4領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改方案措施(存儲(chǔ)版)
【正文】 要加強(qiáng)與 基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主 動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。 ⒊ 與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)班子存在問(wèn)題和整改方案措施 根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年月初開(kāi)始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問(wèn)卷和座談會(huì)等形式，對(duì) 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見(jiàn)和建議，現(xiàn)將針對(duì) 辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議情況反饋如下： 一、存在問(wèn)題 ⒈ 下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠； ⒉對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠； ⒊ 加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是
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