【文章內(nèi)容簡介】 ）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的；消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；辱罵管理人員及威脅管理人員的；有意破壞工作室財(cái)物，電腦設(shè)備，（除罰款外還需照價賠償）；管理人員濫用職權(quán)或私泄報復(fù)者；工作室組織統(tǒng)一加班，私自下班者；工作室在沖量期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。不注意節(jié)約水電，不愛護(hù)電腦設(shè)備、辦公用品等公物；（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處100元以上罰款）工作時間與無關(guān)人員閑聊分心者；工作效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求的，又不努力上進(jìn)者；上班時間看電影，玩農(nóng)場，人人，看小說，玩游戲，及做與工作無關(guān)的事情；挑撥是非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任，處罰金額50元，直接為規(guī)者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發(fā)工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議。五、獎勵制度（凡符合以下條件，可獲得100元獎金）對改進(jìn)企業(yè)管理，提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者；舉報她人違規(guī)者；有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；注：獎勵審批權(quán)限，如一旦有人夠獎勵條件，由老板直接以現(xiàn)金形式獎勵員工六、晉升制度如果符合以下條件，員工將有機(jī)會獲得晉升：1 、職業(yè)道德良好2 、工作業(yè)績突出3 、工作能力強(qiáng)4 、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，在團(tuán)隊(duì)中能力突出者七、如果有以下違規(guī)行為，直接開除1 、有撒謊不誠信行為者2 、未經(jīng)允許復(fù)制，盜竊工作室資料財(cái)務(wù)等行為者八、任務(wù)完成要求：每周A組、B組成員都處于相互競爭之中，每周周五至周日，我會根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報告，在群里公布本周任務(wù)完成情況，每周任務(wù)完成質(zhì)量，數(shù)量都處于第一的，獎勵100元，此獎勵可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員，也可以換成家樂福購物卡為小組成員購買零食等，還可以累計(jì)成旅游獎金在公司組織出游時候以紅包形式發(fā)放，關(guān)于想獲得的方式請小組討論之后隊(duì)長告知老板！工作室規(guī)章制度10一、規(guī)章制度會議制度(1)每個月召開一次工作室工作例會，討論安排本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。(3)每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會，督促檢查課題實(shí)施情況，解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。工作制度(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)?？己酥贫?1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。(2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。檔案管理制度(1)建立工作室檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。(2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的`發(fā)展提供依據(jù)。二、成員分工程龍軍、負(fù)責(zé)制定，全盤安排，活動的組織協(xié)調(diào)等。丁傳義、魏凱發(fā)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。夏昕、負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。卞賢磊、負(fù)責(zé)工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等。孔維軍、負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。常偉、負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。芮金、負(fù)責(zé)鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務(wù)社區(qū)而搭建的平臺，是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補(bǔ)充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用，制定本規(guī)章制度。第一條工作宗旨、鞏固和發(fā)展黨員活動成果，立足服務(wù)居民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)，不斷推進(jìn)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理和服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。第二條遵循原則、社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導(dǎo)下，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效、自愿參與、分類指導(dǎo)的原則，立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用；立足于為社區(qū)黨員和群眾服務(wù)，整合社區(qū)資源，發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)對社區(qū)工作的監(jiān)督，密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。第三條每日值班制度、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午30——130，下午100——130值班人員每天安排社區(qū)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)員的巡邏。接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進(jìn)行調(diào)查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區(qū)黨總支。值班人員應(yīng)在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。值班人員應(yīng)監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，對社區(qū)工作者工作中存在問題的，應(yīng)及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。第四條每周工作匯報制度、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴(kuò)大會議，3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。所有社區(qū)工作者應(yīng)向黨總支匯報一周工作。社區(qū)黨總支應(yīng)就各支部一周值班情況予以總結(jié)并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。第五條處理情況反饋制度、工作室接待群眾來電來訪后，應(yīng)及時向群眾反饋處理進(jìn)展情況。對已經(jīng)辦結(jié)的來電來訪，應(yīng)要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。工作室規(guī)章制度11一．衛(wèi)生干凈好1．工作室地面潔凈，辦公桌排放整齊。2．工作室墻面潔凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。3．工作室門窗潔凈，無積灰、無張貼物。4．辦公桌桌面潔凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。二．平安節(jié)省好1．節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。3．不在工作室燒煮。4．不在工作室充電。5．下班后準(zhǔn)時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉全部用電器電源。6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。三．敬業(yè)愛崗好1．工作室成員疼惜學(xué)校聲譽(yù)，留意老師形象。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。2．工作樂觀肯干、樂于奉獻(xiàn)，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。3．不竄崗，不在工作室談天、吃零食。4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：1．工作室成員中有嚴(yán)峻違犯師德規(guī)范的。2．工作室成員工作中消失嚴(yán)峻教學(xué)事故的。3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。4．因工作室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的39。5．其他嚴(yán)峻違反校紀(jì)校規(guī)的。