領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)自查自評報告優(yōu)秀(編輯修改稿)
2024-10-25 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的信訪問題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。對干部的日常管理制度和效果運(yùn)用仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等；教育管理干部過多依賴黨紀(jì)黨規(guī)，在挖掘典型事例，宣傳先進(jìn)人物，用新時代正能量感染人、激勵人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時旗幟鮮明進(jìn)行批評教育給予糾正。對新形勢下相關(guān)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識還要進(jìn)一步提高，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn)，比如對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓落實(shí)促整改。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(yī)（危）廢等歷史遺留問題上，最終還是黨政主要負(fù)責(zé)同志牽頭現(xiàn)場辦公才妥善處置。三、下一步打算，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和全會精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來湘考察調(diào)研重要講話指示精神。堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。落實(shí)“三重一大”制度、請示報告制度。在完成村（社區(qū)）兩委換屆后，第一時間組織新當(dāng)選的村（社區(qū)）干部開展集中培訓(xùn)，通過黨建指導(dǎo)員講黨課、開展微宣講等方式，解決基礎(chǔ)組織理論弱化的問題，確?；鶎狱h組織自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致。，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，堅決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴(yán)厲懲治群眾身邊的不正之風(fēng)。弘揚(yáng)戒虛務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮聯(lián)村工作機(jī)制作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干、低調(diào)務(wù)實(shí)干、雷厲風(fēng)行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進(jìn)的強(qiáng)大合力。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，
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