【文章內容簡介】 基礎才能做一名好老師。開展一次家長問卷調查幼兒園活動，了解家長對我園教師師德方面的評價，對存在問題進行認真梳理，并制定整改措施在規(guī)定時間內整改。開展“自我剖析” 幼兒園活動, 每位教職工對照教師職業(yè)道德規(guī)范，撰寫自我剖析材料，找準存在的問題，分析存在問題的原因，自查自糾，并在小組上嚴格的進行自我剖析，開展批評與自我批評，全面提升全園教師的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)?？梢越Y合案例，共同討論保教一日工作中的師德內廣泛發(fā)動教師涵和師德規(guī)范以及如何提高教師的育人水平。四、具體幼兒園活動安排八月份：成立師德師風領導小組，學習師德師風相關文件、制定幼兒園師德師風建設幼兒園活動方案；制定“愛心媽媽”評比標準及獎勵辦法； 九月份：召開師德師風動員大會，宣讀幼兒園師德師風建設實施方案，簽訂師德師風承諾書和爭做“愛心媽媽”愛心宣言儀式；要求老師們利用業(yè)余時間自學并寫好學習筆記，撰寫心得體會。開通幼兒園師德師風受理平臺(電話、網(wǎng)絡、園長信箱、來信)；布置幼兒園師德師風建設學習宣傳欄；舉行“師德報告會” 十月份：師德師風辯論會（教師專業(yè)技能與教師的師德修養(yǎng)哪個更重要？）十一月份： 全園教職工分組舉行“自我剖析”幼兒園活動； 十二月份：向老師、家長發(fā)放問卷調查，征求師德師風建設意見和幼兒園管理意見；師德師風理論考試；元月份：教師師德建設評價（自評、互評、領導評、家長評、幼兒評）；師德建設工作總結。石泉幼兒園 20125石泉幼兒園 師德師風建設工作計劃二0一三年八月二十五日第三篇：師德師風教育活動實施方案韋家河小學師德師風集中教育活動實施方案為進一步加強我校教師的師德師風建設，提高教師的職業(yè)道德素質，形成以身垂范，以德施教，依法執(zhí)教的良好教風，切實增強教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感，并具備熱愛學生，教書育人，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，務實創(chuàng)新，甘于奉獻，廉潔從教，為人師表，遵紀守法，誠實守信的職業(yè)精神，從而推動我校師德師風建設的進一步發(fā)展，努力辦人民滿意的教育。根據(jù)田家河學區(qū)【2012】07號《田家河學區(qū)師德師風集中教育活動實施方案》文件精神，特制定韋家河小學師德師風建設活動實施方案一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大勝利召開韋契機，以構建和諧師生關系為主線，以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發(fā)展、促進學生全面發(fā)展為目標，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。二、目標任務（一）進一步提高教師的思想政治素質引導全校教師認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習胡錦濤總書記在黨的十八大上的報告精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質影響和引領學生。（二）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。（三）進一步提高教師的職業(yè)道德水平大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。（四）進一步規(guī)范教師的育人行為教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。三、實施步驟及工作重點教育活動從12月14日開始至2013年7月10日結束，分四個階段進行。第一階段（2012年12月14日至2012年12月31日）廣泛動員，學習提高主要任務：組織召開動員大會，對相關工作進行全面安排部署，廣泛動員。根據(jù)實際廣泛開展學習討論活動。工作重點：全面動員部署。結合實際認真制訂教育活動實施方案。召開啟動會，廣泛動員全體教師積極參與教育活動。開展學習培訓。切實組織好教師的學習教育活動，尤其是《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。警示教育。通過組織教師觀看師德師風教育警示片，請司法所、派出所人員開展法制講座等方式，提高教師學法、懂法、守法的水平。組織專題討論。在廣泛動員、深入學習的基礎上，組織教師對照教師職業(yè)道德規(guī)范，結合學區(qū)擬定的三個專題，認真開展討論活動。第二階段（2013年1月1日至1月31日）查找問題，自我剖析主要任務：針對學校實際，通過問卷調查、召開座談會等形式，認真反思，深刻剖析，仔細檢查，查找在師德師風、學校管理存在的問題和不足，作為今后工作的重點。工作重點：查找存在問題。主要采取自我檢查、自我教育、自我提高的方法。主要突出四個方面：第一要突出學校領導班子在師德師風建設方面存在的問題；第二要突出影響教師整體形象，損害學校聲譽的難點問題；第三要突出極個別教師在師德師風方面存在的重大失德問題。針對以上問題開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確努力方向。征求多方意見。采取召開學生和學生家長座談會、問卷、個別談話、向社會和學生家長印發(fā)征求意見表等多種方式廣泛征求家長、學生及社會的意見。自我剖析。學校領導班子和每一位教師都要通過“六查六看”和征求意見活動，深入查找在師德師風建設方面存在的問題，形成書面自查剖析材料。第三階段：制定方案，完善制度（2013年2月1日至4月30日）。主要任務：針對查找的問題，制定整改方案。整改方案要求突出整改重點，制定具體、有效措施和整改時限。建立健全師德師風建設及精細化管理的相關制度，形成責任明確、制度約束和社會監(jiān)督相結合，分工明確、監(jiān)督有力