【文章內容簡介】 人要為班子成員做表率，副處級以上干部要為一般干部樹榜樣，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，在轉變作風改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做在先。三要統(tǒng)籌部署推進。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“脫貧攻堅作風建設年”活動、省委省政府組織開展的“三糾三促”專項行動和深化“放管服”改革工作突破年活動，統(tǒng)籌加以推進，大力整治解決履行職責不擔當、為民服務不作為、推動落實不到位等問題，切實營造良好的發(fā)展環(huán)境，努力開創(chuàng)新時代全省新聞出版廣播影視工作新局面。四要營造良好氛圍。局宣傳處、新聞報刊處等職能處室要加強協(xié)調，指導省內主流媒體通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等渠道，全方位、多層次對全省作風建設年活動進展情況進行宣傳報道。領導小組辦公室要精心策劃，利用局門戶網(wǎng)站、內部刊物、電子屏、“書香隴原”微信公眾號、“歡樂頌”微信群、宣傳展板等信息平臺，及時宣傳推廣各處室、各單位在作風建設年活動中創(chuàng)造出的良好經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。五要嚴格督查考核。將作風建設年活動納入今年黨風廉政建設考核和重點工作目標考核，作為領導班子和領導干部年終考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。領導小組辦公室要采取隨機抽查、明查暗訪、情況通報等方式，加強督查指導，層層傳導壓力，推動工作落實。駐局紀檢組、局機關黨委紀委要發(fā)揮好監(jiān)督作用，向社會公布監(jiān)督舉報電話，對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人，絕不姑息遷就。加大通報曝光力度，對重視不夠、措施不力、搞形式、走過場、整改效果不好的單位和個人，要作為反面典型，及時通報曝光、批評教育，嚴肅問責問效。同志們，我們要以這次作風建設年活動為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，按照省委、省政府的部署要求，堅持以“宣傳新思想、記錄新時代”為己任，牢固樹立“關心到位、支持到位、監(jiān)管到位、服務到位”的工作理念，按照局黨組“貫穿一條主線，提升四種能力，突出三個聚焦，實施三大行動”的工作思路，全力以赴抓緊抓好輿論宣傳、惠民工程、深化改革、精品創(chuàng)作、行業(yè)監(jiān)管、精準扶貧、從嚴治黨各項工作，以過硬的作風樹立優(yōu)良形象，營造良好發(fā)展環(huán)境，服務好全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設幸福美好新**做出積極貢獻。第三篇：轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿三轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿三同志們：今天，我們在這里召開全局“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動”專項活動動員大會，這是在全市上下推動高質量轉型發(fā)展和高水平全面小康供作風保障時期，召開的一次十分重要的會議。轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，事關中央、省委省政府和市委市政府及省廳重大決策部署的落地見效、事關各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、事關黨和政府在人民群眾中的威信、事關全面建成小康社會進程，既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。全局上下要準確把當前所握面臨的形勢任務，切實增強開展作風建設年活動的政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和省委省政府的工作部署上來，把力量凝聚到落實市委市政府和省廳的具體安排上來，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大檢修、大掃除，下大功夫解決學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，進一步優(yōu)化政務環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、法治環(huán)境，以更加扎實有效的工作舉措抓好任務落實，推動全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，應該率先垂范，認真學習貫徹黨中央國務院、省委省政府及市委市政府在轉變作風方面的各項政策精神及文件。按照局黨組安排，下面結合自身工作，我就如何把轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動落到實處，談談自己的看法，請大家共勉。一是進一步樹牢“四個意識”。從著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題入手，進一步增強自身能力素質和領導水平。帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，切實增強對總書記的政治認同、思想認同、情感認同，真正從靈魂深處忠誠于黨、維護核心、追隨領袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是進一步發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風。從解決行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等問題入手，進一步打造高效便捷、公平透明的發(fā)展環(huán)境。把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，在推進國土資源管理各項事業(yè)中，始終把事關群眾切身利益的事情想在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需。在增強執(zhí)行力上狠下功夫，把增強執(zhí)行力作為加強作風建設的首要任務，堅決整治慵懶散漫等“機關病”。