4領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)四氣自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 質(zhì)量和效果不佳。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種高標(biāo)準(zhǔn)和潛規(guī)則。尤其把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、重大的政治任務(wù)。通過基層黨組織專題生活會(huì)、上黨課、聽講座、看專題片、討論交流等方式 ，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。 （三）堅(jiān)持真抓實(shí)干，推動(dòng)環(huán)保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)控制污染物增量的力度。進(jìn)一步規(guī)范環(huán)境管理制度和執(zhí)法程序，預(yù)防和糾正環(huán)境執(zhí)法中的不作為、亂作為和不當(dāng)執(zhí)法行為。 （四）堅(jiān)持廉潔從政，始終保持清政廉潔本色深入開展黨風(fēng)廉政教育、政治紀(jì)律教育、法律法規(guī)教育、黨性觀念系列教育，構(gòu)筑思想道德防線。認(rèn)真解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題。堅(jiān)持組織專題學(xué)。切實(shí)加強(qiáng)局班子建設(shè)，全面提高環(huán)保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)水平，為我縣創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣作出積極的貢獻(xiàn)。尤其是受傳統(tǒng)人情文化影響，潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺的、有力的抵制。有的因?yàn)閭€(gè)人升遷的空間受限，有的接近改非退休年齡， 第 7 頁 共 10 頁 存在著船到碼頭車到站思想。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，對(duì)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。面對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn) 第 6 頁 共 10 頁 象和社會(huì)上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。學(xué)以致用、身體力行、指導(dǎo)實(shí)踐比較欠缺 。對(duì)山拔爾桑有限責(zé)任公司水泥旋窯生產(chǎn)線窯頭、窯尾煙室、熟球庫(kù)備用泄料口以不正當(dāng)方式向環(huán)境排放污染物現(xiàn)象執(zhí)法處罰力度不夠。講排場(chǎng)、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。 （八）工作主動(dòng)性不強(qiáng)、開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，有安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。局班子成員分別主持召開各類人員座談會(huì) 8 次，共征集意見建議30 余條。一些同志缺乏破字當(dāng)頭、立字當(dāng)頭的勇氣和魄力。風(fēng)清氣正，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。還沒有實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)到主動(dòng)、從不敢到自覺的轉(zhuǎn)變。有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種完成任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。部分建筑施工企業(yè)夜間施工、娛樂場(chǎng)所噪聲超標(biāo)排放、企業(yè)廢水直排，沒有及時(shí)監(jiān)管，致使一些企業(yè)成為 群眾投訴熱點(diǎn)，嚴(yán)重影響環(huán)保工作在群眾中的聲望，引發(fā)群眾不滿。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、 帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上失之過松、失之過寬，最終導(dǎo)致職工我行我素，放任自流的心態(tài)。班子成員中，有的同志存在老好 第 4 頁 共 10 頁 人思
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