【文章內(nèi)容簡介】 dify按鈕，添加趨勢參數(shù)，包括可達(dá)8個趨勢點，按下Apply按鈕予以確認(rèn)。2． 在趨勢顯示窗口中選擇新建按鈕，在顯示窗口2中創(chuàng)建一個趨勢。 趨勢組1． 在趨勢顯示窗口選擇組按鈕，選擇一個空趨勢組，用Modify 按鈕創(chuàng) 建一個新趨勢組。2． 添加趨勢參數(shù)，并按 Apply 鍵確認(rèn)。選擇剛建好的趨勢組，按顯示實時趨勢按鈕。 趨勢一覽在顯示趨勢時，點擊畫面上任一時間段，可以看到該時間段內(nèi)的所選數(shù)據(jù)。 表格趨勢時間在趨勢顯示窗口，選擇 Tabular 按鈕。使用 print to a file 按鈕把制表趨勢輸出到一個文件中。（工程師站）在趨勢顯示窗口選擇缺省值選項，根據(jù)要求改變高限值和低限值。按Apply按鈕確認(rèn)并觀察相應(yīng)鍵，顯示中的新的高低限。二、采樣、報警和系統(tǒng)I/O測試驗收本章測試目的是確認(rèn)采樣和報警的操作功能, 被測試的軟件安裝在控制器 和 Westation操作員內(nèi)，控制器對過程輸入點連續(xù)采樣，經(jīng)轉(zhuǎn)換后把數(shù)據(jù)廣播到 OVATION數(shù)據(jù)高速公路上。Westation操作員站（還有其它一些站）接受到這些數(shù)據(jù)，并把這些數(shù)據(jù)顯示在該站的CRT上。2．1 I/O采樣根據(jù)下列步驟， 模擬量點1． 用點信息(Point Information)功能顯示一個點。2． 改變所選點的數(shù)值。3． 把所選點添加到一個趨勢中, 并確認(rèn)點值是否正確。1． 用點信息窗口顯示一個數(shù)字量點。2． 改變所選點的條件。3． 觀察點值改變情況。 報警報告這一節(jié)測試將檢驗報警功能是否將系統(tǒng)報警以正確的方式報告給控制器和 Westation操作員站內(nèi)，控制器對過程 Westation操作員站。 報警列表1． 在點信息窗口中改變某一個數(shù)字量點狀態(tài)，使之成為壞點。2． 改變某一組不同報警級別的模擬量點的報警限值使它們報警。3． 通過仿真器產(chǎn)生幾個不同級別的報警點。 報警確認(rèn)1． 選擇報警列表顯示，用確認(rèn)按鈕確認(rèn)一個報警點。2． 用確認(rèn)按鈕確認(rèn)一批標(biāo)記星號的需確認(rèn)的報警點。3． 觀察經(jīng)確認(rèn)的報警點顏色和背景色發(fā)生反轉(zhuǎn)。4． 選擇未被確認(rèn)的報警列表，確認(rèn)其中一個報警點，并觀察它從列表中消失。確認(rèn)：三、工程師站功能這一部分測試 Westation 工程師站上的編程工具功能。 組態(tài)功能1． 選擇 Menu 圖標(biāo), 并選中工具菜單(tool)選項中的Powertools。2． 選擇 Westation Config Tools 選項。3． 選擇init tool功能。檢查控制器、軟件服務(wù)器、歷史記錄站、NT服務(wù)器、操作員站的組態(tài)參數(shù)是否正確，（包括站類型、站IP地址、以太網(wǎng)地址、網(wǎng)絡(luò)類型、HostID、硬盤分區(qū)類型、所選擇的軟件包等信息）。4． 確認(rèn)不同站類型所選取的軟件包。5． 選擇Admin Tool選項，該工具用于定義、維護(hù)和下裝系統(tǒng)組態(tài)文件。6． 從功能菜單中選擇Maintain Project Data 欄。7． 檢查不同站的相關(guān)原文件的設(shè)置是否正確。8． 確認(rèn)那些能夠被改變的文件。9． 從功能菜單中選擇 Download Configure Data 欄。10． 選擇所有的過濾條件和所有的站。11． 按下 Download 按鈕。12． 如果有的話，觀察文件版本的差異。設(shè)備維護(hù)打印機管理器 1． 查打印機狀態(tài)。2． 印某一個報表或文件，檢查打印機狀態(tài)。Shelltool調(diào)用常用的工具1． 文件管理器、文件轉(zhuǎn)換器、文本編輯器(dtpad)等。 控制器功能 Control Builder(CB)工具 1． 在菜單選擇 Control Builder 選項。2． ． 檢驗CB組態(tài)的各項功能。 控制器功能、處理任務(wù)信息、點信息、I/O信息、版本信息、圖頁信息等是否正確。 圖形功能 圖形生成器(GB)1． 在Tools 菜單選擇 Graphices Builder 項。2． 調(diào)出一幅圖形。3． 確認(rèn) GB 的各項功能。3．6 系統(tǒng)點生成器(PB)分別調(diào)出一個數(shù)字量輸入點、數(shù)字量輸出點、模擬量輸入點、模擬量輸出點、歷史記錄點、SOE點，檢查點的設(shè)定參數(shù)。四、歷史數(shù)據(jù)存儲及檢索(HSR)這一部分測試HSR/LOG站,以及操作員,工程師站。 歷史站的功能檢測 、存貯和檢索1． 