【文章內(nèi)容簡介】 方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八勞動合同的變更、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；乙方死亡勞動合同自然終止；乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；乙方被勞動教養(yǎng)的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；被依法追究刑事責任的。第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九違約責任第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應(yīng)承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按。十一其他第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日年____月____日簽證機關(guān)(蓋章)：簽證日期X年X月X短期勞動合同7甲方：__________________________________________________________公司乙方：__________________________身份證號碼：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止；二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結(jié)；三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清；四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清，雙方不存在任何勞動爭議；五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任；六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利，雙方無其它爭議；七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方_______________ 乙方______________________年____月____日 ________年____月____日短期勞動合同8甲方：_________乙方：_________根據(jù)《 勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。七、其他注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_____________年____月___日_____年____月___日短期勞動合同9甲方：乙方： 身份證號：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：合同期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。工作期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件。負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利。試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。(二)乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解 除本合同。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章： 乙方簽字：簽約日期：簽約地點：短期勞動合同10甲方（用人單位）：法定代表人(單位負責人)地址乙方(勞動者)：姓名年齡文化程度市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：二、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；實行計件工資制，具體標準為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。四、雙方約定的其他事項五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：年月日年月日鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞動合同11根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和__