，“三講三提升”活動(dòng)的開(kāi)展既是提高組工干部政治修養(yǎng)的本質(zhì)要求，又具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。一、立足本職崗位，提升思想素質(zhì)組織部門地位特殊、責(zé)任重大，組織工作要做到上下滿意、左右總體協(xié)調(diào)、政策落實(shí)到位、工作成效突出很不容易。作為組工干部，高度的政治責(zé)任感要求我們，要站在黨組的立場(chǎng)上，從隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的大局出發(fā)，把好黨員管理各個(gè)環(huán)節(jié)。在自身建設(shè)上要有長(zhǎng)期的考慮和打算，把抓工作與帶作風(fēng)，搞建設(shè)與出成果結(jié)合起來(lái)，提高自身思想政治素質(zhì)?！叭v三提升”活動(dòng)中，李林森等先進(jìn)事跡向我們表明了一名共產(chǎn)黨員，特別是組工干部要時(shí)刻牢記責(zé)任，保持正氣，不斷提高思想素質(zhì)，提升黨性修養(yǎng)，在群眾中樹(shù)立起組織工作、組1工干部的良好形象，使社會(huì)認(rèn)可和滿意。二、立足崗位需要，提升能力素質(zhì)新形勢(shì)對(duì)組工干部的履職本領(lǐng)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，對(duì)組工干部而言，知識(shí)更新、方法更新已迫在眉睫?！叭v三提升”活動(dòng)明確提出組工干部要講作為，這正是根據(jù)不同形勢(shì)、不同任務(wù)的要求，為更好地開(kāi)展工作，有針對(duì)性地對(duì)組工干部開(kāi)展一定時(shí)間的專題活動(dòng)，它對(duì)于發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、技巧、方法，開(kāi)闊組工干部視野和思路，提升其理論水平，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)更復(fù)雜局面的能力，提高履職能力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。組工干部是做具體工作的，必須具有很強(qiáng)的履職本領(lǐng)，這就要求組工干部一要敢于擔(dān)當(dāng)。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動(dòng)為黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)減壓分憂。二要敢于負(fù)責(zé)。凡是在自己職權(quán)范圍內(nèi)的事應(yīng)該積極做工作，千方百計(jì)把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經(jīng)明確，黨委黨組已作出決定的，應(yīng)該及時(shí)加以解決。只有在工作上講責(zé)任、講作為，才能最終實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升、水平提升。三、立足崗位職責(zé)，提升廉政意識(shí)“三講三提升”活動(dòng)要求組工干部講正氣，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的理想信念，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、鮮明的政治態(tài)度和