4領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 七是進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力開(kāi)發(fā)人力資源，進(jìn)一步完善落實(shí)人才激勵(lì)制度，營(yíng)造拴心留人環(huán)境；繼續(xù)加強(qiáng)職工知識(shí)、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。 六是建立機(jī)關(guān)干部首問(wèn)負(fù)責(zé)制、工作質(zhì)量問(wèn)責(zé)制，定期請(qǐng)基層單位對(duì)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有針對(duì)性地加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率的提高。 四是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門(mén)的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合單位實(shí)際，體現(xiàn)單位特點(diǎn)的黨建工作系列制度。 三是順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需 要，進(jìn)一步加強(qiáng)法律事務(wù)管理的力量，加大各級(jí)干部的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立重大事項(xiàng)法律咨詢制度，逐步建立健全的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；進(jìn)一步完善合同管理制度，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，凡公司簽訂各類合同協(xié)議前，必須經(jīng)法律事務(wù)管理人員審核許可，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。 二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺(tái)前，班子成員要主動(dòng)深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見(jiàn)和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。 三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新形勢(shì)、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。 四是進(jìn)一步理順和規(guī)范公司兩個(gè)采購(gòu)
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