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正文內(nèi)容

深圳寶安招聘教師562人五篇(編輯修改稿)

2024-10-25 10:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時證明》接受資格初審。未畢業(yè)的,資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書。所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后,必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松請點擊廣東教招網(wǎng)若報考者所學(xué)專業(yè)在專業(yè)目錄中沒有,根據(jù)報考者提供的學(xué)歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求。同樣,若專業(yè)目錄中沒有與留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)名稱完全一致的專業(yè),根據(jù)所提供的學(xué)位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。崗位“最高年齡”要求為45歲的,報考人員必須是1971年7月1日之后出生。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在2017年6月30日之前通過考試、認(rèn)定或評審,且必須在報名時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認(rèn)定或評審但至報名時尚未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明,時間均截止至2017年6月30日。四、考試各學(xué)校自行安排考試,并負(fù)責(zé)將考試的時間、地點通知入圍考試的考生(如因考生個人原因無法聯(lián)系的,后果由考生自負(fù))??荚嚬ぷ黜氃?017年 8月10日前完成,并在考試成績60分以上人員中按擬聘名額等額確定參加體檢人員名單,名單由各學(xué)校公示5天,公示無異議的人員名單上報區(qū)教育局。五、體檢廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松請點擊廣東教招網(wǎng)參加體檢人員名單在寶安教育局網(wǎng)站公布。體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見,體檢不合格者不予招錄。六、考察體檢合格的考生,用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,考察包括資格復(fù)審和考核??疾旖Y(jié)束后,由用人單位出具考察報告。經(jīng)考察不合格的,由招聘單位報主管部門、區(qū)人力資源局審定,審定不合格的取消聘用資格。七、公示經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,在寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站和寶安教育局網(wǎng)站公示7天。八、聘用擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由招聘單位主管部門向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)。所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松請點擊廣東教招網(wǎng)被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用。對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù),并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。對已辦理聘用手續(xù)的人員,用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi),聘用人員擬調(diào)離該單位的,視為違約,單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。九、其他事項(一)考生所提供材料必須齊全且保證真實,材料不齊或弄虛作假的不接受報名,其中弄虛作假的記錄在案并報市相關(guān)部門,5年內(nèi)不得參加深圳市機關(guān)事業(yè)單位工作人員招考考試。(二)考試考察工作由各選聘學(xué)校組織實行,考試考察方案由各學(xué)校擬定,上交區(qū)教育局備案生效后使用,內(nèi)容包括:考試時間地點、考試方式、考官組組成、考察辦法等。(三)工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)擬聘人員無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),自本公告發(fā)布之日起算1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。(五)擬聘人員入職后,符合2016年引進教育類緊缺人才要求的可按程序申請崗位配套的人才保障性住房。(六)本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16 號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松請點擊廣東教招網(wǎng)本公告由深圳市寶安區(qū)教育局解釋。要了解更多深圳教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動態(tài),請關(guān)注廣東招教網(wǎng)。廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料,教師考試選中公,快速提分好輕松第三篇:深圳寶安勞動合同甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 : 深圳市XXXXXXXX能源有限公司姓名住所 :深圳市龍華新區(qū)大浪南江工業(yè)區(qū)B棟4樓性別法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)張盛良身份證(護照)號碼聯(lián)系人:張娜家庭住址聯(lián)系電話:聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合 同 期 限(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。有固定期限:從年月日起至年月日止。無固定期限:從年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。(二)試用期限雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):無試用期試用期從****年**月**日起至****年**月**日止。(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工 作 內(nèi) 容 和 工 作 地 點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。乙方的工作地點:深圳市寶安區(qū)龍華新區(qū)大浪街道南江工業(yè)區(qū)B棟4樓。三、工 作 時 間 和 休 息 休 假(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工作制,公司每天8小時,每周工作 6 天,每周至少休息一日。不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作勞 動 合 同深 圳 市 寶 安 區(qū) 勞 動 局 編 制(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、勞 動 報 酬(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第 種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資按本單位工資制度執(zhí)行:底薪2260元/月,平時加班費13元。計件工資:(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定為成立);其他形式:。(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 25—31 日之間。如遇節(jié)假日或休息日順延。五、社 會 保 險 和 福 利 待 遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利
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