【文章內(nèi)容簡介】 ）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽的；消極怠工，不服從管理及領導安排；辱罵管理人員及威脅管理人員的；有意破壞工作室財物，電腦設備，（除罰款外還需照價賠償）；管理人員濫用職權或私泄報復者；工作室組織統(tǒng)一加班，私自下班者；工作室在沖量期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。不注意節(jié)約水電，不愛護電腦設備、辦公用品等公物；（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處100元以上罰款）工作時間與無關人員閑聊分心者；工作效益欠佳，達不到工作基本要求的，又不努力上進者；上班時間看電影，玩農(nóng)場，人人，看小說，玩游戲，及做與工作無關的事情；挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔連帶責任，處罰金額50元，直接為規(guī)者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發(fā)工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項處罰，任何人不得人任何異議。五、獎勵制度（凡符合以下條件，可獲得100元獎金）對改進企業(yè)管理，提高工作效率有重大貢獻者；舉報她人違規(guī)者；有合理化建議提出，經(jīng)采納實施有成效者；注：獎勵審批權限，如一旦有人夠獎勵條件，由老板直接以現(xiàn)金形式獎勵員工六、晉升制度如果符合以下條件，員工將有機會獲得晉升：1 、職業(yè)道德良好2 、工作業(yè)績突出3 、工作能力強4 、有團結協(xié)助精神，在團隊中能力突出者七、如果有以下違規(guī)行為，直接開除1 、有撒謊不誠信行為者2 、未經(jīng)允許復制，盜竊工作室資料財務等行為者八、任務完成要求：每周A組、B組成員都處于相互競爭之中，每周周五至周日，我會根據(jù)服務器的數(shù)據(jù)返回報告，在群里公布本周任務完成情況，每周任務完成質(zhì)量，數(shù)量都處于第一的，獎勵100元，此獎勵可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員，也可以換成家樂福購物卡為小組成員購買零食等，還可以累計成旅游獎金在公司組織出游時候以紅包形式發(fā)放，關于想獲得的方式請小組討論之后隊長告知老板！工作室規(guī)章制度10一、規(guī)章制度會議制度(1)每個月召開一次工作室工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。(2)每學期召開一次“工作室”總結會議，安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結經(jīng)驗、探討存在的問題。(3)每學期至少安排一次課題研究推進會，督促檢查課題實施情況，解決實施過程中的難點。工作制度(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標?？己酥贫?1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領導小組考核。(2)工作室成員的考核由其主持人和領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。檔案管理制度(1)建立工作室檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。(2)工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的`發(fā)展提供依據(jù)。二、成員分工程龍軍、負責制定，全盤安排，活動的組織協(xié)調(diào)等。丁傳義、魏凱發(fā)、負責項目研究方案、課題計劃等。夏昕、負責工作室網(wǎng)站建設，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡等。卞賢磊、負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等。孔維軍、負責東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。常偉、負責西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。芮金、負責鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。社區(qū)黨員工作室是為社區(qū)黨員服務社區(qū)而搭建的平臺，是社區(qū)黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發(fā)揮工作室的作用，制定本規(guī)章制度。第一條工作宗旨、鞏固和發(fā)展黨員活動成果，立足服務居民群眾，構建和諧社區(qū)，不斷推進社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，切實加強社區(qū)黨員的教育管理和服務，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用。第二條遵循原則、社區(qū)黨員工作室在社區(qū)黨總支的指導下，堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則，立足于充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用；立足于為社區(qū)黨員和群眾服務，整合社區(qū)資源，發(fā)揮典型帶動作用，激發(fā)廣大居民群眾共同參與社區(qū)建設，加強對社區(qū)工作的監(jiān)督，密切社區(qū)黨總支與人民群眾的血肉聯(lián)系。第三條每日值班制度、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午30——130，下午100——130值班人員每天安排社區(qū)黨員義務巡邏隊員的巡邏。接受社區(qū)居民的來電、來訪并對反映的情況進行調(diào)查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區(qū)黨總支。值班人員應在力所能及的范圍內(nèi)協(xié)助社區(qū)工作者開展工作。值班人員應監(jiān)督社區(qū)工作者的工作作風、工作態(tài)度，對社區(qū)工作者工作中存在問題的，應及時向社區(qū)黨總支和街道黨工委反映。第四條每周工作匯報制度、每周五，社區(qū)黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區(qū)工作者參加。各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。所有社區(qū)工作者應向黨總支匯報一周工作。社區(qū)黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。第五條處理情況反饋制度、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。對已經(jīng)辦結的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。工作室規(guī)章制度11一．衛(wèi)生干凈好1．工作室地面潔凈，辦公桌排放整齊。2．工作室墻面潔凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。3．工作室門窗潔凈，無積灰、無張貼物。4．辦公桌桌面潔凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。二．平安節(jié)省好1．節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調(diào)”。2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。3．不在工作室燒煮。4．不在工作室充電。5．下班后準時關鎖好門窗、關閉全部用電器電源。6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。三．敬業(yè)愛崗好1．工作室成員疼惜學校聲譽，留意老師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。2．工作樂觀肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規(guī)章制度現(xiàn)象。