4領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報(bào)告5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 保工作、隊(duì)伍、安全不出問題 。按照總隊(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育聽取意見環(huán)節(jié)實(shí)施方案要求，近期我認(rèn)真通讀了指定學(xué)習(xí)的有關(guān)書籍、材料、文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，同時(shí)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有關(guān)整風(fēng)及黨員學(xué)習(xí) 教育活動(dòng)的史料進(jìn)行了學(xué)習(xí)。三是土改整黨：三查、三整。七是三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)：推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)。習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力 。上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé) 。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題 。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對(duì)親 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高 。在 **的經(jīng)營(yíng)管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，范文大全文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。 三是強(qiáng)力實(shí)施長(zhǎng)效機(jī)制。讓黨委滿意，堅(jiān)持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上 存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。主要包括公款吃喝、宴請(qǐng)，公車私用，開特權(quán)車 。 在享樂主義方面，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄，對(duì)待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心 。 一、查擺出的問題 在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。六是三講教育活動(dòng)：加強(qiáng)了新時(shí)期黨性黨風(fēng)教育。二是延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)：清除教條主義。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件，全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評(píng)機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評(píng)排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。 二是辦案質(zhì)效明顯提高。 對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，對(duì)親友要求不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高 。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題 。上推下卸，攬功推過，推諉塞責(zé) 。辦法不多，決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒有 明顯提高 。在會(huì)議時(shí)間、會(huì)議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不勤儉現(xiàn)象 。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此缺少有效措施加以治理 。在一些 xxxx 工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，缺少結(jié)合 xx 實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新精神和憂患意識(shí) 。通過談心和征求意見查擺題目。具體表現(xiàn)在，有時(shí)候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。 要加強(qiáng)對(duì)省內(nèi) X 的關(guān)心，多開展相關(guān)活動(dòng)。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)基本情況 領(lǐng)導(dǎo)班子由 5 人組成，會(huì)長(zhǎng) 1 名，副會(huì)長(zhǎng) 3 名，秘書長(zhǎng) 1 名，其中會(huì)長(zhǎng)駐會(huì)，副會(huì)長(zhǎng)均為兼職，不駐會(huì)，秘書長(zhǎng)空缺。下面是 xx 小編為大家收集整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問題自查報(bào)告，歡迎大家閱讀。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 府聯(lián)系廣大 X 的橋梁紐帶作用，扎實(shí)做好省內(nèi) X 服務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流等業(yè)務(wù)工作，積極為 X 人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務(wù)。 三、存在問 題的主要原因 學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力要加強(qiáng)。 一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實(shí)，按主觀想法辦事 。這些題目，反映到xxxx 工作上，主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨 癥和享樂癥四個(gè)方面： 一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的怠惰癥。 二、隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的飄浮癥。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人 。通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建 第 7 頁(yè)
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