勞動(dòng)合同解除及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-10-03 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利益之行為。否則由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失概由乙方負(fù)責(zé)。第六條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)因此給成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元。自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請(qǐng)市區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)仲裁。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。第八條其他約定：未盡事項(xiàng)雙方另行協(xié)商約定并簽署相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______法定代表人/代理人（簽字）：________日期：________日期：_________勞動(dòng)合同解除9編號(hào)：被通知人：所屬部門：因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：?jiǎn)T工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。單位依法進(jìn)行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害。員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。員工被依法追究刑事責(zé)任的。1勞動(dòng)合同到期。1員工已達(dá)退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：年 月 日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工。本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：年 月 日勞動(dòng)合同解除10甲方：_________乙方：_________由于乙方個(gè)人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于_________年_________月_________日解除。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________日期：_________乙方：_________(蓋章)日期：_________勞動(dòng)合同解除11林無敵同志：您于20xx年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于20xx年3月31日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年2月26日勞動(dòng)合同解除12甲方（企業(yè)）：_____乙方（員工）：_______________ 部門：_______________性別：__________ 出生年月：_______________家庭地址：____________________________________電話：____________________________________甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_____的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因_______方根據(jù)_______________ 原因提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(打√)□無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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