其次篇：工作室規(guī)章制度炙天工作室規(guī)章制度為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的進(jìn)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:第一條:工作時間:由于我們也不是特地的嬉戲工作室,所以盼望自己合理支配工作時間, 本工作室人員大家都是伴侶,所以應(yīng)當(dāng)仔細(xì)工作,疼惜公物,削減損耗,發(fā)揮個人所長, 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪番清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展，若是中間有人家由于金錢的緣由鬧沖突，工作室一律開除處理，不管那個人的力量 有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的抱負(fù)和幻想，有著共同的一腔熱血，不盼望大家由于一些事情而鬧翻。目前由于工作室還未開頭正式運(yùn)作,!工作室規(guī)章制度12任課老師要做好使用前的預(yù)備工作，如：熟識器材，工具材料的擺放等。非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。愛惜公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時報告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。下課后，任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用狀況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特別狀況提前半天向教育處申請，待教育處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員準(zhǔn)時做統(tǒng)籌支配。陶藝室為課堂教學(xué)熱忱服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的`指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。工作室規(guī)章制度13一、規(guī)章制度會議制度(1)每個月召開一次工作室團(tuán)隊(duì)成員工作例會，討論安排本月工作室計(jì)劃，確定工作室成員的具體工作分工。(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。工作制度(1)名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個學(xué)員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個人專業(yè)化成長方面制訂三年發(fā)展規(guī)劃、學(xué)員專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。(2)工作室名師團(tuán)隊(duì)成員為工作室學(xué)員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過程，指導(dǎo)學(xué)員完成《三年發(fā)展規(guī)劃》和《個人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃》。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)?？己酥贫?1)工作室領(lǐng)銜人由城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。(2)工作室成員、學(xué)員的考核由其領(lǐng)銜人和城望區(qū)“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。(3)考核合格者繼續(xù)任用并計(jì)繼續(xù)教育學(xué)分，名師團(tuán)隊(duì)成員每年計(jì)20學(xué)分，學(xué)員每年10學(xué)分?？己瞬缓细裾邉t調(diào)整出名師工作室。同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。檔案管理制度(1)建立工作室檔案和個人檔案制度，工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。(2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。二、成員分工整體工作xxx：負(fù)責(zé)制定工作方案，全盤安排，活動的組織協(xié)調(diào)等。xxx：負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。xxx：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。工作室活動的宣傳(含照相)、召集、聯(lián)絡(luò)等。xxx：負(fù)責(zé)工作室活動考勤、記錄。xxx：負(fù)責(zé)工作室全體成員會議、活動記錄。xxx：負(fù)責(zé)工作室資料整理歸檔、學(xué)員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報道等。xxx：負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集、上傳，并整理歸檔。各小組組長：xxx(第一組)，xxx(第二組)，xxx(第三組)，xxx(第四組)負(fù)責(zé)做好本組教研活動拍照、會議記錄，并收集整理圖片、文字資料(含計(jì)劃、總結(jié)、論文等)及時提供給嚴(yán)文鴛。分組活動xxx：負(fù)責(zé)第一小組的教研活動的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。xxx：負(fù)責(zé)第二小組的教研活動的`組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。xxx：負(fù)責(zé)第三小組的教研活動的組織和安排，xxx負(fù)責(zé)召集。xxx：負(fù)責(zé)第四小組的教研活動的組織和安排。xxx負(fù)責(zé)召集。城望區(qū)高中數(shù)學(xué)名師工作室工作室規(guī)章制度14組織保障學(xué)校成立“名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項(xiàng)工作，其主要職責(zé)是對名師工作室”進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估，審查名師及學(xué)員資格，負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負(fù)責(zé)名師工作室的過程管理、指導(dǎo)工作，審查名師工作室培養(yǎng)計(jì)劃、活動安排，檢查名師工作室培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)情況，聽取名師工作室工作報告，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對工作室成員進(jìn)行考核評價。名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：z顧問：z副組長：成員：管理措施學(xué)校為名師工作室專辟獨(dú)立的工作室并掛牌，并在安排工作時間和協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面為名師工作室開展研究及實(shí)踐活動提供支持和幫助。顧問團(tuán)隊(duì)（本?？h以上名師、優(yōu)秀班主任、特級教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補(bǔ)貼（由工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、交領(lǐng)導(dǎo)小組審核）。實(shí)行過程性管理，對名師工作室及其成員進(jìn)行考核、評估。每年寫出書面工作總結(jié)；任期屆滿時，由名師工作室管理辦公室組織進(jìn)行總結(jié)性評估。對成果突出的工作室進(jìn)行獎勵。經(jīng)費(fèi)保障學(xué)校為每個名師工作室提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)初定為每個工作室第一年2萬元，以后再根據(jù)名師工作室的績效考核情況進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)單列，?？顚Ｓ谩Ｃ麕煿ぷ魇医?jīng)費(fèi)由學(xué)校實(shí)行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。經(jīng)費(fèi)主要用于：工作室添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi)；聘請專家的授課費(fèi)；與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費(fèi)、工作室成員的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等。工作室規(guī)章制度15一、學(xué)習(xí)活動制度每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的老師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學(xué)期至少能圍繞一個專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。每人每學(xué)期參加不少于40課時的各類培訓(xùn)，其中一次是市級以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次老師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級范圍內(nèi)以上的39。專題講座。每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對每位成員的實(shí)際完成情況作出評價和建議。二、課題管理制度根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細(xì)的討論實(shí)施