婚慶公司勞動合同及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽
【正文】 料公司名為: 經(jīng)營范圍：禮儀服務(wù)、營銷策劃、婚慶籌辦、開業(yè)慶典等公司注冊資金：50萬元二、公司需要具備的要素最主要是婚慶策劃人，其次是營銷人員，接著是：化妝師、攝影師、主持人、禮儀訓(xùn)導(dǎo)、行政財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)采購，最重要的是一個(gè)稱職的管理者。第五十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第四十六條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。技術(shù)信息的范圍一般包括婚禮現(xiàn)場圖片、婚禮策劃方案書、婚禮效果圖、婚禮視頻、婚禮音樂、婚禮培訓(xùn)資料等等。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將扣罰該月全部工資以及獎金。：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。H 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和樂平市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：參與銷售策劃與談單的策劃師，按照訂單單值比例執(zhí)行提成辦法第十八條 甲方于每月 十五之前日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第十一條 因婚禮行業(yè)的特殊性，遇有婚禮或其他活動時(shí)正常延時(shí)第十二條 乙方每月正常休假兩天，具體休息日由甲方、乙方協(xié)商后確定，遇有婚禮的日期未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自休假。、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四條 錄用條件為：1. 學(xué)歷文化：高中以上文憑2. 身體狀況：健康3. 工作技能：有無工作經(jīng)驗(yàn)均可4. 團(tuán)隊(duì)精神：必須具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5. 保密原則：堅(jiān)守公司保密制度，堅(jiān)決不向外界透露公司內(nèi)部資料第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事_____________工作，詳見“職責(zé)描述”。第二條 自 ________年_________月______日起至________年_________月______日止，共_____________個(gè)月，合同期滿后，需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。第一章 合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。第十條 甲
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