點回顧：演示下列各種不同類型的回顧，并確認(rèn)回顧數(shù)據(jù)能夠被顯示在報警窗口中, 并且能夠滾動。 (timeout)點 2． 事件回顧：利用事件回顧窗口測試事件回顧窗口。3． 組點回顧：檢查組點的定義是否滿足運行要求；利用組點回顧窗口檢測組點回顧功能。4． 歷史趨勢：按以下步驟演示：。、存貯和檢索 , ：利用操作員事件回顧窗口以下列的方式測試功能（信息顯示、打印信息、保存信息）： subtype point ：利用ASCII信息回顧窗口以下列的方式測試功能（信息顯示、打印信息、保存信息）： a． all drop b． single drop.第三篇：班子存在問題和改進(jìn)措施班子存在問題和改進(jìn)措施一、存在問題一是運用法治思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維能力還不強，對于有些問題處理習(xí)慣于按部就班，與之有關(guān)的理論學(xué)習(xí)組織的次數(shù)不多，復(fù)合型專業(yè)知識能力還需提升。二是黨風(fēng)黨性教育推動的力度不夠，帶頭講黨課和做黨性分析以及專題研討情況少。三是政治生活組織發(fā)動不夠，“三會一課”堅持的不好，推動基層黨建方面力度相對較弱，使得基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用尚未有效發(fā)揮出來。四是對黨建工作、意識形態(tài)工作、社會管理工作、群眾工作、法治工作等方面能力兼顧平衡能力還需加強。五是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，主動開展調(diào)查研究和到基層聯(lián)系點安排的少，與干部群眾談心情況不多。六是在抓紀(jì)律方面依靠紀(jì)檢組和組織人員檢查推動多，對發(fā)現(xiàn)一般性問題處理的力度不夠大。七是分管領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)作配合力度還需加強。二、改進(jìn)措施一是注重理論思維能力提升。學(xué)好依法治國理論，從總書記依法治國講話精神學(xué)習(xí)入手，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括憲法、經(jīng)濟(jì)法、房地產(chǎn)建筑領(lǐng)域法律法規(guī)、物業(yè)管理法律法規(guī)、保障房建設(shè)和管理法律法規(guī)等，既增強法治理論素養(yǎng)，又兼顧法治在現(xiàn)實中的應(yīng)用。注重創(chuàng)新思維能力提升。準(zhǔn)確理解中央、省、市改革政策措六是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定力度。班子成員帶頭執(zhí)行，對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格按照中央、省、市委紀(jì)律規(guī)定對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為進(jìn)行處理，做到不包庇、不掩蓋，避免“燈下黑”問題，及時向市紀(jì)委報告。堅決執(zhí)行提拔任用干部人選黨風(fēng)廉政“一票否決”制。七是增進(jìn)班子協(xié)作配合程度。做到有分工、有配合，反對各管一攤、各自為戰(zhàn)，增強班子成員與成員之間在工作上互動交流，相互之間對出現(xiàn)問題及時提醒，每季度組織1次班子成員交流會，互相提意見，做到意見不保留，形成真正團(tuán)結(jié)互助氛圍。第四篇：個人所得稅存在的問題和措施我國現(xiàn)行個人所得稅法存在的問題及改進(jìn)建議摘要：我國個人所得稅是對個人取得各項應(yīng)稅所得征收的一種稅。我國個人所得稅法的改進(jìn)，應(yīng)該綜合考慮各方面因素，結(jié)合實際，對存在問題所依托的制度征管進(jìn)行調(diào)整。一． 個人所得稅的特點 （1）世界各國的個人所得稅制大體分為三種類型：分類所得稅制、綜合所得稅制和混合所得稅制。（2）我國目前是分類所得稅制，今后的改革方向是混合所得稅制為主、分類所得稅制為輔。比例稅率對個人收入的影響不大，而累進(jìn)稅率有平衡貧富懸殊差異的作用，更有利于合理調(diào)節(jié)收入。我國采用費用定額扣除和定率扣除兩種方法。工資、薪金所得：每月扣除費用3500元；勞務(wù)報酬等所得：每次收入不超過4000元的減除800元，每次收入4000元以上的減除20％的費用。我國個人所得稅的費用扣除采取總額扣除法，免去了對個人實際生活費用支出逐項計算的麻煩；各種所得項目實行分類計算，各有明確的費用扣除規(guī)定，費用扣除項目及方法易于掌握。對納稅人的應(yīng)納稅額分別采取由支付單位源泉扣繳和納稅人自行申報兩種方法。二、目前我國個人所得稅征管中存在的主要問題 我國的個人所得稅在過去的二十多年中增加了近百萬倍，1980年只征收了18萬元，現(xiàn)在接近1500億元，現(xiàn)在它占了全部稅收的7%.