【文章內(nèi)容簡介】 是服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局的迫切需要。省九次黨代會對加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)進行了全面部署，市三次黨代會確立了“兩個突破、三個提升”的奮斗目標(biāo)，這是今后5年全省、全市人民奮斗的共同綱領(lǐng)，也是組織工作服務(wù)的大局和方向。貫徹新要求，實現(xiàn)新目標(biāo)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。只有深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，為推動黨的事業(yè)健康發(fā)展、順利完成各項任務(wù)提供堅強的組織保障。開展“三講三提升”活動是順應(yīng)黨員干部群眾期望的迫切需要。近年，市委組織部先后開展了一系列集中教育活動，選人用人公信度、組織工作滿意度、組工干部形象認(rèn)可度有了顯著提高。但是與黨員干部群眾的期望相比，還有一定差距。新的歷史時期，廣大干部群眾對組織部門和組織工作的期望越來越高。深入開展“三講三提升”活動，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)，有利于進一步提高我市組織工作科學(xué)化水平，進一步堅定黨員干部群眾推動我市科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展的信心和決心。開展“三講三提升”活動是加強組工干部隊伍建設(shè)的迫切需要。加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)是一個永恒的課題，既要持之以恒、常抓不懈，又要隨著時代的發(fā)展進步與時俱進，常抓常新。必須清醒地看到，在改革開放和市場經(jīng)濟條件下，形形色色的誘惑在增多，組工干部要經(jīng)受的考驗在加大。要深刻認(rèn)識組工干部隊伍的現(xiàn)狀，切實增強開展“三講三提升”活動的主動性和自覺性，使組織部門自身建設(shè)始終體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。二、組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動講什么、提升什么？講責(zé)任講責(zé)任即切實增強責(zé)任意識，做到忠誠履職對人民群眾負(fù)責(zé)、站位全局對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范對組織工作負(fù)責(zé)。組工干部要站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；組工干部要樹立勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在“兩加快一維護”戰(zhàn)略實施中“挑大梁、走前頭”的責(zé)任意識；組工干部要牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。講作為講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展，求實求效服務(wù)大局。組工干部要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)等能力，不斷提高“三服務(wù)”（為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)）水平；引導(dǎo)組工干部圍繞我市建設(shè)謀發(fā)展、思跨越，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。講正氣講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象。組工干部要嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”、“六個一律”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進一步嚴(yán)肅干部選用工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。提升素質(zhì)提升素質(zhì)即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍。引導(dǎo)組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改；引導(dǎo)組工干部學(xué)先進、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全市組織工作。提升水平提升水平即提升組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)。引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式；引導(dǎo)組工干部牢牢把握為市委中心工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。立足崗位，求新求效，用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。提升形象提升形象即提升組工隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴(yán)的對外形象，用組工干部“對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。引導(dǎo)組織部門以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)組工干部尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強組織部門的親和力，凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。三、明確組織系統(tǒng)開展“三講三提升”活動的目標(biāo)要求是什么？（一）黨性修養(yǎng)進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，始終保持組工干部的政治本色。（二）能力素質(zhì)進一步提高。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。（三）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。（四）廉潔守紀(jì)進一步嚴(yán)格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。（五）制度機制進一步完善。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。（六）組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。把組工隊伍建設(shè)成為執(zhí)行能力強、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊伍。許楊 2012年7月6日第四篇：