4領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)整頓自查報(bào)告某年(存儲(chǔ)版)
【正文】 的精神 。 四、下一步的整改方向 下一步我們將直面問(wèn)題，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改。通過(guò)作風(fēng)，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 （六）結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)納入制度化管理，并切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀(jì)成為每一位干部職 4 工的自覺(jué)行為。要把作風(fēng)建設(shè)納入工作日程， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 精心組織，科學(xué)安排，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 政治學(xué)習(xí)抓得不夠，理論功底不深，平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué) 習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。 五是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1