4領導班子作風建設自查報告(存儲版)
【正文】 動真碰硬，指出不足，導致有問題不能改正。 二、整改措施 我們班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，并制定了相應的整改措施，以確保在領導作風建設上真正取得實效。要求班子成員勤奮好學，學以致用， 充分認識學習的重要性和必要性。為構(gòu)建和諧貢獻應有的力量。完善內(nèi)部管理制度，領導班子樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進一步加強糧食干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責范圍的事，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。 工作作風還不夠扎實。 開展批評與自我批評精神差。 加強對年輕干部的培養(yǎng)力度，力爭使年輕又熟透環(huán)保業(yè)務的干部進入領導班子。 二是建立健全了相關工作制度，使各項工作的開展有章可循，促進了全局各項工作的規(guī)范化和各項工作的正常有序開展。 （三）堅 持邊學邊查邊改 一是建立整改臺帳，落實整改責任，實行銷號管理。我局召開黨員領導干部專題學習擴大會，組織收看了習近平書記在蘭考調(diào)研指導的新聞報道視頻 。 二是專題學習，增強公仆意識。對這些收集到的意見正在逐條落實落實整改措施。我局黨員領導堅持帶頭查、帶頭改，一 第 3 頁 共 7 頁 把手履行第一責任人的職責，認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定堅決反對形式主義、官僚主義、享樂 主義和奢靡之風二是健全制度。 進一步建章立制，規(guī)范決策辦事程序。在肯定成績的同時，也存在不少問題：
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