4領導班子存在問題和整改方案措施(編輯修改稿)
2025-09-11 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。 ⒊ 與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或 者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。 ⒋ 深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、 第 3 頁 共 4 頁 心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。 ⒌ 黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主 動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會
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