領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單(存儲(chǔ)版)
【正文】 精神有所弱化勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)存在對“八條禁令”、“八項(xiàng)規(guī)定”的重要性認(rèn)識(shí)不足的情況。工作不主動(dòng)，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全。主體責(zé)任意識(shí)欠缺，缺乏擔(dān)當(dāng)。一般號(hào)召多，重點(diǎn)落實(shí)少工作制度制定的不少，但檢查落實(shí)的少工作沿用老辦法多，開拓創(chuàng)新少集體學(xué)習(xí)，局限于次數(shù)，領(lǐng)讀、深入理解不夠班子成員到基層、到一線、到群眾中少，與職工座談、征求意見少理論學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不夠密切缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問題班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠?qū)Ψ止芸剖易サ亩?、管的多，對其他科室工作漠不關(guān)心、不問不知工作中存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神脫離群眾、不接地氣，深入現(xiàn)實(shí)生活少不折不扣執(zhí)行上級(jí)政策，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造在了解關(guān)注需求，了解客戶需求上有差距，憑經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人喜惡決定節(jié)目存舍思想理論學(xué)習(xí)抓的不緊抓面上工作多，深入實(shí)際調(diào)查少抓工作時(shí)緊時(shí)松缺乏全局觀念和統(tǒng)籌意識(shí)，習(xí)慣用老思路、老辦法解決問題。整體改革創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，有安于現(xiàn)狀思想。勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，責(zé)任面前強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀反思少。沒有切實(shí)做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入基層調(diào)研不夠。工作缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)，存在視野狹隘、小成則滿、小進(jìn)則安的問題。存在地方保護(hù)主義現(xiàn)象，有的時(shí)候?qū)ι霞?jí)部署的工作，先考慮一下對本單位的影響。，在教職工中發(fā)揮帶頭作用不夠。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部有官本位的思想，總是習(xí)慣于在辦公室想事做事，沒有發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，缺乏到教育教學(xué)一線去傾聽教職工呼聲，真正與群眾溝通思想的少，對教職工反映的困難和問題不夠重視。主要表現(xiàn)在：班子在學(xué)校工作上還不夠雷厲風(fēng)行注重實(shí)效，有的停留在工作布置的層面上，沒有注重工作開展的實(shí)際成效。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題、勤儉辦會(huì)的意識(shí)不夠，逢會(huì)必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費(fèi)較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。，不能充分考慮實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排，存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、拍腦袋、一刀切的現(xiàn)象。、以干代學(xué)的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，干部學(xué)習(xí)常常滿足于達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，不求實(shí)效。，輕實(shí)績，干部績效考核評(píng)優(yōu)中存在遷就照顧、輪流坐莊的現(xiàn)象，沒有吸納群眾意見，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，沒有很好地與實(shí)績掛鉤。，習(xí)慣于聽工作匯報(bào)，但在思想上交流少，生活上關(guān)心不夠。，對不認(rèn)真履職的干部不敢大膽批評(píng)教育。求真務(wù)實(shí)的精神不夠。為師生服務(wù)宗旨不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：工作的責(zé)任感、危機(jī)感、擔(dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)在：對“一滴水、一張紙”節(jié)約不夠，辦公用品及辦公耗材監(jiān)管力度不夠，嚴(yán)重現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?！耙粛忞p責(zé)”意識(shí)有待提高。有些工作推動(dòng)不力，有些部署停留在會(huì)議、文件層面，針對性和操作性不強(qiáng)。和基層黨員群眾聯(lián)系不到位。個(gè)別班子成員有“官氣”現(xiàn)象,上級(jí)批評(píng)下級(jí)同志有時(shí)候不注意方式方法。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，面對困難缺乏“較真”精神。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題匯總清單夏津縣廣播電視臺(tái)單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題匯總清單一、形式主義：政策學(xué)習(xí)研究不夠深入，理解聯(lián)系實(shí)際不夠密切工作中存在流于形式，工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題工作紀(jì)律不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，走基層了解情況少班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)考慮處理問題就高論高，工作上存在安于現(xiàn)狀的問題政治思想學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，工作上存有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神對分管科室抓的多、管得多，對其他科室關(guān)心不夠抓上面工作多，聽匯報(bào)多，深入基層實(shí)際調(diào)研少政策學(xué)習(xí)研究不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切工作中存有流于形式，工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，文件落實(shí)文件的現(xiàn)象創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，考慮處理問題就事論事，思路不寬班子學(xué)習(xí)的整
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