【文章內(nèi)容簡介】 泛征求意見2．開展“四查四看”活動。一查學校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止；二查學校管理制度執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢問題；四查教職工與學生反映的熱點、難點問題，看師生對學校工作和教育教學工作是否滿意。3．開好專題民主生活會和黨員組織生活會第三階段：整改鞏固階段（5月份）1．認真進行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺賬，明確責任，限時整改。大力推行“五辦”作風：對亟待解決的問題，要“立即辦”，對突出問題，要“主動辦”，對難解決的問題，要“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要“督促辦”；對政策性強、兼顧各方利益的問題，要“公開辦”。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學行為，進一步鞏固整改成果。第四階段：總結(jié)表彰（7月份）1．認真做好學校作風建設(shè)年活動的總結(jié)。2．表彰先進、樹立典型。第三篇：學校作風建設(shè)年活動方案“作風建設(shè)年”活動實施方案為了更好貫徹落實《XXX市教育體育局作風建設(shè)年活動實施方案》通知的要求，結(jié)合我校的實際實際情況和工作現(xiàn)狀，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞教體局和中心校關(guān)于開展“作風建設(shè)年”的工作目標和工作思路，堅持“以人為本，全面發(fā)展”的辦學理念，堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖。以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學風為重點；以學?，F(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，努力打造教風硬，學風濃，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍，促進我校各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。二、目標任務(wù)校風建設(shè)。完善并落實各項管理措施，形成團結(jié)奮進，甘于奉獻，團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的教學氛圍，讓學生在文明和諧、整潔亮美、飄滿書香的校園里快樂成長。教風建設(shè)。繼續(xù)加強師德師風建設(shè)，完善教師考核評價機制，通過專題講座、名師引領(lǐng)、理論學習、教學實踐、校本教研等多個環(huán)節(jié)，為教師搭建學習提升平臺，真正實現(xiàn)我校教師“博愛、嚴謹、敬業(yè)、善誘”的教風。學風建設(shè)。繼續(xù)開展以文明禮儀、自我養(yǎng)成為主題的素質(zhì)提升活動，強化日常學習行為養(yǎng)成教育，讓學生在接受學科知識、提高學科能力的同時，形成健全的人格，養(yǎng)成良好習慣，努力形成學生自主管理、自主教育的管理模式。班子作風建設(shè)。工作要大膽潑辣、敢抓敢管、樹立政風正氣。同時要敢于正視矛盾、敢于碰硬、創(chuàng)造性解決工作中矛盾。具有任勞任怨、勇挑重擔的品質(zhì)、做好教師的表率。對學校工作要爭創(chuàng)一流，大膽創(chuàng)新、樹立高標意識、要有爭創(chuàng)第一的決心和意愿。教師作風建設(shè)。通過學習、宣傳、發(fā)動，使每位教師要做到①無私奉獻、任勞任怨。②、顧全大局、勇挑重擔。③集體利益第一，個人利益第二。④服從領(lǐng)導(dǎo)、服從組織安排。⑤遵章守紀、不犯自由主義。⑥工作認真扎實，不弄虛作假。⑦嚴格按教育規(guī)律辦事，嚴格執(zhí)行課程計劃、嚴格執(zhí)行上級文件精神。三、活動安排（1）宣傳發(fā)動階段：（3月9日——3月12日）。制定學校作風建設(shè)年活動實施方案，召開動員大會，學習領(lǐng)會上級文件精神，加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想，提高認識，學校要通過宣傳報道，樹立典型，弘揚正氣，為作風建設(shè)年活動的開展營造良好的外部環(huán)境，通過各種形式宣傳加強作風建設(shè)的重要性和必要性。（2）自查自糾階段：（3月13日——6月10日）。我校要結(jié)合實際從領(lǐng)導(dǎo)班子作風、教師教風、學生學風上查擺問題，對目前存在的問題要深挖嚴查，不回避、不遮掩，重點落實，切實整改。