【文章內(nèi)容簡介】 下，繼續(xù)開展以“三嚴(yán)三實”為主題的教育實踐活動，把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實到每個細(xì)節(jié)，落實到為群眾服務(wù)的具體行動上來，扎扎實實為群眾辦實事。四是進(jìn)一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。嚴(yán)格對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的管理和考核，進(jìn)一步強化黨建工作責(zé)任，在服務(wù)窗口設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業(yè)示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等作為示范點位，制定崗位爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員公開承諾書，充分發(fā)揮示范點位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊伍素質(zhì)，切實為人社工作取得更大成績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作(一)主要做法和成效。，明確職責(zé)分工。認(rèn)真履行職責(zé)，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。不定期召開專題會議，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政建設(shè)工作的匯報，分析研究全局范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性問題，指導(dǎo)解決問題。對重要信訪件及時掌握情況，親自過問并督促查處。年初，制訂了《人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》等，要求班子成員明確職責(zé)分工，切實履行好“一崗雙責(zé)”，做到既認(rèn)真履行好分管的工作職責(zé)，又全面落實抓好分管部門、股室人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合工作實際，對各股室的黨風(fēng)廉政工作提出要求，進(jìn)行部署。XX年本人與局屬二層單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，按照責(zé)任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全局干部、特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實提高履行“一崗雙責(zé)”的意識和能力，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實處。，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。根據(jù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對黨風(fēng)廉政和反腐倡廉重點任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行分解和細(xì)化，責(zé)任到人。組織成立局工作作風(fēng)明查暗訪小組，親自擔(dān)任組長不定期對干部職工上班情況、服務(wù)群眾情況等情況進(jìn)行檢查，發(fā)行有服務(wù)態(tài)度生冷硬推、吃拿卡要的問題及時糾正和處理，對日常工作中有紀(jì)律松散苗頭傾向問題的同志，也能及時面對面交談提醒，年內(nèi)共對2位干部職工進(jìn)行約談。，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。為抓好黨風(fēng)廉政宣教工作，本人堅持帶頭講授廉政黨課，一年來親自上廉政黨課3次，傳達(dá)學(xué)xxx自治區(qū)、百色市及市委有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，并充分利用黨組會議、全局會議、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，教育引導(dǎo)班子成員時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。，嚴(yán)格要求干部廉潔從政。自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實民主生活會制度，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。注重以身作則，自覺用《廉政準(zhǔn)則》的各項要求來規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔從政，認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀(jì)委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。作為分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都能做到全力支持、有效督促紀(jì)檢組開展查處違紀(jì)違法案件，親自過問了解工作中的困難和問題并給予及時協(xié)調(diào)解決，為順利開展紀(jì)檢工作提供強有力的組織保障。(二)存在的問題。“一崗雙責(zé)”意識不夠強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢組長的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。目前，落實主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。(三)下一步工作打算。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。加強反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強干部職工為民務(wù)實清廉的自覺性。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責(zé)任落實到位。特別是自覺接受市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持紀(jì)檢組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。抓好制度整體設(shè)計，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺賬”，讓各項權(quán)力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。第三篇：人社局2020年述職報告人社局2020年述職報告2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅持以加強黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到改善，黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，人社事業(yè)發(fā)展也實現(xiàn)了新的跨越。現(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：一、主要工作。一是抓黨建工作責(zé)任落實。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動、層層抓落實的格局。定期主持召開黨建工作例會和黨員干部會，及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)，組織“春風(fēng)行動”招聘活動，現(xiàn)場簽約X人。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對性不強等問題，開展了“春風(fēng)行動”專場招聘會，吸納企業(yè)X家，提供就業(yè)崗位X多個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治活動，幫助農(nóng)民工追討工資X余萬元；開展再就業(yè)培訓(xùn)X人，農(nóng)民工培訓(xùn)X人。二是抓疫情防控專項斗爭。自X疫情發(fā)生以來，區(qū)人社局黨組充分動員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實履行職責(zé)，踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務(wù)工作者，迅速做好人員的待遇兌現(xiàn)工作，組織系統(tǒng)科級干部突擊對X名劃轉(zhuǎn)干部基本信息進(jìn)行采集和身份復(fù)核，快速進(jìn)行工資預(yù)發(fā)放審批，確保職工正常生活得到保障，穩(wěn)定了干部隊伍。為農(nóng)民工找活、維權(quán)提供了有效的網(wǎng)絡(luò)平臺幫助，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工，疫情期間通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找工作，推動網(wǎng)絡(luò)用工模式，減少人員聚集風(fēng)險，鞏固疫情防控成果。結(jié)合疫情防控需要，改變常規(guī)宣傳手段，采取線上有針對性地宣傳，通過主動協(xié)調(diào)區(qū)市場監(jiān)督、工信、勞動備案管理等部門，加入到他們服務(wù)的個體商戶及小微企業(yè)工作群中進(jìn)行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時公益性崗位人員，充實社區(qū)一線防控工作。三是抓黨建活動深入開展。按要求對區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務(wù)進(jìn)行逐步落實，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“X、X”主題教育成果；開展“亮身份、當(dāng)先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動，營造良好的爭先氛圍。進(jìn)一步規(guī)范黨費的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規(guī)范會議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。年初以來，局黨組堅持把主題教育成果深化作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，對需要整改的項目及時進(jìn)行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項要求”，切實提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機制，堅持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便基層群眾。四是抓黨組班子自身建設(shè)。堅持把理論