三是持續(xù)深化行政審批制度改革。全力推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”。要在為民服務上積極作為，從群眾最需要的事情做起、從群眾最不滿意的地方改起，在解決突出問題上務求實效，真抓實干推動工作落實，以高質量發(fā)展的新成效檢驗作風建設年活動效果。四是緊盯市委市政府的重大決策、重點項目。強化責任擔當抓落實、層層傳導壓力抓落實，把成效體現(xiàn)到筑牢生態(tài)安全屏障、改善生態(tài)環(huán)境上來，體現(xiàn)到加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、推動綠色發(fā)展崛起上來，體現(xiàn)到加快項目建設、擴大有效投資上來，體現(xiàn)到推進扶貧攻堅、補齊全面小康短板上來，體現(xiàn)到發(fā)展社會事業(yè)、維護社會穩(wěn)定上來，以作風建設年活動激發(fā)的強大動力，推動各項工作取得新成效。五是把活動抓緊抓好落實落細。把轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三糾三促”專項行動、“放管服”改革活動結合起來，全力以赴抓好落實。發(fā)揮好領導帶頭作用，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面，倒逼機關和干部作風持續(xù)轉變。要動真碰硬嚴肅問責，以強有力的工作措施保障活動取得實效。第四篇：轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿四轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿四**18日，全局職工參加了全省國資源系統(tǒng)深入開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員視頻會議。省廳王書記做了國土系統(tǒng)開展轉變工作作風改善發(fā)展環(huán)境活動動員講話，動員全系統(tǒng)廣大干部以作風大轉變推動發(fā)展環(huán)境大提升。會議結束后，科室針對政府系統(tǒng)目前還存在“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”，對照科室職責認真梳理在工作作風中存在的突出問題，查找原因，對癥下藥，制定方案，全面整改，徹底轉變科室工作作風，為營造全局干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境提供保障?，F(xiàn)針對科室徹底轉變工作作風工作做以下表態(tài)發(fā)言：一、以剖根起底的態(tài)度認清作風問題之弊。人心向背看作風。習總書記反復強調：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”同時，針對黨內存在的作風問題，他嚴肅指出：“如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”可見，作風好壞不僅關系形象，更關系人心向背。作風問題絕不是小事，具體到工作中，比如面對群眾的訴求，總是“推托繞”、“虛假空”，政策解釋不清，為群眾解決困難的能力不強，久而久之，就會失去群眾對我們的信任，影響全局干部隊伍的形象，影響單位的形象，影響發(fā)展環(huán)境，進而影響群眾對黨和政府的滿意程度。我們要時刻清醒的認識到作風問題之弊帶來的危害，時刻牢記我們工作的職責，牢記為人民服務的根本宗旨。二、以知恥奮進的勇氣整治作風頑疾。面對科室存在的作風問題，要敢于直面問題，不遮掩不隱藏，科學研判，精準會診，牢牢抓住關鍵在于整改的環(huán)節(jié)，知恥奮進，堅決徹底祛除作風積弊，不斷增強狠抓落實、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步樹牢“四個意識”，強化責任擔當，全面激發(fā)科室干部工作方式創(chuàng)新活力動力，鍛造科室干部敢擔當善作為的優(yōu)良作風。要想讓轉作風成取得實效，就要按照“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，建立問題清單，實行掛牌銷號，讓前來辦事群眾享受到真誠的服務，讓群眾帶著問題進門、臉上掛著笑容出門；要想讓轉作風成取得實效，就要從小事做起、從自身做起，比如嚴格遵守上下班、請假等各項工作制度、紀律；要想讓轉作風成取得實效，就要明確劃定“什么能做”“什么不能做”的底線紅線，科室人員必須提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到省廳及局領導講話要求上來，充分認識轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，緊緊抓住作風建設，突出發(fā)展主題，圍繞全面從嚴治黨這個核心，扭住 “十不準”這個規(guī)定，緊密結合科室工作實際，堅決有力轉作風、治頑疾、抓落實、提效能，努力推動科室工作持續(xù)健康進行。三、以背水一戰(zhàn)的信念堅持作風建設永遠在路上全面轉變工作作風可以做到即知即改，但作風建設不可能一蹴而就，而是一個長期的任務。通過開展此次活動，結合整改落實情況，科室人員必須嚴格履行崗位職責，靠實工作責任，健全責任落實體系，對職責范圍內的工作，建立工作臺賬和任務分解清單，從嚴從實從細開展工作，自覺維護憲法尊嚴和權威，善于運用法治思維和法治方式開展工作，確保一切活動在法律范圍內行事，在法治軌道上運行；進一步梳理科室行政事項運行流程，優(yōu)化工作程序，簡化報件材料，壓縮辦理時限，更好更快地為群眾提供服務；認真抓好科室工作制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，把一些不合時宜的慣例、常規(guī)堅決減掉，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、利于發(fā)展的制度。以“小切口”推動科室作風大轉變，把依憲執(zhí)政、依法行政、依規(guī)施政、依紀從政作為科室工作的思維和行為方式，讓實干成為科室工作的鮮明底色，逐步形成常抓常改的長效機制，堅持作風建設永遠在路上。第五篇：轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿七轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年表態(tài)發(fā)言稿七剛才，我們書面?zhèn)鬟_了省市“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”