4領導班子集中解決四風問題調研報告(存儲版)
【正文】 題、干部群眾關注度高的問題、特別是關系改革發(fā)展的 ? 四風 ? 問題，關系居民群眾生產生活的民生問題，認真調查研究，形成調查研究報告，對于成熟的調查研究報告，經過研究后，轉化為政策措施進行執(zhí)行。繼續(xù)堅持經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，修訂完善不夠健全的制度，廢止不適應新形勢新任務新要求的制度。 圍繞解決 ? 四風 ? 方面突出問題，建立健全行得通、指導力強 、長期管用的制度，通過制度建設，推動作風建設常態(tài)化、長效化。做到艱苦奮斗，厲行節(jié)約，杜絕享樂思想，反對浪費。 第 11 頁 共 12 頁 把抓好思想理論建設、把理論武裝放在鎮(zhèn)領導班子建設首位。 （四）進取意識有待提高。 三、產生 ? 四 風 ? 問題的原因分析 （一）以理想信念不夠堅定。 3個別干部認為提拔無望，上縣又難， ? 船到碼頭車到站 ? ，工作沒有激情，沒闖勁和韌勁。 2缺乏創(chuàng)新意識，主要表現在遇到新問題時，往往還是用老思路、老辦法去處理。 1平時只注重工作安排，對干部缺少關心，與村居干部交流少。如上下班遲到早退，上班時間脫崗、誤崗問題。 存在老好人現象，領導不敢管干部。在查擺問題專題會議中，與會人員認真查擺，提出了意見建議 19 條，初步梳理為 9 條，其中 ? 四風 ? 問題 6條，民生等問題 3 條。三是反復查擺，逐步深入。對直接反映的 ? 四風 ? 問題，原汁原味進行梳理，對反映的具體工作問題，深挖背后存在的 ? 四風 ? 問題。比如，享樂主義方面，有的班子對征地拆遷的節(jié)點難點問題繞道走，不敢攻堅克難，怕承擔責任；有些領導干部認為工作任務重，壓力大、工作環(huán)境復雜，提拔無望想早日進城，攻堅克難的銳氣和韌勁不夠的問題。五是疏通 ? 四個通道 ? 。一是上級點。通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，全方位、多層次查擺了鎮(zhèn)領導班子? 四風 ? 方面存在的突出問題。一是直面群眾、誠懇征詢。縣委第一督導組真督實導，采取民主評議會、座談會、面上談話、調研走訪、談心談話等方式，廣泛收集意見建議，分 2 批次進行了反饋。一是深入對照習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署工作會議上列舉的 ? 四風 ? 問題和省委 ? 活動辦 ? 印發(fā)的《第二批教育實踐活動單位在 ? 四風 ? 方面存在的突出問題》，鎮(zhèn)領導班子認真學習反思，對照自身工作實際，切實把自己擺進去，查擺問題做到見人、見事、見思想。對基層黨員群眾提出的意見建議保持原汁原味梳理，做到不變味、不走樣，真實地反映群眾的意見建議。一本是原汁原味臺賬，做 第 4 頁 共 12 頁 到每條意見建議有登記 。在召開查擺問題專題會前，上下反復征求討論，形成了《鎮(zhèn)領導班子聽取征求意見情況報告》、《鎮(zhèn)領導班子關于集中解決 ? 四風 ? 問題的調研報告》、《鎮(zhèn)領導班子 ? 四風 ? 方面突出問題梳理情況報告（討論稿）》、《貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定的情況報告》 4 個報告和《鎮(zhèn)領導班子對照檢查材料（討論稿）》。 學習方法、學習方式不切合實際，學習效果也不明顯，存在走過場現象
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