【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 dify按鈕，添加趨勢(shì)參數(shù)，包括可達(dá)8個(gè)趨勢(shì)點(diǎn)，按下Apply按鈕予以確認(rèn)。2． 在趨勢(shì)顯示窗口中選擇新建按鈕，在顯示窗口2中創(chuàng)建一個(gè)趨勢(shì)。 趨勢(shì)組1． 在趨勢(shì)顯示窗口選擇組按鈕，選擇一個(gè)空趨勢(shì)組，用Modify 按鈕創(chuàng) 建一個(gè)新趨勢(shì)組。2． 添加趨勢(shì)參數(shù)，并按 Apply 鍵確認(rèn)。選擇剛建好的趨勢(shì)組，按顯示實(shí)時(shí)趨勢(shì)按鈕。 趨勢(shì)一覽在顯示趨勢(shì)時(shí)，點(diǎn)擊畫(huà)面上任一時(shí)間段，可以看到該時(shí)間段內(nèi)的所選數(shù)據(jù)。 表格趨勢(shì)時(shí)間在趨勢(shì)顯示窗口，選擇 Tabular 按鈕。使用 print to a file 按鈕把制表趨勢(shì)輸出到一個(gè)文件中。（工程師站）在趨勢(shì)顯示窗口選擇缺省值選項(xiàng)，根據(jù)要求改變高限值和低限值。按Apply按鈕確認(rèn)并觀察相應(yīng)鍵，顯示中的新的高低限。二、采樣、報(bào)警和系統(tǒng)I/O測(cè)試驗(yàn)收本章測(cè)試目的是確認(rèn)采樣和報(bào)警的操作功能, 被測(cè)試的軟件安裝在控制器 和 Westation操作員內(nèi)，控制器對(duì)過(guò)程輸入點(diǎn)連續(xù)采樣，經(jīng)轉(zhuǎn)換后把數(shù)據(jù)廣播到 OVATION數(shù)據(jù)高速公路上。Westation操作員站（還有其它一些站）接受到這些數(shù)據(jù)，并把這些數(shù)據(jù)顯示在該站的CRT上。2．1 I/O采樣根據(jù)下列步驟， 模擬量點(diǎn)1． 用點(diǎn)信息(Point Information)功能顯示一個(gè)點(diǎn)。2． 改變所選點(diǎn)的數(shù)值。3． 把所選點(diǎn)添加到一個(gè)趨勢(shì)中, 并確認(rèn)點(diǎn)值是否正確。1． 用點(diǎn)信息窗口顯示一個(gè)數(shù)字量點(diǎn)。2． 改變所選點(diǎn)的條件。3． 觀察點(diǎn)值改變情況。 報(bào)警報(bào)告這一節(jié)測(cè)試將檢驗(yàn)報(bào)警功能是否將系統(tǒng)報(bào)警以正確的方式報(bào)告給控制器和 Westation操作員站內(nèi)，控制器對(duì)過(guò)程 Westation操作員站。 報(bào)警列表1． 在點(diǎn)信息窗口中改變某一個(gè)數(shù)字量點(diǎn)狀態(tài)，使之成為壞點(diǎn)。2． 改變某一組不同報(bào)警級(jí)別的模擬量點(diǎn)的報(bào)警限值使它們報(bào)警。3． 通過(guò)仿真器產(chǎn)生幾個(gè)不同級(jí)別的報(bào)警點(diǎn)。 報(bào)警確認(rèn)1． 選擇報(bào)警列表顯示，用確認(rèn)按鈕確認(rèn)一個(gè)報(bào)警點(diǎn)。2． 用確認(rèn)按鈕確認(rèn)一批標(biāo)記星號(hào)的需確認(rèn)的報(bào)警點(diǎn)。3． 觀察經(jīng)確認(rèn)的報(bào)警點(diǎn)顏色和背景色發(fā)生反轉(zhuǎn)。4． 選擇未被確認(rèn)的報(bào)警列表，確認(rèn)其中一個(gè)報(bào)警點(diǎn)，并觀察它從列表中消失。確認(rèn)：三、工程師站功能這一部分測(cè)試 Westation 工程師站上的編程工具功能。 組態(tài)功能1． 選擇 Menu 圖標(biāo), 并選中工具菜單(tool)選項(xiàng)中的Powertools。2． 選擇 Westation Config Tools 選項(xiàng)。3． 選擇init tool功能。檢查控制器、軟件服務(wù)器、歷史記錄站、NT服務(wù)器、操作員站的組態(tài)參數(shù)是否正確，（包括站類型、站IP地址、以太網(wǎng)地址、網(wǎng)絡(luò)類型、HostID、硬盤(pán)分區(qū)類型、所選擇的軟件包等信息）。4． 確認(rèn)不同站類型所選取的軟件包。5． 選擇Admin Tool選項(xiàng)，該工具用于定義、維護(hù)和下裝系統(tǒng)組態(tài)文件。6． 從功能菜單中選擇Maintain Project Data 欄。7． 檢查不同站的相關(guān)原文件的設(shè)置是否正確。8． 確認(rèn)那些能夠被改變的文件。9． 從功能菜單中選擇 Download Configure Data 欄。10． 選擇所有的過(guò)濾條件和所有的站。