財政局開展干部作風建設(shè)年活動方案(參考版)
2024-10-01 03:59本頁面
【正文】 活動設(shè)立監(jiān)督電話：2844313，歡迎社會各界監(jiān)督。各處室各單位負責人要以身作則，帶頭改進作風。成立“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，組長由黨組書記、局長蘇鐵成同志擔任，班子成員為領(lǐng)導小組成員；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，紀檢組長于秀蘭同志兼辦公室主任，成員由監(jiān)察室、人事處、辦公室、機關(guān)黨委組成。召開“干部作風建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會。對開展“干部作風建設(shè)年”活動情況進行認真總結(jié)，肯定成績，明確改進措施。 群眾滿意度測評。 （四）深化拓展階段（11月—12月） 這一階段重點抓好四項內(nèi)容： 建立健全作風建設(shè)長效機制。 深入推進“效能革命”。采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對機關(guān)干部履職情況，進行檢查。實行破解難題責任制，領(lǐng)導班子成員分工負責，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。 （三）集中攻堅階段（8月—10月） 這一階段重點抓好三項工作： 開展破解難題集中行動。屆時市委組織部、市人事局組織，對機關(guān)內(nèi)部科級以下（含科級）職位空缺進行競爭上崗，積極推行公務(wù)員跨部門、跨區(qū)域交流。在7月中下旬，市委組織部門通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對市直單位每個領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況進行考核。 （二）整體推進階段（4月－7月） 這一階段主要抓好三項工作： 開展“調(diào)研月”活動，全面推行一線工作法。 公開承諾。３月中旬，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要圍繞干部作風、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設(shè)立征求意
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