【文章內(nèi)容簡介】 時間內(nèi)，不遲到、早退、脫崗。1熟悉學校的物防和技防設施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。1文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。因身體狀況不能從事保安工作時。違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的。用不正當手段欺騙甲方的。被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。甲方單位(蓋章) 乙方蓋章：甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________20_年___月__日用工勞動合同7甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____工作第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經(jīng)營指標和工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第七條甲方因工作需要依據(jù)有關加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排。四、勞動報酬及福利第八條根據(jù)國家和甲方有關規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、勞動紀律第十條乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。第十一條乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十二條乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關的保密事項。第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。六、甲方的權利和義務第十五條依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。第十六條合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。第十八條負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓七、乙方的權利和義務第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。第二十條必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。第二十一條自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響。品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的。乙方不履行勞動合同的。第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同在試用期內(nèi)的。甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。第二十八條合同出現(xiàn)下列情況時即行終止合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的。合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。當甲方根據(jù)經(jīng)營情況變化進行內(nèi)部機構調(diào)整，或按“優(yōu)化組合，雙向選擇”的原則優(yōu)化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止。乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規(guī)章，但經(jīng)數(shù)次批評教育仍不更正時，本合同終止。乙方一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天，本合同終止。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方經(jīng)營管理造成惡劣影響的，本合同終止。其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第二十九條其他規(guī)定乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進行經(jīng)濟補償或訴訟追償?shù)臋嗬?。甲方各項?guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。九、賠償責任第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經(jīng)濟損失。第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據(jù)相關法律規(guī)定對乙方進行補償。第三十二條未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經(jīng)濟賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行。十、勞動爭議處理第三十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十一、解除勞動合同的程序第三十四條雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。甲方出具終止或解除勞動合同證明。第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________用工勞動合同8甲方：_______________乙方：_______________身份證件類型及號碼：__________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點，在__________崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位 (工種)所承擔的各項內(nèi)容。 。(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。三、勞動報酬與其它待遇：__________。：(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動報酬。(2)每月結算兩次。(3)每_____天結算。，也無須向乙方返還有關社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止和終止，本合同可以解除。，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)。五、聲明與確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。，乙方提供如下聯(lián)系方式：(1)郵寄地址：收件人：__________。郵編：__________。(2)電子郵箱：__________。(3)電話：__________。甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。六、違反勞動合同的責任，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。七、其他，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日用工勞動合同9甲方(聘用單位)名稱：_________________法定代表人：_________________________所有制性質(zhì)：_________________________主管部門：_________________________地址：_________________________________乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________________________民族：_________________________________出生年月：_________________________________參加工作年月：_________________________學歷：_________________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：_________________何時獲何技工等級任職資格：_________________居民身份證號碼：_________________________事業(yè)單位臨時工合同住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.一,聘用合同期限.二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,.三,勞動保護和工作條件.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,.四,工作報酬.1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.2,拖欠工資.五,社會保險和福利.(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,由甲方在其工資中代為扣繳.(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.六,工作紀律.甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),.七,勞動合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),可續(xù)簽聘用合同(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的。3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當工作的。