【總結(jié)】職位說明書——行政管理職位職位名稱行政經(jīng)理職位代碼所屬部門行政部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容:%組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;%組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢
2025-04-17 03:19
【總結(jié)】15/15職位說明書基本信息職位名稱:行政部經(jīng)理職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:分部行政部直接上級(jí):分部總經(jīng)理編制日期:職位目的負(fù)責(zé)行政部安全、資產(chǎn)管理、外聯(lián)全面工作崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)分部消防安全管理;2、負(fù)責(zé)分部自有物業(yè)、門店租賃物業(yè)管理;4、負(fù)責(zé)分部固定資產(chǎn)、物料采購及資產(chǎn)管理;5
2025-08-02 23:53
【總結(jié)】/行政助理職位說明書一、基本資料職位名稱行政助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司內(nèi)部的各項(xiàng)行政事務(wù);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】行政司機(jī)崗位勝任力模型說明:崗位模型是從組織戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),以強(qiáng)化競爭力,提高實(shí)際業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的一種獨(dú)特的人力資源管理的思維方式、工作方法和操作流程?;趧?chuàng)造企業(yè)未來高績效要求的,能夠區(qū)分優(yōu)劣業(yè)績的,并具有測量性的員工工作行為特質(zhì)。本崗位勝任力模型將從崗位的基本信息、崗位具備的知識(shí)、技能和職業(yè)素質(zhì),四大方面詳細(xì)闡述。指導(dǎo)人力資源管理工作的開展。作用:前序著重于簡明扼要寫明崗
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】XX公司行政部職位說明書(共10個(gè)職位)編號(hào): 表號(hào):崗位名稱行政部長崗位編號(hào)所屬部門行政部行政級(jí)別部長薪酬類別對(duì)外聯(lián)絡(luò)集團(tuán)、政府、廣告文化機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)象直接上級(jí)下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門主管副總投資企劃經(jīng)理、人力資源主管、總務(wù)后勤主管、IT管理員各部門任職
2025-05-17 12:12
【總結(jié)】/司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)QK-13-08所在部門行政部崗位定員4直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時(shí)運(yùn)輸,并做好行車
2025-07-22 15:39
【總結(jié)】第一篇:職位說明書 辦公室職位說明書 本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及港口工作的法律、法規(guī),以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作,負(fù)...
2024-10-17 18:59
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級(jí)部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗(yàn)收,辦理入庫手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤點(diǎn)庫存物品,配合會(huì)計(jì)部盤點(diǎn)。(3)對(duì)庫存物品進(jìn)行分類存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-05-26 12:51
【總結(jié)】人力行政部職能、職位說明書第一章部門職能說明書總論部門名稱人力行政部直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門薪酬招聘部、行政部、績效稽核部、培訓(xùn)部、工程部協(xié)作部門總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、營運(yùn)部、各分店部門本職負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理和對(duì)各分店的人力行政監(jiān)督部門宗旨強(qiáng)化內(nèi)部管理和控制部門概述人力行政部的工作是圍繞公司的經(jīng)營和管理這個(gè)中
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】東莞市XX集團(tuán)有限公司行政人事文員崗位說明書基本信息單位/部門:公司行政部崗位名稱:行政人事文員崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:直接上級(jí)崗位名稱:行政主任直級(jí)上級(jí)崗位編號(hào):職務(wù)等級(jí)序列:修改日期:
2025-08-02 22:42
【總結(jié)】容達(dá)鋼材貿(mào)易有限公司RONGDASTEELTREDECO.LTO職位說明書一、基本資料職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)辦主任定員人數(shù)1人所轄人數(shù)直接下級(jí)人事副經(jīng)理、助理級(jí)別經(jīng)理級(jí)工資等級(jí)工作分析時(shí)間2006.05.18二、工作描述
2025-07-20 04:05
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-05-13 18:19
【總結(jié)】15/15職位說明書基本信息職位名稱:行政總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:行政部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的各類行政管理工作,保證公司后勤體系的有序運(yùn)行崗位職責(zé)描述1、按照公司要求統(tǒng)籌制定行政管理規(guī)章制度;2、統(tǒng)籌管理公司的自有物業(yè)及資產(chǎn)車輛管理工作;3、完善
2025-08-02 23:49
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要,確保公司內(nèi)部政令暢通工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文,提高公文質(zhì)量,提高辦文效率2.負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理3.負(fù)責(zé)按各部門要求,進(jìn)行文印、打字工作4.參
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門行政管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用,為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司