婚慶公司勞動合同及擴展資料(編輯修改稿)
2024-10-25 08:14 本頁面
【文章內容簡介】 、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。I 乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的。J. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 K. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C 甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。D. 依據合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。C. 甲方違反合同規(guī)定，未及時向乙方付社會保險金的。（乙方單方面不同意由甲方繳納保險除外）D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。F. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：。，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。、產期、哺乳期內的。，且距法定退休年齡不足五年的。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。第十章 后合同義務第三十七條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:。、文件、設備等有形或無形資產。、債務。，辦理有關離職手續(xù)。：處理其他應了而未了的事務。第三十八條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:。, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十九條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。第十一章 經濟補償與賠償第四十條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將扣罰該月全部工資以及獎金。第四十一條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。第四十二條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補 貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十二章 培訓服務期與競業(yè)限制第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第四十四條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。第四十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：A. 技術信息。技術信
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