【文章內容簡介】 、責任制未落實到人，森林防火重點期未召開專門會議，對本轄區(qū)的森林防火工作未進行研究、布置、檢查，未按標準儲備和購置撲火物資的；森林防火宣傳教育工作不到位，未制訂本轄區(qū)撲救森林火災預案的；高火險期，未發(fā)布粘貼森林防火通告或防火戒嚴令、禁止一切野外用火的；未按規(guī)劃建造生物防火林帶或在林區(qū)主要道路兩側及林緣山邊未開辟防火線，在進入林區(qū)主要道口和林區(qū)道口未樹立永久性防火警示牌和自然村未張貼宣傳標語的；火場信息與指揮信息聯(lián)絡不暢通，森林火災受害率超過森林防火責任狀目標的；對野外火源管理不力，擅自煉山造林、煉山搞生產作業(yè)，引發(fā)火情熱點、森林火災的。在森林防火的火災撲救工作中，有下列情況之一的，追究第一責任人和直接責任人及相關責任人的紀律責任：發(fā)生重大森林火災或過火面積達30畝以上2小時尚未撲滅的；森林火災發(fā)生后隱瞞不報、謊報、拖延報告的；發(fā)生森林火災后，組織老弱病殘、孕婦、未成年人上山撲火的；森林防火險期未安排專人值班或值班離崗，未組織護林員進行巡山護林的；未及時組織撲救或者組織指揮不力的，發(fā)生森林火災造成人員傷亡的（重、特大安全事故依照國家規(guī)定執(zhí)行）；鎮(zhèn)森林防火指揮部成員單位未按鎮(zhèn)防火指揮部的安排履行職責，發(fā)生森林火災后，接到通知未及時趕往參與撲救的。森林派出所、林業(yè)站應加大對森林火災案件的查處力度，做到發(fā)生一起，查處一起，并根據(jù)案件的性質、情節(jié)和后果依法處理。在查處森林火災案件中失職、瀆職的，將追究有關領導和辦案人員的黨紀、政紀責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任；有關部門要密切配合，通力合作，對森林火災案件及肇事者要從嚴、從快予以懲處。二○一二年二月十八日第三篇：安全管理責任追究辦法(安全管理責任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條：為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，體現(xiàn)基層企業(yè)是安全生產主體責任單位的定位和“安全生產，人人有責”的要求，落實各級安全生產責任制，嚴肅追究事故發(fā)生、安全違規(guī)單位及其主要領導、分管領導的責任，防范生產安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關部門及的相關規(guī)定、制度結合河北省國有資產控股運營有限公司（下稱“公司”）有關實際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法遵循“以人為本、預防為主”及“對人身事故予以嚴肅處理”的原則。處罰應做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產經(jīng)營和基建項目單位。第二章 處罰的種類第四條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位給予經(jīng)濟處罰。對事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領導和分管領導給予經(jīng)濟處罰及行政處罰，包括通報批評、行政警告、記過、記大過、降職、撤職和解聘。涉嫌犯罪的，由國家司法機關依法處理。第五條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關比例在工資總額中扣除。第六條：公司有權對不適當?shù)奶幜P予以糾正，有權對事故發(fā)生、違規(guī)單位及其主要領導、分管領導直接予以處罰。第三章 安全事故處罰第七條：一次事故達到特別重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領導及分管領導及相關責任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領導及分管領導及相關責任人解聘處分。第八條：一次事故達到重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位的主要領導及分管領導解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領導及分管領導及相關責任人撤職處分。第九條：一次事故達到較大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額5%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領導及分管領導撤職處分，給予事故發(fā)生單位主要領導及分管領導解聘處分。如事故發(fā)生單位為公司公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領導及分管領導及相關責任人降級以上處分。第十條：一次事故達到一般事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領導及分管領導降職以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領導及分管領導及相關責任人行政警告以上處分。第十一條：一次事故未達到特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故級別，%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領導及分管領導通報批評以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）相關責任人通報批評以上處分。第十二條：對謊報、瞞報事故、造成重大社會影響的企業(yè)，執(zhí)行本辦法第七條至第十一條，同時對事故發(fā)生單位再處于十萬以上五十萬以下罰款。第三章：安全違規(guī)行為處罰第十三條：生產經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正。逾期不改正的，對責任單位處二萬元以下罰款，對有關責任人員，%，進行經(jīng)濟處罰；對重復出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分；如違規(guī)發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對違規(guī)發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對其上級主管公司（公司三級及二級公司）處于當年工資總額2萬元罰款；給予其上級主管公司（公司三級及二級公司）%，進行經(jīng)濟處罰，對重復出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：不執(zhí)行國家安全生產方針政策和安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級機關、主管部門有關安全生產的決定、命令、指示和規(guī)章制度的；制定或采取與國家安全生產方針政策和安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度相抵觸的規(guī)定或措施，造成不良后果或經(jīng)上級機關、有關部門指出仍不改正的。未按照規(guī)定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；對存在的安全隱患，未按規(guī)定采取有效措施的；未按規(guī)定進行安全生產教育和培訓并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗。未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的；第十四條 ：生產經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正。逾期不改正的，對責任單位處三萬元以下罰款，對有關責任人員，%，進行經(jīng)濟處罰；對重復出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：違章指揮，強令工人違章冒險作業(yè)的；制造、銷售、使用國家明令淘汰或不符合國家標準的設備、設施、器材或產品的；超能力、超強度、超定員組織生產經(jīng)營，拒不執(zhí)行有關部門整改指令的；拒絕執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查或在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；未取得安全生產行政許可及相關證照或不具備安全生產條件從事生產經(jīng)營活動的；弄虛作假，騙取安全生產相關證照的；出借、出租、轉讓或冒用安全生產相關證照的；未按照有關規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入，導致重大安全隱患的；新建、改建和擴建工程項目的安全設施，不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；或未按照規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產的；被依法責令停產停業(yè)整頓、吊銷證照，關閉的生產經(jīng)營單位，繼續(xù)從事生產經(jīng)營活動的；1與安全評價、培訓、認證、資質驗證、設計、檢測檢驗機構共同出具虛假報告等和事實不符的文件、材料或知情不報，造成安全生產隱患的；第十五條：生產經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正。逾期不改正的，對責任單位處五萬元以下罰款，對有關責任人員，按照罰款數(shù)額的15%，進行經(jīng)濟處罰；對重復出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：危險物品的生產、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，未按照