財政局開展干部作風建設年活動方案(編輯修改稿)
2024-10-01 03:59 本頁面
【文章內容簡介】 一流。第三，創(chuàng)建滿意型機關，做到“五個滿意”。一是讓領導滿意，二是讓部門滿意，三是讓基層滿意，四是讓群眾滿意，五是讓同事滿意，真正實現滿意在財政的目標。 （五）強化激勵約束，完善“五個機制”。一是完善責任機制。繼續(xù)推行公開承諾、首辦負責、服務承諾、一次性告知、限時辦結、超時默許、ab崗工作、網上審批、“一站式”服務等制度，提高辦事效率。二是完善關懷激勵機制。通過雙生日、幫扶、送溫暖等活動，讓真正干事的人有歸屬感；通過“一講兩推”、民主評議等形式，讓真正干事能干事的人有施展才能的舞臺；通過關心生活、理順思想、解決實際問題等措施，讓真正干事勤懇干事的人無后顧之憂。三是完善監(jiān)督機制。從人大、政協、服務對象、機關團體、社會各界聘請監(jiān)督員，結合紀檢監(jiān)察，進行全方位監(jiān)督，促使行政權力公開透明運行。四是完善懲戒問責機制。對不作為、亂作為、效率低下、行為不廉、有損財政形象的，視情節(jié)嚴重程度給予誡勉談話、通報批評、待崗處理，決不姑息。五是實施末位淘汰機制。認真開展群眾滿意度測評，用群眾滿意不滿意作為評判干部優(yōu)劣的標準。在群眾滿意度測評中處在末位的，實施末位淘汰。 四、實施步驟 （一）宣傳動員階段（2月—3月） 這一階段著力抓好四個環(huán)節(jié)： 動員部署。2月26日召開承諾大會進行動員部署。 集中學習。3月上旬，集中進行作風建設學習教育。學習重點是：黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述；胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、《黨章》、《公務員法》以及省委書記張云川同志在全省“干部作風建設年”活動動員大會上的講話、市委八屆五次全會精神
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