【文章內(nèi)容簡介】 、責(zé)任制未落實到人，森林防火重點期未召開專門會議，對本轄區(qū)的森林防火工作未進行研究、布置、檢查，未按標(biāo)準(zhǔn)儲備和購置撲火物資的；森林防火宣傳教育工作不到位，未制訂本轄區(qū)撲救森林火災(zāi)預(yù)案的；高火險期，未發(fā)布粘貼森林防火通告或防火戒嚴(yán)令、禁止一切野外用火的；未按規(guī)劃建造生物防火林帶或在林區(qū)主要道路兩側(cè)及林緣山邊未開辟防火線，在進入林區(qū)主要道口和林區(qū)道口未樹立永久性防火警示牌和自然村未張貼宣傳標(biāo)語的；火場信息與指揮信息聯(lián)絡(luò)不暢通，森林火災(zāi)受害率超過森林防火責(zé)任狀目標(biāo)的；對野外火源管理不力，擅自煉山造林、煉山搞生產(chǎn)作業(yè)，引發(fā)火情熱點、森林火災(zāi)的。在森林防火的火災(zāi)撲救工作中，有下列情況之一的，追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任：發(fā)生重大森林火災(zāi)或過火面積達30畝以上2小時尚未撲滅的；森林火災(zāi)發(fā)生后隱瞞不報、謊報、拖延報告的；發(fā)生森林火災(zāi)后，組織老弱病殘、孕婦、未成年人上山撲火的；森林防火險期未安排專人值班或值班離崗，未組織護林員進行巡山護林的；未及時組織撲救或者組織指揮不力的，發(fā)生森林火災(zāi)造成人員傷亡的（重、特大安全事故依照國家規(guī)定執(zhí)行）；鎮(zhèn)森林防火指揮部成員單位未按鎮(zhèn)防火指揮部的安排履行職責(zé)，發(fā)生森林火災(zāi)后，接到通知未及時趕往參與撲救的。森林派出所、林業(yè)站應(yīng)加大對森林火災(zāi)案件的查處力度，做到發(fā)生一起，查處一起，并根據(jù)案件的性質(zhì)、情節(jié)和后果依法處理。在查處森林火災(zāi)案件中失職、瀆職的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦案人員的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；有關(guān)部門要密切配合，通力合作，對森林火災(zāi)案件及肇事者要從嚴(yán)、從快予以懲處。二○一二年二月十八日第三篇：安全管理責(zé)任追究辦法(安全管理責(zé)任追究辦法（試行）第一章 總 則第一條：為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，體現(xiàn)基層企業(yè)是安全生產(chǎn)主體責(zé)任單位的定位和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的要求，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)肅追究事故發(fā)生、安全違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)部門及的相關(guān)規(guī)定、制度結(jié)合河北省國有資產(chǎn)控股運營有限公司（下稱“公司”）有關(guān)實際情況，特制定本辦法。第二條：本辦法遵循“以人為本、預(yù)防為主”及“對人身事故予以嚴(yán)肅處理”的原則。處罰應(yīng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。第三條：本辦法適用于所屬公司及所管轄的生產(chǎn)經(jīng)營和基建項目單位。第二章 處罰的種類第四條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位給予經(jīng)濟處罰。對事故發(fā)生、違規(guī)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予經(jīng)濟處罰及行政處罰，包括通報批評、行政警告、記過、記大過、降職、撤職和解聘。涉嫌犯罪的，由國家司法機關(guān)依法處理。第五條：對事故發(fā)生、違規(guī)單位的經(jīng)濟處罰，按照事故發(fā)生單位工資總額的相關(guān)比例在工資總額中扣除。第六條：公司有權(quán)對不適當(dāng)?shù)奶幜P予以糾正，有權(quán)對事故發(fā)生、違規(guī)單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接予以處罰。第三章 安全事故處罰第七條：一次事故達到特別重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額20%罰款，給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當(dāng)年工資總額20%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人解聘處分。第八條：一次事故達到重大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)解聘處分；如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當(dāng)年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人撤職處分。第九條：一次事故達到較大事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額5%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)解聘處分。如事故發(fā)生單位為公司公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當(dāng)年工資總額10%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級以上處分。第十條：一次事故達到一般事故等級的，對事故發(fā)生單位處以當(dāng)年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)降職以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級公司或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）處于當(dāng)年工資總額3%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級公司和三級公司）主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人行政警告以上處分。第十一條：一次事故未達到特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故級別，%罰款；給予事故發(fā)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評以上處分。如事故發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對事故發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）%罰款；給予事故發(fā)生單位上級主管公司（公司二級及三級公司）相關(guān)責(zé)任人通報批評以上處分。第十二條：對謊報、瞞報事故、造成重大社會影響的企業(yè)，執(zhí)行本辦法第七條至第十一條，同時對事故發(fā)生單位再處于十萬以上五十萬以下罰款。第三章：安全違規(guī)行為處罰第十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處二萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分；如違規(guī)發(fā)生單位為公司三級或四級公司，除對違規(guī)發(fā)生單位按規(guī)定處罰外，對其上級主管公司（公司三級及二級公司）處于當(dāng)年工資總額2萬元罰款；給予其上級主管公司（公司三級及二級公司）%，進行經(jīng)濟處罰，對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及上級機關(guān)、主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、命令、指示和規(guī)章制度的；制定或采取與國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度相抵觸的規(guī)定或措施，造成不良后果或經(jīng)上級機關(guān)、有關(guān)部門指出仍不改正的。未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；對存在的安全隱患，未按規(guī)定采取有效措施的；未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗。未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的；第十四條 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處三萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：違章指揮，強令工人違章冒險作業(yè)的；制造、銷售、使用國家明令淘汰或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、設(shè)施、器材或產(chǎn)品的；超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營，拒不執(zhí)行有關(guān)部門整改指令的；拒絕執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查或在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；未取得安全生產(chǎn)行政許可及相關(guān)證照或不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；弄虛作假，騙取安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；出借、出租、轉(zhuǎn)讓或冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；未按照有關(guān)規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，導(dǎo)致重大安全隱患的；新建、改建和擴建工程項目的安全設(shè)施，不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；或未按照規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產(chǎn)的；被依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照，關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營單位，繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；1與安全評價、培訓(xùn)、認證、資質(zhì)驗證、設(shè)計、檢測檢驗機構(gòu)共同出具虛假報告等和事實不符的文件、材料或知情不報，造成安全生產(chǎn)隱患的；第十五條：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對責(zé)任單位處五萬元以下罰款，對有關(guān)責(zé)任人員，按照罰款數(shù)額的15%，進行經(jīng)濟處罰；對重復(fù)出現(xiàn)的給予行政警告及以上處分：危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，未按照