4領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案(編輯修改稿)
2025-09-11 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 六是堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，進(jìn)一步健全廠務(wù)公開制度，加大對廠務(wù)公開的督查和工資、獎(jiǎng)金分配等專項(xiàng)檢查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。 一是逐步將黨建研究工作制度化、經(jīng)常化，充分發(fā)揮公司黨建研究會(huì)的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討；注重研究工作的指導(dǎo)性和實(shí)效性，注重黨建研究成果的應(yīng)用，對一些好的研究成果可及時(shí)試點(diǎn)、推廣。 二是針對管理層次精減對基層黨支部建設(shè)的影響，研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動(dòng)開展的具體辦法，鼓勵(lì)基層黨組織積極創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗(yàn)、好作法。 三是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。 四是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合單位實(shí)際，體現(xiàn)單位特點(diǎn)的黨建工作系列制度。 五是不斷創(chuàng)新黨員責(zé)任區(qū)、支部爭創(chuàng)達(dá)競賽等黨內(nèi)活動(dòng)的內(nèi)容 、形式，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺(tái)。 堅(jiān)持從
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