11． 按下 Download 按鈕。12． 如果有的話，觀察文件版本的差異。設(shè)備維護(hù)打印機(jī)管理器 1． 查打印機(jī)狀態(tài)。2． 印某一個(gè)報(bào)表或文件，檢查打印機(jī)狀態(tài)。Shelltool調(diào)用常用的工具1． 文件管理器、文件轉(zhuǎn)換器、文本編輯器(dtpad)等。 控制器功能 Control Builder(CB)工具 1． 在菜單選擇 Control Builder 選項(xiàng)。2． ． 檢驗(yàn)CB組態(tài)的各項(xiàng)功能。 控制器功能、處理任務(wù)信息、點(diǎn)信息、I/O信息、版本信息、圖頁(yè)信息等是否正確。 圖形功能 圖形生成器(GB)1． 在Tools 菜單選擇 Graphices Builder 項(xiàng)。2． 調(diào)出一幅圖形。3． 確認(rèn) GB 的各項(xiàng)功能。3．6 系統(tǒng)點(diǎn)生成器(PB)分別調(diào)出一個(gè)數(shù)字量輸入點(diǎn)、數(shù)字量輸出點(diǎn)、模擬量輸入點(diǎn)、模擬量輸出點(diǎn)、歷史記錄點(diǎn)、SOE點(diǎn)，檢查點(diǎn)的設(shè)定參數(shù)。四、歷史數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及檢索(HSR)這一部分測(cè)試HSR/LOG站,以及操作員,工程師站。 歷史站的功能檢測(cè) 、存貯和檢索1． 點(diǎn)回顧：演示下列各種不同類型的回顧，并確認(rèn)回顧數(shù)據(jù)能夠被顯示在報(bào)警窗口中, 并且能夠滾動(dòng)。 (timeout)點(diǎn) 2． 事件回顧：利用事件回顧窗口測(cè)試事件回顧窗口。3． 組點(diǎn)回顧：檢查組點(diǎn)的定義是否滿足運(yùn)行要求；利用組點(diǎn)回顧窗口檢測(cè)組點(diǎn)回顧功能。4． 歷史趨勢(shì)：按以下步驟演示：。、存貯和檢索 , ：利用操作員事件回顧窗口以下列的方式測(cè)試功能（信息顯示、打印信息、保存信息）： subtype point ：利用ASCII信息回顧窗口以下列的方式測(cè)試功能（信息顯示、打印信息、保存信息）： a． all drop b． single drop.第三篇：班子存在問(wèn)題和改進(jìn)措施班子存在問(wèn)題和改進(jìn)措施一、存在問(wèn)題一是運(yùn)用法治思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維能力還不強(qiáng)，對(duì)于有些問(wèn)題處理習(xí)慣于按部就班，與之有關(guān)的理論學(xué)習(xí)組織的次數(shù)不多，復(fù)合型專業(yè)知識(shí)能力還需提升。二是黨風(fēng)黨性教育推動(dòng)的力度不夠，帶頭講黨課和做黨性分析以及專題研討情況少。三是政治生活組織發(fā)動(dòng)不夠，“三會(huì)一課”堅(jiān)持的不好，推動(dòng)基層黨建方面力度相對(duì)較弱，使得基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用尚未有效發(fā)揮出來(lái)。四是對(duì)黨建工作、意識(shí)形態(tài)工作、社會(huì)管理工作、群眾工作、法治工作等方面能力兼顧平衡能力還需加強(qiáng)。五是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，主動(dòng)開(kāi)展調(diào)查研究和到基層聯(lián)系點(diǎn)安排的少，與干部群眾談心情況不多。六是在抓紀(jì)律方面依靠紀(jì)檢組和組織人員檢查推動(dòng)多，對(duì)發(fā)現(xiàn)一般性問(wèn)題處理的力度不夠大。七是分管領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)作配合力度還需加強(qiáng)。二、改進(jìn)措施一是注重理論思維能力提升。學(xué)好依法治國(guó)理論，從總書(shū)記依法治國(guó)講話精神學(xué)習(xí)入手，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括憲法、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)建筑領(lǐng)域法律法規(guī)、物業(yè)管理法律法規(guī)、保障房建設(shè)和管理法律法規(guī)等，既增強(qiáng)法治理論素養(yǎng)，又兼顧法治在現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用。注重創(chuàng)新思維能力提升。