【文章內(nèi)容簡介】 獻）為主體的核心業(yè)務(wù)。完善紅十字“三獻”服務(wù)體系，主動融入生命救助；完善紅十字人道救助服務(wù)體系，主動融入鄉(xiāng)村振興；完善紅十字應(yīng)急救護服務(wù)體系，主動融入健康XX建設(shè)；完善紅十字應(yīng)急救援服務(wù)體系，主動融入城鄉(xiāng)防災(zāi)減災(zāi)。探索新形勢下動員社會人道資源的有效模式和合作機制，推動更多社會力量支持參與紅十字人道事業(yè)，不斷提升生命救助、賑濟救援、扶貧幫困和志愿服務(wù)等方面人道資源動員能力。學習借鑒國際國內(nèi)先進的籌資理念和成功的籌資模式，設(shè)計、策劃、推廣精品項目，通過政府購買服務(wù)方式支持紅十字組織承接扶貧濟困、居家養(yǎng)老、健康促進等人道公益項目，最大限度滿足人民群眾日益增長的人道救助需求。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導。各級黨組織要把紅十字會基層組織建設(shè)擺在重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，努力形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進基層組織建設(shè)的工作格局。市紅十字會要經(jīng)常研究、推進基層組織建設(shè)工作，積極爭取政策支持，加強目標管理，把基層組織建設(shè)各項任務(wù)落到實處。（二）爭取黨政支持。堅持黨的領(lǐng)導，遵循群團工作規(guī)律，積極爭取黨委政府重視支持，將紅十字會基層組織建設(shè)納入黨建、群團工作總體部署，積極推進紅十字會基層組織建設(shè)，有效整合社會資源和力量，支持和幫助基層組織更好地服務(wù)基層群眾，開展人道救助和服務(wù)工作。（三）加強能力建設(shè)。采取多種形式，加強基層組織負責人、會員、志愿者的培訓，切實提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。加強對基層組織特色工作、亮點工作的宣傳，總結(jié)推廣基層好經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范作用，不斷提升紅十字會基層組織建設(shè)質(zhì)量和水平。第四篇：基層組織建設(shè)實施方案牙布山村開展基層組織建設(shè)年活動實 施 方 案為進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)，不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，根據(jù)縣委發(fā)（2012）19號文件和鄉(xiāng)黨委有關(guān)文件精神要求，結(jié)合我村實際，特制定本實施方案。一、總體要求開展基層組織年活動，要緊盯“一條主線’’(提高基層組織建設(shè)科學化水平)，圍繞“兩大任務(wù)”(經(jīng)濟跨越式發(fā)展、社會長治久安)，突出“三大主題’’(強組織、增活力、促發(fā)展)，深化“四項載體”(三項教育、三大工程、四聯(lián)一帶、一進四問)，推進“五項基本建設(shè)”(基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障)，以發(fā)展的要求規(guī)范基層黨組織運行，以健全的機制提升基層黨組織功能，以務(wù)實的舉措破解基層黨組織建設(shè)難題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為牙布山社會經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安提供組織保證。二、目標任務(wù)按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎’’的要求，堅持規(guī)范鄉(xiāng)村工作，加強陣地建設(shè)，突出示范帶動，創(chuàng)建“星級”組織，爭當“明星”黨員的工作思路。形成設(shè)臵合理、覆蓋全面的基層組織體系；相互配套、務(wù)實管用的制度體系；基層需要、群眾歡迎的活動體系；職能清晰、任務(wù)具體的責任體系；主題明確、方法科學的考評體系，投入到位、有效激勵的保障體系。從而實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升；基層黨組織書記整體素質(zhì)進一步提升；基層黨員隊伍生機活力進一步提升；基層基礎(chǔ)保障水平進一步提升；黨建工作制度化水平進一步提升的目標任務(wù)。三、重點工作加強村級班子。按照“一定三有”要求，明確村黨組織的職責和任務(wù)，實行村黨組織工作目標責任制。全面落實并細化“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，規(guī)范村“兩委”運行。按《臨潭縣村級班子和村級干部考核實施細則》，堅持“雙述雙評”制度，強化村干部的管理監(jiān)督及考核。加強村級后備人才隊伍建設(shè)，注重從外出務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)營管理人員中培養(yǎng)選拔村干部特別是村黨組織書記。落實完善農(nóng)牧村基層組織建設(shè)經(jīng)費投入保障機制。將村干部工作報酬、村辦公經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費和離任村干部生活補貼作為保障重點。加強農(nóng)牧民專業(yè)合作社黨建工作，助推農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)牧民增收致富。壯大黨員隊伍。繼續(xù)實施發(fā)展黨員“5+2”工程，年內(nèi)至少培養(yǎng)6名入黨積極分子，發(fā)展3名黨員。全面落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析制度。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，推動黨內(nèi)關(guān)懷從臨時性措施向制度化、經(jīng)常化轉(zhuǎn)變。全面實行發(fā)展黨員工作培訓制、票決制、公示制、審查制、責任追究制，開展處臵不合格黨員試點，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。強化教育培訓。黨支部制訂黨員干部培訓計劃，組織開展新一輪黨員干部培訓，對村干部要實行輪訓，對黨員的培訓面要達到60％以上，集中培訓時間不得少于7天。同時，要繼續(xù)在基層黨員干部中開展“三項教育”，用黨的最新理論成果武裝基層黨員，進一步堅定基層黨員干部理想信念，引導黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大、省第十二次黨代會召開后，要及時舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大、省第十二次黨代會精神專題培訓班。規(guī)范黨建管理。進一步強化基層黨建管理員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和遠程教育實際操作水平，使遠教站點管理員進一步深化對開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育的認識，增強做好遠教工作的責任感、使命感，提高開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的能力，熟練掌握黨員干部遠程教育媒體傳輸平臺的功能和特點；了解信息技術(shù)常用知識和技能，遠教設(shè)備的使用、維護知識和一般故障排除技能；運用遠程教育資源進行相關(guān)教學活動，發(fā)揮遠教站點的作用。四、方法步驟黨的基層組織建設(shè)年活動從2012年2月開始至2012年12月底結(jié)束，共分為五個階段。(一)動員部署階段(3月1日至3月10日)。全村召開動員部署會議，由黨支部書記進行部署。黨支部和廣大黨員認真學xxx省委、州委和縣委關(guān)于黨建工作的要求和部署，認真學習州、縣黨代會的精神。在此基礎(chǔ)上，認真查找工作中的不足，明確工作目標，制定工作方案，落實工作責任。(二)摸底調(diào)研階段(3月11日至3月20日)。黨支部要結(jié)合當前黨的建設(shè)重點、難點、熱點問題和群眾最關(guān)心的問題進行深入調(diào)研，重點圍繞“五個是否”(組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