3．不竄崗，不在工作室談天、吃零食。4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：1．工作室成員中有嚴峻違犯師德規(guī)范的。2．工作室成員工作中消失嚴峻教學事故的。3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。4．因工作室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的39。5．其他嚴峻違反校紀校規(guī)的。其次篇：工作室規(guī)章制度炙天工作室規(guī)章制度為加強工作室的規(guī)范化管理,促進工作室的進展壯大,提高經(jīng)濟效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:第一條:工作時間:由于我們也不是特地的嬉戲工作室,所以盼望自己合理支配工作時間, 本工作室人員大家都是伴侶,所以應當仔細工作,疼惜公物,削減損耗,發(fā)揮個人所長, 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪番清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家由于金錢的緣由鬧沖突，工作室一律開除處理，不管那個人的力量 有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的抱負和幻想，有著共同的一腔熱血，不盼望大家由于一些事情而鬧翻。目前由于工作室還未開頭正式運作,!工作室規(guī)章制度12任課老師要做好使用前的預備工作，如：熟識器材，工具材料的擺放等。非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。陶藝室內(nèi)設備不得隨便亂動，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。愛惜公物、器材，細心操作，機器發(fā)生故障應準時報告管理人員，如發(fā)生損壞機器事故，要有當事人酌情賠償。下課后，任課老師應與管理人員共同檢查器材使用狀況，填寫使用記錄，關閉門窗。保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特別狀況提前半天向教育處申請，待教育處領導簽字后方可使用，以便管理人員準時做統(tǒng)籌支配。陶藝室為課堂教學熱忱服務，因工作需要使用者，需經(jīng)學校領導批準，并在管理人員的`指導下使用器材，未經(jīng)培訓者一律不準使用器材。工作室規(guī)章制度13一、規(guī)章制度會議制度(1)每個月召開一次工作室團隊成員工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。(2)每學期召開一次“工作室”總結會議，安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式，總結經(jīng)驗、探討存在的問題。工作制度(1)名師工作室領銜人與工作室每個學員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂三年發(fā)展規(guī)劃、學員專業(yè)發(fā)展研修計劃，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。(2)工作室名師團隊成員為工作室學員制定具體進步計劃，安排培訓過程，指導學員完成《三年發(fā)展規(guī)劃》和《個人專業(yè)發(fā)展研修計劃》。(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標?？己酥贫?1)工作室領銜人由城望區(qū)“名師工作室”工作領導小組考核。(2)工作室成員、學員的考核由其領銜人和城望區(qū)“名師工作室”工作領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養(yǎng)目標。(3)考核合格者繼續(xù)任用并計繼續(xù)教育學分，名師團隊成員每年計20學分，學員每年10學分。考核不合格者則調(diào)整出名師工作室。同時按有關程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進入工作室。檔案管理制度(1)建立工作室檔案和個人檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。(2)工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。二、成員分工整體工作xxx：負責制定工作方案，全盤安排，活動的組織協(xié)調(diào)等。xxx：負責項目研究方案、課題計劃等。xxx：負責工作室網(wǎng)站建設，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。工作室活動的宣傳(含照相)、召集、聯(lián)絡等。xxx：負責工作室活動考勤、記錄。xxx：負責工作室全體成員會議、活動記錄。xxx：負責工作室資料整理歸檔、學員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報道等。xxx：負責學員資料收集、上傳，并整理歸檔。各小組組長：xxx(第一組)，xxx(第二組)，xxx(第三組)，xxx(第四組)負責做好本組教研活動拍照、會議記錄，并收集整理圖片、文字資料(含計劃、總結、論文等)及時提供給嚴文鴛。分組活動xxx：負責第一小組的教研活動的組織和安排，xxx負責召集。xxx：負責第二小組的教研活動的`組織和安排，xxx負責召集。xxx：負責第三小組的教研活動的組織和安排，xxx負責召集。xxx：負責第四小組的教研活動的組織和安排。xxx負責召集。城望區(qū)高中數(shù)學名師工作室工作室規(guī)章制度14組織保障學校成立“名師工作室領導小組”，領導、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項工作，其主要職責是對名師工作室”進行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估，審查名師及學員資格，負責落實培訓經(jīng)費，協(xié)調(diào)相關部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負責名師工作室的過程管理、指導工作，審查名師工作室培養(yǎng)計劃、活動安排，檢查名師工作室培訓工作和學習情況，聽取名師工作室工作報告，總結培訓經(jīng)驗，對工作室成員進行考核評價。名師工作室領導小組：組長：z顧問：z副組長：成員：管理措施學校為名師工作室專辟獨立的工作室并掛牌，并在安排工作時間和協(xié)調(diào)工作關系等方面為名師工作室開展研究及實踐活動提供支持和幫助。顧問團隊（本校縣以上名師、優(yōu)秀班主任、特級教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補貼（由工作室專項經(jīng)費開支、交領導小組審核）。實行過程性管理，對名師工作室及其成員進行考核、評估。每年寫出書面工作總結；任期屆滿時，由名師工作室管理辦公室組織進行總結性評估。對成果突出的工作室進行獎勵。經(jīng)費保障學校為每個名師工作室提供專項經(jīng)費支持。項目經(jīng)費標準初定為每個工作室第一年2萬元，以后再根據(jù)名師工作室的績效考核情況進行調(diào)整。經(jīng)費財務單列，?？顚Ｓ?。名師工作室經(jīng)費由學校實行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查。經(jīng)費主要用于：工作室添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關的觀摩考察費、工作室成員的加班費、勞務費等。工作室規(guī)章制度15一、學習活動制度每人每學期系統(tǒng)學習一本教育理論書籍，作好學習筆記，工作室的老師要通過學術沙龍匯報學習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學期至少能圍繞一個專題收集相關文獻資料。每人每學期參加不少于40課時的各類培訓，其中一次是市級以上專家培訓講座。領銜人每學期作一次老師培訓講座，工作室成員在領銜人的指導下每人每學期承擔一次校級范圍內(nèi)以上的39。專題講座。每學期結束，工作室領銜人對工作室成員的學習與培訓情況進行考核，并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。二、課題管理制度根據(jù)課題討論方案，在每一階段制訂詳細的討論實施