（3）整改提高階段：（6月11日——10月31日）我校要針對查擺出的共性問題認真剖析，研究制定整改方案，明確責任，保障措施，以期取得良好的效果。四、具體措施建立組織組長：XXX副組長：XXXXXX成員：XXXXXXXXX公開承諾、接受監(jiān)督。學校要將教職員工、家長、社會關(guān)心的熱點問題進行公開公示，公開承諾，接受社會監(jiān)督，學校在校園設(shè)立舉報箱，接受投訴，監(jiān)督電話為：：XXXXXXXXXX要求具體、嚴抓落實。（1）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風。要進一步樹立“管理就是服務(wù)”的思想，抓學風，轉(zhuǎn)作風，多深入到一線教師中去了解教師的工作生活，多深入班級中去了解學生，多深入課堂中去了解教學，掌握具體情況，促進工作發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子要分工明確，各項工作要制度規(guī)范，過程督察嚴密，結(jié)果反饋及時。對廣大教師關(guān)心的熱點問題公開程序，公開原則，公開結(jié)果。增加透明度，確保公開、公正、公平。（2）弘揚高尚的師德師風。堅持不懈地開展“做人民滿意教師”師德師風教育活動，嚴查教師中存在的不正之風，嚴謹體罰或變相體罰學生，對學生家長來訪要文明用語，熱情周到，細心詢問，耐心解釋。搖下大力氣解決教師課堂形象問題，嚴謹上課打手機，酒后上課，隨意曠課，遲到早退等現(xiàn)象。進一步落實學校教師考勤制度，每月對學校的考勤、教師業(yè)務(wù)檢查、課堂教學等工作進行一次全面教情通報。（3）抓好教學質(zhì)量提升工作。我校要繼續(xù)傳承以教學為中心以質(zhì)量立強校的工作作風。首先是加強課堂教學管理，嚴格教學程序，對教師的備、講、批、輔工作進行督察、記錄、考評。其次是找好校本教研活動，堅持每周的集體備課、聽課、議課，向校本教研要質(zhì)量。三是以質(zhì)量監(jiān)控為抓手，通過月考、認真進行教學質(zhì)量分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，及時采取補救措施。通過作風建設(shè)年活動，一定要從根本上轉(zhuǎn)變我校的校風、教風、學風。打造學校良好的社會聲譽，樹立良好的口碑，真正把學校辦成人們滿意、家長放心、學生樂學的樂園式學校。XXXXXXXXX小學XX年X月X日第四篇：中學開展“作風建設(shè)年”***中學開展“作風建設(shè)提升年”活動實施方案為深入貫徹落實肥西縣2012年“作風建設(shè)提升年”會議精神，進一步優(yōu)化學校發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，全面加強校風、教風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，著力解決當前校風、教風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風存在的突出問題，切實破解影響我校教育教學又好又快發(fā)展的制約因素，為扎實開展好此項活動，根據(jù)縣教育局《關(guān)于在教育系統(tǒng)開展“作風建設(shè)提升年”活動的實施意見》部署，結(jié)合我校實際，特制定實施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大、十七屆五中六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和國家、省、市、縣教育工作會議精神，圍繞“講大局、強責任、提能力、抓落實”主題，全面貫徹教育方針，扎實推行新課程改革，堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖。大力倡導(dǎo)勤奮好學、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風氣，以增強履職盡責能力、提高教育教學質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風、教風、學風為重點；以學?，F(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，有效整頓校風、教風、學風，全面提高教學質(zhì)量和服務(wù)水平，解決辦學中遇到的各種困難，努力辦人民滿意的教育。二、現(xiàn)狀分析：有的師生集體觀念不強，整體意識差，個人主義嚴重等問題。：一少部分教師出現(xiàn)了敬業(yè)精神差，學習風氣不濃，不執(zhí)行教學常規(guī)，不以工作大局為重，不遵守作息時間，個別人在工作時間干與工作無關(guān)的事情，不求進取，得過且過，敷衍塞責，消極懈怠，出勤不出力，只要組織照顧不要組織紀律，工作責任心和事業(yè)心不強，影