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正文內(nèi)容

20xx年學校開展干部作風建設(shè)年活動總結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-10 00:59 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)年活動,把此項工作作為建設(shè)“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團重要抓手,建立健全組織機構(gòu),全面指導、組織、協(xié)調(diào)活動的開展。制定了《干部作風建設(shè)年活動實施方案》、《關(guān)于認真開展干部作風建設(shè)年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團開展干部“下基層、知民情、送服務、解難題”活動》等文件,重點以“六項活動”為載體,以“五項制度”建設(shè)為主要舉措,廣泛動員,精心部署,確?;顒佑行蜷_展。機關(guān)各部門、各單位加強組織領(lǐng)導,制定具體方案,認真組織實施,在全團形成了領(lǐng)導重視、部門參與、全員響應的良好局面。學習討論,效果突出。好的作風必須有好的學風作保證。我們始終把學習貫穿機關(guān)作風建設(shè)的全過程,把創(chuàng)建學習型機關(guān),作為全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì),提高業(yè)務能力和服務水平的重要途徑。將每周五定為機關(guān)集中學習日,要求每個干部撰寫學習筆記和心得體會,同時開展了“對工作負責就是對自己負責”大討論活動。通過召開會議、座談討論等形式,組織機關(guān)干部認真學習中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神,將思想統(tǒng)一到干部作風年建設(shè)活動中上來,以解放思想為先導,努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新,用新的理念審視經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,以強烈的發(fā)展意識和機遇意識,推進管理創(chuàng)新,全團上下興起了干部作風建設(shè)學習高潮。查找問題,扎實深入。“查找問題”是干部作風建設(shè)的重要階段,更是整改提高的關(guān)鍵。團黨委對此十分重視,本著重在建設(shè),重在實效的原則,找準干部作風存在的問題,根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”,以治庸提高能力,以治懶增效率,以治散正風氣。經(jīng)團黨委研究決定,根據(jù)“六治六講 ”的要求,著重抓好六項工作:治懶,講實干。著力解決全體干部尤其是機關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應付,不遵守上班工作紀律的問題。治散,講大局。著力解決領(lǐng)導班子、干部和職工鬧不團結(jié),本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。治庸,講實績。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風浮夸,不比實績比資歷、不比貢獻比職級、不比責任比權(quán)力、不比奉獻比待遇的問題。治拖,講責任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔當、不為職工群眾解決實際困難的問題。治貪,講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀單位和工作人員目無法紀、索拿卡要的問題。治玩,講學習。著力解決干部不愛學習,打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務不精、能力不強的問題。重點以“六項活動”為載體,豐富內(nèi)容,推進干部作風年建設(shè)活動深入扎實有效開展。一是認真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動,在全機關(guān)干部中開展“下基層、送服務、解難題”活動。期間,52機關(guān)干部深入基層單位,其中9名副團級干部,走進職工家庭,與困難職工結(jié)對子,與基層干部群眾同吃同住,為群眾送政策、送信息、送溫暖,與貧困職工扶貧結(jié)對子52個,并制定了幫扶目標和措施。每名機關(guān)干部走訪15戶-20戶職工家庭,撰寫“民情日記”,梳理群眾反映的問題,帶著問題下去,把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導主動下訪,切實了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點、難點問題,并進行詳細登記,做到“件件有落實、事事有回音”,寫出下基層活動的工作總結(jié),形成改進工作、解決問題的調(diào)研材料。截至目前,機關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶,撰寫“民情日記”180余篇,解決和答復職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題百余件,形成調(diào)研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動,針對存在的問題,制定具體整改措施,進一步完善了機關(guān)考核獎懲機制,激勵事爭一流、人爭先進的意識和理念。三是開展作風檢查評比活動,組織政工、紀檢等部門對開展活動進行檢查督導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。四是開展破解難題,狠抓落實、集中攻堅克難活動,制定完善了團十二五規(guī)劃目標措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務發(fā)展、服務基層、提升服務水平活動,根據(jù)團場的發(fā)展,開展政策、科技、信息、項目、資金、人才等方面的服務。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象,規(guī)范干部的行政行為。整改提高,注重實效。整改提高是作風建設(shè)的目的。針對征求到的意見和反映的突出問題,聞過則改,立說立行,緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改結(jié)果,以“首問首辦負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、評議考核制、責任追究制”五項制度為重點為,建立長效機制,深入推進整改提高階段各項工作。一是切實制定整改方案。制定了切實可行的整改方案。每項整改內(nèi)容都有明確的具體責任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題,各部門進行了梳理歸類,結(jié)合實際,進一步建立健全了學習、考勤、廉政建設(shè)、財物管理、崗位職責、工作流程等方面的規(guī)章制度,嚴格了工作人員的日常監(jiān)督管理,促進了干部隊伍管理的制度化、規(guī)范化、科學化。如在機關(guān),不定期地對機關(guān)進行考勤檢查登記,并對考勤情況進行公示,進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務意識,沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象,提升了服務水平。突出有機結(jié)合,促進各項工作。以干部作風建設(shè)年活動為總抓手,與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團精神”等主題教育結(jié)合起來,堅持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結(jié)合,堅持從實際出發(fā),突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色,以開展干部作風建設(shè)年活動促進各項工作,用各項工作的實際成果來檢驗開展干部作風建設(shè)年活動的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來,通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式,規(guī)范黨員干部個人行為,開展為民服務“六不讓”承諾,即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”,樹立黨員干部形象,促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風,推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流,更好地服務基層、服務群眾。為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,要求,每名駐連入戶的機關(guān)干部,結(jié)對幫扶一名困難職工,為結(jié)對的職工群眾至少辦一件實事;同時,連隊每一名領(lǐng)導干部也要結(jié)對幫扶一名本連隊職工群眾,并為其辦一件實事。全團累計結(jié)成幫扶對子近300個,為職工群眾辦實事150件。今年八月,我團下雙河部分連隊遭受特大冰雹災害,機關(guān)干部第一時間深入受災一線,做好職工的思想工作;針對,三秋拾花勞力緊缺,動員機關(guān)干部每人聯(lián)系接外來拾花工20,共接來拾花工800多名;同時,在三秋拾花工作中,針對受災連隊棉花不好拾,找不到勞力的困難,機關(guān)干部早出晚歸坐車,自帶飯,積極幫助受災職工拾花,以實際行動贏得了職工歡迎,促進了三秋工作。工作體會。一是領(lǐng)導重視是搞好抓好干部作風建設(shè)年活動的前提。一二四團團黨委高度重視,把干部作風建設(shè)年活動做為一項重要工作來抓,將活動和團場各項工作有機的結(jié)合起來,精心組織,狠抓落實,使活動有聲有色,真正做到“兩手抓,兩不誤,
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