和美國等發(fā)達(dá)國家比起來這個比例還很小，比如美國近年來聯(lián)邦總收入，包括個人和企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅以及社會保險和退休金中，個人所得稅約占50%，其中企業(yè)所得稅僅為個人所得稅的大約五分之一。而在我國，企業(yè)所得稅超過個人所得稅的一倍還多。北歐的一些國家個人所得稅還更高。這些數(shù)據(jù)說明雖然我國的個人所得稅有了很大增長，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有征夠。目前我國的稅收征管制度不健全，征管手段落后，難以體現(xiàn)出較高的征管水平。個人所得稅是所有稅種中納稅人數(shù)量最多的一個稅種，征管工作量相當(dāng)大，必須有一套嚴(yán)密的征管制度來保證。而我國目前實行的代扣代繳和自行申報兩種征收方法，其申報、審核、扣繳制度等都不健全，征管手段落后，難以實現(xiàn)預(yù)期效果。自行申報制度不健全，代扣代繳制度又難以落到實處。稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法水平也不高，在一定程度上也影響到了稅款的征收。稅務(wù)部門征管信息不暢、征管效率低下。由于受目前征管體制的局限，征管信息傳遞并不準(zhǔn)確，而且時效性很差。不但納稅人的信息資料不能跨征管區(qū)域順利傳遞，甚至同一級稅務(wù)部門內(nèi)部征管與征管之間、征管與稽查之間、征管與稅政之間的信息傳遞也會受阻。同時，由于稅務(wù)部門和其他相關(guān)部門缺乏實質(zhì)性的配合措施，信息不能實現(xiàn)共享，形成了外部信息來源不暢，稅務(wù)部門無法準(zhǔn)確判斷稅源組織征管，出現(xiàn)了大量的漏洞。同一納稅人在不同地區(qū)，不同時間內(nèi)取得的各項收入，在納稅人不主動申報的情況下，稅務(wù)部門根本無法統(tǒng)計匯總，讓其納稅，在征管手段比較落后的地區(qū)甚至出現(xiàn)了失控的狀態(tài)。我國當(dāng)前的個人所得稅并不能起到多少控制貧富差距的作用。按理說，掌握社會較多財富的人，應(yīng)為個人所得稅的主力納稅人。而我國的現(xiàn)狀是：處于中間的、%；應(yīng)作為個人所得稅繳納主要群體的上層階層，繳納的個人所得稅只占個人所得稅收入總額的5%左右。雖然有累進(jìn)制所得稅，但是對真正高收入的人，征稅征不到他們。目前的所得稅累進(jìn)制，主要適用于工資，而高收入人們的主要收入來源并非工資，而是其他所得，特別是資本所得，按照現(xiàn)行的征收辦法，很難保證這部分收入會納稅，尤其是即使他們逃了稅，他們也沒有法律責(zé)任。我國實行改革開放以后，人們的收入水平逐漸提高，這在一定程度上就造成了個人收入的多元化、隱蔽化，稅務(wù)機關(guān)難以監(jiān)控。公民納稅意識相對比較淡薄，富人逃稅、明星偷稅好像是習(xí)以為常、無所謂的事情。個人所得稅可以說在我國是征收管理難度最大、偷逃稅面最寬的稅種。三、個人所得稅征管存在問題的成因 3．1現(xiàn)行稅制模式難以體現(xiàn)公平合理(1)法制的公平合理能激發(fā)人們對法的遵崇，提高公民依法納稅的積極性。而我國現(xiàn)行的個人所得稅在稅制設(shè)置上的某些方面缺乏科學(xué)性、嚴(yán)肅性和合理性，難以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)揮其調(diào)節(jié)個人收入的要求。世界各國的個人所得稅稅制模式一般可分為三類：分類所得稅制、綜合所得稅制、混合所得稅制?，F(xiàn)階段我國公民的納稅意識相對來講還比較低，稅收征管手段較落后。所以，現(xiàn)階段我國個人所得稅的征收采用的是分類稅制。(2)分類稅制，是將個人的全部所得按應(yīng)稅項目分類，對各項所得分項課征所得稅。其特點是對不同性質(zhì)的所得設(shè)計不同的稅率和費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，分項確定適用稅率，分項計算稅款和進(jìn)行征收的辦法。這種模式，廣泛采用源泉課征，雖然可以控制稅源，減少匯算清繳的麻煩，節(jié)省征收成本，但不能體現(xiàn)公平原則，不能很好地發(fā)揮調(diào)節(jié)個人高收入的作用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個人收入構(gòu)成已發(fā)生了巨大的變化。在這種情況下，繼續(xù)實行分類稅制必然出現(xiàn)取得多種收入的人，多次扣除費用、分別適用較低稅率的情況，使個人所得稅對高收入者的調(diào)節(jié)作用甚微。這樣不但不能全面、完整地體現(xiàn)納稅人的真實納稅能力，反而會造成所得來源多、綜合收入高的納稅人不用納稅或少納稅，所得來源少的、收入相對集中的納稅人卻要多納稅的