準(zhǔn)確理解中央、省、市改革政策措六是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定力度。班子成員帶頭執(zhí)行，對(duì)所分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格按照中央、省、市委紀(jì)律規(guī)定對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，做到不包庇、不掩蓋，避免“燈下黑”問(wèn)題，及時(shí)向市紀(jì)委報(bào)告。堅(jiān)決執(zhí)行提拔任用干部人選黨風(fēng)廉政“一票否決”制。七是增進(jìn)班子協(xié)作配合程度。做到有分工、有配合，反對(duì)各管一攤、各自為戰(zhàn)，增強(qiáng)班子成員與成員之間在工作上互動(dòng)交流，相互之間對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，每季度組織1次班子成員交流會(huì)，互相提意見(jiàn)，做到意見(jiàn)不保留，形成真正團(tuán)結(jié)互助氛圍。第四篇：個(gè)人所得稅存在的問(wèn)題和措施我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議摘要：我國(guó)個(gè)人所得稅是對(duì)個(gè)人取得各項(xiàng)應(yīng)稅所得征收的一種稅。我國(guó)個(gè)人所得稅法的改進(jìn)，應(yīng)該綜合考慮各方面因素，結(jié)合實(shí)際，對(duì)存在問(wèn)題所依托的制度征管進(jìn)行調(diào)整。一． 個(gè)人所得稅的特點(diǎn) （1）世界各國(guó)的個(gè)人所得稅制大體分為三種類型：分類所得稅制、綜合所得稅制和混合所得稅制。（2）我國(guó)目前是分類所得稅制，今后的改革方向是混合所得稅制為主、分類所得稅制為輔。比例稅率對(duì)個(gè)人收入的影響不大，而累進(jìn)稅率有平衡貧富懸殊差異的作用，更有利于合理調(diào)節(jié)收入。我國(guó)采用費(fèi)用定額扣除和定率扣除兩種方法。工資、薪金所得：每月扣除費(fèi)用3500元；勞務(wù)報(bào)酬等所得：每次收入不超過(guò)4000元的減除800元，每次收入4000元以上的減除20％的費(fèi)用。我國(guó)個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除采取總額扣除法，免去了對(duì)個(gè)人實(shí)際生活費(fèi)用支出逐項(xiàng)計(jì)算的麻煩；各種所得項(xiàng)目實(shí)行分類計(jì)算，各有明確的費(fèi)用扣除規(guī)定，費(fèi)用扣除項(xiàng)目及方法易于掌握。對(duì)納稅人的應(yīng)納稅額分別采取由支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報(bào)兩種方法。二、目前我國(guó)個(gè)人所得稅征管中存在的主要問(wèn)題 我國(guó)的個(gè)人所得稅在過(guò)去的二十多年中增加了近百萬(wàn)倍，1980年只征收了18萬(wàn)元，現(xiàn)在接近1500億元，現(xiàn)在它占了全部稅收的7%.和美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家比起來(lái)這個(gè)比例還很小，比如美國(guó)近年來(lái)聯(lián)邦總收入，包括個(gè)人和企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅以及社會(huì)保險(xiǎn)和退休金中，個(gè)人所得稅約占50%，其中企業(yè)所得稅僅為個(gè)人所得稅的大約五分之一。而在我國(guó)，企業(yè)所得稅超過(guò)個(gè)人所得稅的一倍還多。北歐的一些國(guó)家個(gè)人所得稅還更高。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明雖然我國(guó)的個(gè)人所得稅有了很大增長(zhǎng)，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有征夠。目前我國(guó)的稅收征管制度不健全，征管手段落后，難以體現(xiàn)出較高的征管水平。個(gè)人所得稅是所有稅種中納稅人數(shù)量最多的一個(gè)稅種，征管工作量相當(dāng)大，必須有一套嚴(yán)密的征管制度來(lái)保證。而我國(guó)目前實(shí)行的代扣代繳和自行申報(bào)兩種征收方法，其申報(bào)、審核、扣繳制度等都不健全，征管手段落后，難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。自行申報(bào)制度不健全，代扣代繳制度又難以落到實(shí)處。稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法水平也不高，在一定程度上也影響到了稅款的征收。稅務(wù)部門(mén)征管信息不暢、征管效率低下。由于受目前征管體制的局限，征管信息傳遞并不準(zhǔn)確，而且時(shí)效性很差。不但納稅人的信息資料不能跨征管區(qū)域順利傳遞，甚至同一級(jí)稅務(wù)部門(mén)內(nèi)部征管與征管之間、征管與稽查之間、征管與稅政之間的信息傳遞也會(huì)受阻。同時(shí)，由于稅務(wù)部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)缺乏實(shí)質(zhì)性的配合措施，信息不能實(shí)現(xiàn)共享，形成了外部信息來(lái)源不暢，稅務(wù)部門(mén)無(wú)法準(zhǔn)確判斷稅源組織征管，出現(xiàn)了大量的漏洞。同一納稅人在不同地區(qū)，不同時(shí)間內(nèi)取得的各項(xiàng)收入，在納稅人不主動(dòng)申報(bào)的情況下，稅務(wù)部門(mén)根本無(wú)法統(tǒng)計(jì)匯總，讓其納稅，在征管手段比較落后的地區(qū)甚至出現(xiàn)了失控的狀態(tài)。我國(guó)當(dāng)前的個(gè)人所得稅并不能起到多少控制貧富差距的作用。按理說(shuō)，掌握社會(huì)較多財(cái)富的人，應(yīng)為個(gè)人所得稅的主力納稅人。而我國(guó)的現(xiàn)狀是：處于中間的、%；應(yīng)作為個(gè)人所得稅繳納主要群體的上層階層，繳納的個(gè)人所得稅只占個(gè)人所得稅收入總額的5%左右。雖然有累進(jìn)制所得稅，但是對(duì)真正高收入的人，征稅征不到他們。目前的所得稅累進(jìn)制，主要適用于工資，而高收入人們的主要收入來(lái)源并非工資，而是其他所得，特別是資本所得，按照現(xiàn)行的征收辦法，很難保證這部分收入會(huì)納稅，尤其是即使他們逃了稅，他們也沒(méi)有法律責(zé)任。我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放以后，人們的收入水平逐漸提高，這在一定程度上就造成了個(gè)人收入的多元化、隱蔽化，稅務(wù)機(jī)關(guān)難以監(jiān)控。公民納稅意識(shí)相對(duì)比較淡薄，富人逃稅、明星偷稅好像是習(xí)以為常、無(wú)所謂的事情。個(gè)人所得稅可以說(shuō)在我國(guó)是征收管理難度最大、偷逃稅面最寬的稅種。三、個(gè)人所得稅征管存在問(wèn)題的成因 3．1現(xiàn)行稅制模式難以體現(xiàn)公平合理(1)法制的公平合理能激發(fā)人們對(duì)法的遵崇，提高公民依法納稅的積極性。而我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅在稅制設(shè)置上的某些方面缺乏科學(xué)性、嚴(yán)肅性和合理性，難以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮其調(diào)節(jié)個(gè)人收入的要求。世界各國(guó)的個(gè)人所得稅稅制模式一般可分為三類：分類所得稅制、綜合所得稅制、混合所得稅制?，F(xiàn)階段我國(guó)公民的納稅意識(shí)相對(duì)來(lái)講還比較低，稅收征管手段較落后。所以，現(xiàn)階段我國(guó)個(gè)人所得稅的征收采用的是分類稅制。(2)分類稅制，是將個(gè)人的全部所得按應(yīng)稅項(xiàng)目分類，對(duì)各項(xiàng)所得分項(xiàng)課征所得稅。其特點(diǎn)是對(duì)不同性質(zhì)的所得設(shè)計(jì)不同的稅率和費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)確定適用稅率，分項(xiàng)計(jì)算稅款和進(jìn)行征收的辦法。這種模式，廣泛采用源泉課征，雖然可以控制稅源，減少匯算清繳的麻煩，節(jié)省征收成本，但不能體現(xiàn)公平原則，不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)個(gè)人高收入的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人收入構(gòu)成已發(fā)生了巨大的變化。在這種情況下，繼續(xù)實(shí)行分類稅制必然出現(xiàn)取得多種收入的人，多次扣除費(fèi)用、分別適用較低稅率的情況，使個(gè)人所得稅對(duì)高收入者的調(diào)節(jié)作用甚微。這樣不但不能全面、完整地體現(xiàn)納稅人的真實(shí)納稅能力，反而會(huì)造成所得來(lái)源多、綜合收入高的納稅人不用納稅或少納稅，所得來(lái)源少的、收入相對(duì)集中的納稅人卻要多納稅的