財政局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案(編輯修改稿)
2025-10-01 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一流。第三，創(chuàng)建滿意型機(jī)關(guān)，做到“五個滿意”。一是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，二是讓部門滿意，三是讓基層滿意，四是讓群眾滿意，五是讓同事滿意，真正實(shí)現(xiàn)滿意在財政的目標(biāo)。 （五）強(qiáng)化激勵約束，完善“五個機(jī)制”。一是完善責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)推行公開承諾、首辦負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、超時默許、ab崗工作、網(wǎng)上審批、“一站式”服務(wù)等制度，提高辦事效率。二是完善關(guān)懷激勵機(jī)制。通過雙生日、幫扶、送溫暖等活動，讓真正干事的人有歸屬感；通過“一講兩推”、民主評議等形式，讓真正干事能干事的人有施展才能的舞臺；通過關(guān)心生活、理順?biāo)枷?、解決實(shí)際問題等措施，讓真正干事勤懇干事的人無后顧之憂。三是完善監(jiān)督機(jī)制。從人大、政協(xié)、服務(wù)對象、機(jī)關(guān)團(tuán)體、社會各界聘請監(jiān)督員，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察，進(jìn)行全方位監(jiān)督，促使行政權(quán)力公開透明運(yùn)行。四是完善懲戒問責(zé)機(jī)制。對不作為、亂作為、效率低下、行為不廉、有損財政形象的，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予誡勉談話、通報批評、待崗處理，決不姑息。五是實(shí)施末位淘汰機(jī)制。認(rèn)真開展群眾滿意度測評，用群眾滿意不滿意作為評判干部優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。在群眾滿意度測評中處在末位的，實(shí)施末位淘汰。 四、實(shí)施步驟 （一）宣傳動員階段（2月—3月） 這一階段著力抓好四個環(huán)節(jié)： 動員部署。2月26日召開承諾大會進(jìn)行動員部署。 集中學(xué)習(xí)。3月上旬，集中進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上的講話、《黨章》、《公務(wù)員法》以及省委書記張云川同志在全省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話、市委八屆五次全會精神
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