請(qǐng)假規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-25 12:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)放學(xué)區(qū)請(qǐng)假條，學(xué)區(qū)校長(zhǎng)填寫(xiě)審核意見(jiàn)，請(qǐng)假人送教育局審批，并 1及時(shí)向?qū)W區(qū)返還縣局審批請(qǐng)假條。請(qǐng)假期滿(mǎn)后，按照請(qǐng)假權(quán)限，請(qǐng)假人須到學(xué)區(qū)、學(xué)校銷(xiāo)假。二、請(qǐng)假績(jī)效工資處理辦法婚喪假（均為3天）、產(chǎn)假（90天）及法定的節(jié)假日。休假期間執(zhí)行全額績(jī)效工資（包括基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，下同）。病假。病假在2個(gè)月以?xún)?nèi)的，績(jī)效工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。事假。因私事出國(guó)境的人員，在按照相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)的假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；超過(guò)假期的，停發(fā)績(jī)效工資。其他事假一月中累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。外出學(xué)習(xí)。經(jīng)組織批準(zhǔn)的，規(guī)定學(xué)制期間執(zhí)行績(jī)效工資；未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，停發(fā)績(jī)效工資。經(jīng)組織同意自費(fèi)外出學(xué)習(xí)人員，學(xué)習(xí)期間停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；未經(jīng)組織同意外出學(xué)習(xí)人員，停發(fā)績(jī)效工資。三、曠工處理辦法一年內(nèi)曠工連續(xù)3個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日停發(fā)1個(gè)月績(jī)效工資，并在全體教師大會(huì)上作出書(shū)面檢討；一年內(nèi)連續(xù)5個(gè)工作日或累計(jì)10個(gè)工作日，停發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資，學(xué)區(qū)報(bào)縣局給予行政警告處分；一年內(nèi)連續(xù)10個(gè)工作日或累計(jì)20個(gè)工作日，停發(fā)6個(gè)月績(jī)效工資，學(xué)區(qū)報(bào)縣局給予行政記過(guò)處分；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的，學(xué)區(qū)可單方面解除聘用合同，停發(fā)工資（含績(jī)效工資）；如未解除聘用合同，停發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資。四、幾點(diǎn)要求各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格考勤，翔實(shí)記載，嚴(yán)格做到日考核，周小結(jié)，月匯總。各學(xué)校務(wù)于每月5日前以表格形式（后附表格）向?qū)W區(qū)報(bào)送上月考勤結(jié)果。學(xué)校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任要確保報(bào)送結(jié)果的真實(shí)性，如有不實(shí)情況者，校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任按照每人次罰款100元。此規(guī)定自2012年9月1日起實(shí)施。二〇一二年八月二十五日第四篇：請(qǐng)假規(guī)定探親假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、事假的有關(guān)規(guī)定一、探親假的規(guī)定。（一）凡工作滿(mǎn)1年的機(jī)關(guān)工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親或母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不享受本規(guī)定探望父母的待遇。對(duì)探親待遇規(guī)定中“不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”問(wèn)題，按乘坐最普通的公共汽車(chē)計(jì)算，在公休假日可以在家居住一夜或休息半天的，按可以在公休假日?qǐng)F(tuán)聚處理。（二）機(jī)關(guān)工作人員探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天。（三）未婚機(jī)關(guān)工作人員探望父母，原則上每年給假1次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期或者本人自愿兩年探親一次的，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天。（四）已婚機(jī)關(guān)工作人員探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。探親假期是指機(jī)關(guān)工作人員與配偶、父
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